低特质焦虑大学生在有无诱发恐惧情绪下对情绪面孔的注意偏向

目的探讨大学生中低特质焦虑个体在有无诱发恐惧情绪下对情绪面孔的注意偏向。方法根据特质焦虑问卷得分,在大学一年级学生中选择得分最低的59名随机分为低焦虑试验1、2组完成注意试验。采用点探测任务,以情绪面孔图片为刺激材料,要求被试尽快对探测目标作出判断。比较有无诱发恐惧情绪下低特质焦虑个体对情绪面孔的注意偏向差异。结果当无诱发情绪时,被试对负性面孔的注意偏向值与0比较差异显著[D=(-11.09±25.40),t=-2.391,P=0.024),其指向指数值与0比较差异显著[OI=(-20.28±22.90),t=-4.850,P<0.01];当诱发恐惧情绪时,被试的对负性面孔的注意偏向值与0比较差异不显著[D=(3.73±25.28),t=0.794,P>0.05]。结论低特质焦虑大学生对负性面孔存在回避现象是由指向引起的,而在诱发恐惧情绪时回避现象消失。

创伤后应激障碍对心血管系统疾病的影响

创伤后应激障碍(posttraumatic stress disorder,PTSD)是指个体由于经历对生命具有威胁的事件或严重的创伤,导致一系列精神症状长期持续的精神障碍。PTSD可通过交感神经兴奋、下丘脑-垂体-肾上腺轴和肾素-血管紧张素系统引起各种应激激素如茶酚胺、皮质激素、胰高血糖素、肾素等的释放。而心血管系统是多种应激因素作用的首要靶器官,它在应激机体适应调控中具有非常重要的作用。多项研究表明PTSD患者常有心率加快、血压升高、心律失常等心血管系统症状出现。PTSD反应了应激反应系统的异常调节,而这种调节的异常与心血管疾病的发病机理有着一定的关联。

军队基层医务人员心理健康调查及分析

目的:研究军队基层医务人员的心理健康状况及相关因素,为心理卫生工作提供科学依据。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和包括生活事件在内的一般资料调查问卷,对军队基层267名医务人员进行测试。结果:军队基层医务人员总均分、阳性项目数和各因子分均非常显著低于军人常模(P<0.001);军队基层医务人员躯体化、人际关系敏感、敌对性3个因子和总均分非常显著低于中国常模(P<0.001);军队基层医务人员心理卫生水平与负性生活事件呈非常显著正相关(P<0.001);男性、海军、未婚、初级职称者的SCL-90总均分显著高于对比组,而在年龄、专业、教育程度上没有显著差异。结论:军队基层医务人员心理卫生水平总体较好;产生心理问题可能主要因为工作压力大、不适应工作环境和自身发展受限等原因。

青年军人心理健康特点与影响因素

应对方式、个性、生活事件和社会支持都是影响青年军人心理健康的重要因素。积极的应对方式、稳定和外倾的个性特征、正性生活事件和高的社会支持及利用度都十分有利于青年军人的心理健康。反之,常采用消极的应对方式、个性内向和不稳定、负性生活事件以及低的社会支持和利用度则易对军人的心理健康造成损害,使青年军人产生心理问题。

军队医学院校培养心理医生应注意的问题

目的探讨我军医学院校培养心理医师的实践过程和应注意的问题,为院校心理医师教育提供参考。方法采用问卷调查法和群体访谈法,调查全军心理医师班的背景资料、心理卫生工作情况和教学情况。结果少数学员从事部队心理相关工作;部队主要心理问题为个人发展问题、部队适应问题和性心理问题;导致官兵出现心理问题的主要原因有管理问题、环境问题和个性问题;专业支持等五个因素影响部队心理卫生服务工作的开展;教学内容能够满足学员需求,但也存在不足。结论基层部队心理卫生工作还需进一步完善,心理医师培训的教学实践应更加贴合学员背景和部队实际工作需要。

