第二军医大学入选全国优秀博士学位论文的分析和思考

通过访谈对第二军医大学获评全国优秀博士学位论文背后的学生素质、导师、选题、学术环境等因素进行了研究,并据此提出了关于提高博士学位论文质量的思考。

基于SCIE的第二军医大学科研论文产出分析

目的从文献角度了解和掌握第二军医大学科研现状和发展趋势。方法运用SCI-Ex-panded(SCIE)和期刊引证报告(JCR),采用文献计量学方法对第二军医大学2001～2010年发表在SCIE收录期刊的文献情况和引用情况进行统计分析。结果第二军医大学2001～2010年发表SCIE收录期刊各种类型的文献共4047篇,涉及143个学科、1044种期刊,其中3407篇(占84.166%)为研究论文。总被引频次25273次。合作单位涵盖52个国家或地区共1508个机构。结论第二军医大学的论文数量和质量总体上呈上升趋势。大学图书馆作为学校信息资源建设的重要部门,应为学校科研人员论文撰写、SCIE收录期刊投稿等方面提供参考和咨询。

构建网络教学平台 加强网络教学建设——第二军医大学网络教学的设计与建设

本文主要针对第二军医大学网络(远程)医学教育的建设现状和发展机遇,提出了适合该校发展的网络(远程)医学教育建设方案,最后重点阐述了基于网络教学平台的网络课程建设的工作设想。

第二军医大学临床流行病学与循证医学中心揭牌

2009年9月5日上午，我校在大学科技馆隆重举行“第二军医大学临床流行病学与循证医学中心”成立揭牌仪式。学校黄伟灿副校长、训练部苏均平副部长、长海医院项耀钧副院长、中心主任李兆申教授、

第二军医大学人体解剖学教研室

第二军医大学人体解剖学教研室是博士学科点，先后牵头成立了第二军医大学生物医学工程研究所和第二军医大学再生医学研究中心，目前为国家重点建设学科，“211”重点建设相关学科。本学科拥有一支以具有博士学位的中青年为主的教师队伍，现在职教授3名、副教授6名，其中博士生导师1名，硕士生导师5名，具有博士学位者12名，留学回国人员8名；5人担任全国二级学会理事以上职务；拥有3名军队院校育才奖银奖获得者，1名上海市先进教育工作者，1名上海市育才奖获得者，7名校A级优秀教员。

第二军医大学生理学教研室

第二军医大学生理学教研室创建于第二军医大学成立伊始（1949年），是国家首批硕士学位授予点（1978年）和博士学位授予点（1981年），并培养了全军第一位博士；首批“211”工程重点建设学科（1996年）、总后首批立项建设的优秀课程（1998年）、国家重点学科（2001年）、教育部分子神经生物学重点实验室和全军神经生理学重点实验室核心建设单位之一（2009年）。

第二军医大学组织胚胎学教研室

第二军医大学组织胚胎学教研室创立于新中国成立初期，目前承担国家重点学科组织胚胎学，新兴交叉学科医学发育生物学、再生医学的建设任务。近十年来，教研室在刘厚奇教授、王越副教授的先后领导下，在教学、科研方面均取得突出业绩。目前，教研室为中国解剖学会医学发育生物学分会主任委员单位、中国细胞生物学会干细胞分会理事单位。

第二军医大学:IPv6上应用开花

第二军医大学在2005年通过IPv6测试，经复旦大学以隧道方式接入NSHERNET，成为IPv6测试院校之一经过数年发展，

第二军医大学基础部病理生理学教研室

第二军医大学病理生理学教研室成立于1955年，1996年获批成为博士学位授权学科，2007年所在的基础医学一级学科成为国家重点学科。在教研室的初创阶段，吴中立教授作为首任主任，带领张亚霏、徐仁宝和石一鸣等老一辈病理生理学家，为学科的创建和发展做出了卓越贡献．

第二军医大学医学遗传学教研室

中国人民解放军第二军医大学医学遗传学教研室是遗传学国家级重点学科，学校“211工程”建设的重点学科之一，全军第一个遗传学博士学位和全国第一个临床遗传学博士学位授予点，全军医学分子遗传学重点建设实验室。教研室现有编制人员19人，具有博士学位的占90％，有教授等高级专业职称人才7人。其中，2人次获军队育才奖银奖；1人次获总后科技银星称号。校A级教员1人，基础部优秀教员1人.1人次入选“上海市青年教师后备人选计划”；1人次入选“上海市科技启明星计划”。

