采油九厂龙虎泡油田龙10-08井组精细注水调整效果分析

本文对龙10-08井组精细注水调整效果进行分析,主要从水井入手,分析油井对水井的适应程度,最终探讨整个井组的开发效果是否合理,对西部外围低渗透油田提高注水开发效果具有一定的现实意义。

龙虎泡低渗透油田开发技术方法研究

首先对油田天然能量的利用界限及转入注水时机,注水开发地层压力保持水平进行了论证。其次根据储层流体的流动能力确定了有效驱动井距,并结合油藏砂体规模预测了不同井距、井网下的水驱控制程度。在现场实践中实施了两种井网,反九点法井网和五点法井网,解剖了两个区块的开发特点,相同采出程度,五点法井网油井含水高,两个区块的产液强度接近。现场实践表明:龙虎泡低渗透油田在开发中应采用反九点法注采井网,地层压力保持在原始压力与饱和压力之间,水驱最终采收率最高。

浅谈稠油区块地质条件下的采油工程

在介绍了储层特征的基础上,对某油田稠油区块开采中存在的主要问题进行了室内实验和理论分析,并介绍了稠油区块采油综合配套技术,实现了稠油区块稳产。

油田采油厂采出水处理技术改进探讨

以青海油田采油厂为例,对油田采出水处理技术进行探讨,为油田采油厂提供有利的保障。

石油采油工程技术中存在的问题与对策

简要分析石油采油工程技术中存在的问题和对策,力求为今后的相关工作提供可靠参照。

采油污水回注处理技术探讨

本文针对采油污水回注技术处理中物理法、化学法、生物处理法与全新工艺的未来进行讨论,为我国污水处理技术的运用与发展提供方向。

大庆长垣西部地区扶余油层成藏规律及潜力预测

本文从长垣西部地区扶余油层沉积体系、沉积特征研究入手,通过沉积(微)相精细研究,预测了砂岩发育有利区;结合构造发育史研究,论述了扶余油层成藏规律。其中古构造的发育对扶杨油层的诱导较为明显,但T2断裂是成藏的关键因素。在T2断裂集中的部位,是油气显示富集的部位,而断裂同时断穿扶杨油层与中部含油组合时,则青一段生成的油气优先向上聚集。另外储层的物性制约了局部油水分布。在此研究基础上对长垣西部地区扶余油层有利油气聚集区进行了整体预测。

螺杆泵采油工艺技术应用探索

本文对螺杆泵采油工艺进行了研究,以此提高工作效率,维护企业经济效益和社会效益。

油田企业生产作业成本剖析及其管理探议

油田企业生产作业成本可以分成油气提升成本系统、驱油物注人成本系统、油气处理与集输作业成本系统、井下作业成本系统。油田企业作业成本管理，应根据各个成本系统的特点，采用相应的成本管理措施，构建目标成本管理体系，运行成本节点管理，依据各成本动因进行预算管理是油田企业生产作业成本管理的有效措施。油气企业要想保持稳健发展，就必须实施低成本战略，剖析油田生产作业成本，识别核心的成本动因。

探讨如何提高油井作业质量

提高油井作业质量的方法有很多,比较有效的就是进行作业质量管理、监督管理、采油管理等措施。本文也正是从这三个方面来探讨提高油井作业质量的对策。这些作业质量管理对策都值得尝试应用,但是要想真正的达到预期效果,必须保证在每项管理方案都能够有效实施。

低渗油藏注水开发调整技术分析

本文研究了先进在设备对低渗油藏的开采中的应用。

堵水在老油田今后稳油控水中的作用及目前存在的问题

目前的含水指标非常紧张,迫切需要加大稳油控水力度。本文首先通过对全厂新、老油田产液结构、自然递减进行分析对比,指出老油田稳油控水对全厂稳油控水起着决定性作用。然后通过一些成功堵水井的效果分析,展示了堵水在油田开发后期稳油控水中的决定性作用,明确了油田稳产潜力之所在。最后通过对堵水成功率低、堵水有效期短的原因分析,提出了一些加强堵水工作、提高堵水效果的建议。

电机皮带轮直径确定的方法探讨

电机是油田最常用的抽油机拖动装置,皮带轮作为电机与抽油机的关联部分,其运转效率的高低一定程度上影响了整个系统效率。通过皮带轮直径下对应的传递效率,以及不同皮带轮直径在传递相同功率下皮带所受的应力状况确定了适合我厂皮带轮的直径范围。

从审计角度谈企业内部控制制度建设

在我国社会主义市场经济体系不断建立与完善的大环境下,企业内部的控制审计对于其内部控制建设促进的作用越发得到验证。故从审计的角度,探寻和说明企业内部控制对于企业健康发展具有重大的现实意义,企业内部的审计工作对于完善企业内部的控制有着突出的贡献。本文即根据此现实意义,对企业内部的控制作进一步的阐述,从审计的角度分析企业内部的控制制度建设。

关于真空相变加热炉运行故障的探讨和分析

随着社会的发展、科技的进步,真空相变加热炉出现在人们视野。相较于传统的加热炉而言,它更具稳定性和安全性。为了使其在工作中正常运行,减少故障的出现,本文分析了其出现故障的原因,进一步提出处理故障的方法,以期真空相变加热炉充分发挥自身优势,为企业的发展建设提供保障。

关于人力资源成本会计的探究

随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实贱工作的融合有着重大作用。

气大井合理套压初探

龙虎泡高台子区块投入开发后,油田伴生气量大,套压普遍较高,油井产量受到较大影响,限制了油井的正常生产水平。通过现场试验,研究油井产量与套压之间的关系,确定油井合理套压及控制范围。

高产井精细管理模式

运用现场经验,分析了高产井现场管理的背景、管理的模式以及具体的管理方法,通过实践对高产井进行了重新认识,指导高产井的现场管理及下步工作。

有机弱酸解堵在外围低渗透油田的应用

针对部分油井产液产油下降的实际,作业时或者生产洗井时外来流体的侵入,导致地层油流通道堵塞。通过分析堵塞原因,探讨了大庆外围低渗透储层的解堵方法。

大泵井精细管理模式

文章主要是运用现场经验,从大泵井的管理背景、管理模式及管理方法进行分析,对大泵井管理实践进行了再认识,以指导大泵井的下步工作。