基于平衡计分卡的军队医院信息化绩效评价体系构建

目的构建完整的军队医院信息化绩效评价指标体系。方法通过分析目前军队医院信息化绩效评价存在问题,结合军队医院信息化绩效特征,引入平衡计分卡的原理,设立军队医院信息化绩效的评价指标。结果从价值贡献、满意程度、流程管理以及创新变革4个维度共建立了27项评价指标,构建了完整的军队医院信息化绩效的评价指标体系。结论平衡计分卡的应用对军队医院信息化绩效评估过程的完善和评估结果的准确性具有重要意义。

新形势下的中国高校“宽进严出”改革思考

本文针对高校的现状及发展趋势,分析了学生学习积极性不高、高校学风低迷等问题并分析了原因,提出了制定多元招生方案、引入严格淘汰制、建立和完善科学可行的评价认证体系等对策,为保证高等教育资源的高效利用提供了一条科学的思路。

欧盟药监局关于药品不良反应重复报告处理指南简介

重复报告是指药品不良反应自发呈报系统数据库中,对同一患者的同一个不良反应的不同报告。由于不良反应报告主要采取自发呈报的方式,难以避免重复报告的问题,这给不良反应信号检测工作带来了挑战。本文基于欧盟药监局药品不良反应重复报告指南,介绍欧盟药监局关于药品不良反应自发呈报系统中重复报告数据的检测、确认和管理提出的指导原则和流程,并提出对我国药品不良反应监测的启示,以期对我国的药物警戒工作提供相关的参考。

上海市公共卫生学科带头人绩效评估研究

目的建立上海市"公共卫生学科带头人培养项目"学科带头人评估指标体系和评估方案,科学评估,合理促进公共卫生学科发展。方法通过查阅文献、咨询专家和统计分析等方法,构建指标体系,并修正和完善。利用建立的指标体系对30名学科带头人进行评估及排序。结果构建的指标体系为二级指标结构:6个一级指标,18个二级指标,并基于秩次划分等级,增加了评价工作的科学性和可操作性。结论构建指标体系时要把握"公共卫生"核心,合理分配指标权重;增添"转化医学"元素,考察科技成果转化水平;重视预防与公共卫生服务实践,考察学科带头人服务能力。

药品不良反应发生时间信号检测法在药品安全性监测中的应用

目的传统的信号检测方法主要基于不相称理沦,这些方法主要基于观测与理论频数之比来识别信号。最近有学者最新提出药品不良反应发生时间(TTO)信号检测法,通过药品不良反应发生时间的分布来发现信号,本文对该方法原理及应用现状做一介绍。方法通过文献检索,对TTO的原理、特点、信号检测能力等诸多方面进行回顾与综述。结果既往研究表明TTO方法在药品不良反应信号检测中发挥了一定的作用,然而TTO方法在不同数据库中表现效果存在差异。结论TTO方法可以作为传统不相称测定分析的一种重要补充手段应用于信号检测中。

联合国维和行动医疗后送系统分析

该文运用系统原理,从系统核心、要素、结构、功能及漏洞等方面对联合国维和行动医疗后送进行了分析,提出系统核心应以人为本,其要素由医护人员、空运装备、通信网络组成,其结构包含指挥层和操作层,实现了伤病防治、快速机动和信息交互等功能,在管理力度和救治范围上存在漏洞。

海军军事训练伤致伤因素分析及对策

本文针对海军军事训练伤的特点,分析了主要致伤因素,并提出开展系统性研究、落实宣传教育、科学组织施训、加强医务监督、合理安排饮食等应对措施,以期为降低训练伤发生率、保障部队训练效果提供参考。