第二军医大学神经生物学教研室

第二军医大学神经生物学教研室创建于1988年，1998年与第二军医大学神经科学研究所合并，经过二十余年的建设和发展，现已成为国家教育部“分子神经生物学重点实验室”、全军“分子神经生物学”重点实验室。

深化职工管理制度改革 构建合理职工管理体系——第二军医大学药学院加强职工管理工作之浅见

前言：在立足部队完成多样化军事任务使命下，部队职工管理涉及众多方面，职工队伍的岗位领域分布广、人员数量多，是军事力量构成中不可缺少的组成部分。长期以来，药学院的职工队伍默默奉献在库管、技术维护、财务管理等后勤保障工作岗位上，为保障全院工作学习的开展发挥了重要的作用。本文立足工作实际，从后勤管理工作中丞待解决的问题入手，总结职工管理的方法、举措，并提出思考和建议。

第二军医大学长海医院静脉药物配置中心的药品管理

目的:探讨医院静脉药物配置中心科学、有效地管理药品的方法。方法:从8个方面介绍第二军医大学长海医院静脉药物配置中心的实践经验及体会。结果:在各个工作环节建立并实施双复核制度,可以实现药品完全相符,以保证输液成品的质量。结论:静脉药物配置中心的药品多环节的管理是保障临床用药安全,避免药疗差错的有效手段。

第二军医大学长海医院2003年度229例药品不良反应报告分析

目的:综合分析评价第二军医大学长海医院2003年药品不良反应(ADR)呈报的基本情况和填写质量。方法:将ADR报告表填写项目录入MicrosoftExcelXP电子表格,根据统计药品ADR发生的患者性别、年龄,及药品类别、ADR表现的分布情况等,分析评价ADR填写质量。结果:229份ADR报告中,涉及的药品有13大类共131个品种,其中ADR发生率较高的分别是抗微生物药、抗肿瘤和免疫调节药。皮肤及附件损害占50%以上,神经及消化系统反应次之。229份报告表中51.97%数据基本完整,27.07%缺少必需数据。结论:应加强ADR监测力度,增强ADR呈报意识,提高ADR报告表的填写质量。

第二军医大学长海医院静脉药物配置中心3941份拒配处方分析

目的:分析静脉药物配置中心处方拒配的原因。方法:对电脑系统保存的第二军医大学长海医院2005年3月—2006年12月药物治疗处方数据进行统计和归纳,对处方拒配的原因进行分析。结果:在实际审核的659 270份处方中,拒配的有3 941份(0.60%),主要原因为药物配伍不当、剂量不规范、电脑录入错误、药品选择错误等。结论:静脉药物配置中心为药师提供了药学服务的平台,通过药师对医嘱的审核,可有效减少不合理用药,提高临床用药的安全性与合理性。

第二军医大学长海医院2004-2013年新剂型药物用药金额及用药频度分析

目的:分析缓释剂、控释剂及透皮贴剂在第二军医大学长海医院的临床应用情况及使用中出现的问题。方法:对本院2004-2013年缓释剂、控释剂及透皮贴剂的品种、用药金额、用药频度等指标进行回顾性分析。结果:上述3类新剂型药物用药金额和用药频度逐年增长,其中透皮贴剂用药频度的增幅最大。临床应用新剂型仍存在不合理现象。结论:新剂型药物临床应用逐渐增多,其合理应用仍需药师进一步宣传,以便更好地提高疗效。

第二军医大学创新教育中存在的问题及对策

目的:探讨进一步完善第二军医大学创新教育的策略。方法:分析了现阶段本校在创新教育过程中暴露出的新问题,并根据实际情况提出了应对的措施。结果:相关策略可为医学院校创新教育的全方位、多途径和可持续发展提供参考。结论:为应对创新教育中不断出现的新问题,应逐步优化实施的过程。

1994-2009年SCIE收录第二军医大学论文的统计与分析

目的对第二军医大学近16年来科研论文产出情况进行计量分析,为科研决策提供参考依据。方法以1994-2009年科学引文索引扩展版(Science Citation Index Expanded,SCIE)收录的地址字段为第二军医大学的科技论文为数据依据,以科技信息研究所(Institute for Scientific Information,ISI)公布的2008年的影响因子(impactfactor,IF)为标准,对第二军医大学1994-2009年发表的科研论文进行统计和分析。结果共检出文献3539篇,收录在926种期刊中;研究性论文(arti-cle)最多,占83%;IF小于5的论文占77%,IF大于10的占3.3%;被引用超过20次的共206篇;最活跃的学科为免疫学;合作发表论文最密切的机构为上海交通大学。结论本研究从文献计量角度展现第二军医大学的科技论文产出与被引情况,为科研管理部门、科学研究人员提供了定量参考依据。