奥运会志愿驾驶员心理健康状况及干预对策

目的分析2008年奥运会志愿驾驶员的心理健康状况,并探讨提高其心理健康水平的干预对策。方法采用症状自评量表(SCL-90)及自制问卷,对1000名奥运会志愿驾驶员进行心理测评;随机抽取其中的40名进行结构式访谈,了解其应激源。结果奥运会志愿驾驶员的SCL-90总分为(117.50±26.92)分,筛选阳性率为23.31%,恐怖因子分高于全国常模(P<0.05),除人际关系敏感、精神病因子和其他因子外的其余各因子分均小于全国常模(P<0.01);年龄、工作时间、受教育年限等因素对研究对象的总体心理健康状况无影响;进一步分析奥运会志愿驾驶员的个体症状特点,发现表现为强迫和人际关系敏感者最多;结构式访谈中反映出的主要应激源为学习压力(39名)、对封闭式管理的不适应(37名)、情感问题(16名)。结论奥运会志愿驾驶员总体心理健康状况良好,部分个体需要接受心理干预。测评心理健康水平、普及心理健康知识、设立专门的心理医生、提供心理干预等措施可以提高奥运会志愿者的心理健康水平。

抗震救灾部队任务转换期官兵心理状态调查

目的调查抗震救灾部队官兵从第一个阶段到第二个阶段的转换期的心理状态。方法采用分层随机抽样方法选取122名抗震救灾的官兵,应用症状自评量表(SCL-90)测试,并对结果进行统计分析。结果任务转换期战士SCL-90因子得分除人际关系敏感、偏执、精神病性3个因子差异无统计学意义外,其余因子得分均显著高于常模(P<0.05或P<0.01)。干部SCL-90所有项目得分与常模差异无统计学意义。战士与干部SCL-90得分在躯体化、强迫和焦虑3个因子上差异有统计学意义(P<0.05)。结论抗震救灾任务转换期战士的心理健康状况低于平常,而干部与平常无异。

恐惧应激对大鼠心血管系统及一般行为的影响

目的观察恐惧应激对大鼠血压、心率及一般行为的影响。方法采用条件恐惧应激模型,将64只成年雄性Wistar大鼠随机分为恐惧应激模型组、对照组。通过对大鼠恐惧行为的观察、自发活动试验的测定,动态观察两组大鼠在不同恐惧应激时期行为学方面的变化;通过无创尾动脉测压法,观察不同恐惧应激时程大鼠血压及心率的变化;采用放射免疫学方法测定大鼠在不同恐惧应激时程血清中肌钙蛋白I浓度的变化。结果恐惧组大鼠冻结时间显著高于对照组(t=5.700,P<0.01);恐惧应激组体重在第2周以后增加显著低于对照组(t=2.675,t=2.316;P<0.05;t=3.930,P<0.01);自发活动中恐惧应激组活动次数显著低于对照组(t=2.267,P<0.05;t=2.990,t=3.325;P<0.01;t=2.423,P<0.05);恐惧应激组自发活动中休息时间显著高于对照组(t=2.621,P<0.05;t=3.356,P<0.01;t=2.668,P<0.05;t=2.384,P<0.05);随着应激时程的增加条件恐惧应激组血压显著高于对照组(第2周t=2.887,P<0.05;第3周t=4.263,P<0.01;第4周t=4.414,P<0.01);恐惧模型组心率与对照组相比显著升高(第2周t=2.382,P<0.05;第3周t=1.996,P<0.05;第4周t=1.881,P<0.05);条件恐惧应激模型组大鼠血清cTnI浓度显著高于对照组(第1周t=2.147,P<0.05;第2周t=3.479,P<0.01;第3周t=3.402,P<0.01;第4周t=3.863,P<0.01)。结论条件恐惧应激对大鼠血压、心率、体重、一般活动、血清cTnI都有明显影响。

非战争军事行动人员心理健康服务保障

目的探讨非战争军事行动人员心理健康卫生服务的形式。方法开展心理测试,掌握保障对象心理状况;多种形式结合,讲授心理卫生知识,因地制宜开展心理咨询,预防心理问题的发生。结果经过一段时间的努力,有心理健康问题的人员比例由开始的23.31%下降为11.50%(下降了51.67%);SCL-90总分由117.50±26.92分下降为107.93±20.59。结论在非战争军事行动中,应开展形式多样的心理健康服务。

认知行为干预对世博会安检员心理健康状况的影响

目的研究认知行为干预对提高世博会安检员心理健康状况的作用。方法将600名世博会安检员以中队为单位随机分为研究组和空白对照组各300名,研究组在世博会期间接受认知行为干预(包括心理健康讲座和团体训练),比较两组研究对象干预前后的症状自评量表(symptomcheck list90,SCL-90)评分情况。结果干预前,两组研究对象的SCL-90总分及躯体化、人际关系、焦虑、敌对、恐惧、偏执等因子分均高于常模(P<0.05);干预后,研究组SCL-90总分及躯体化、焦虑、敌对、恐怖、偏执等因子得分的改善均优于对照组(P<0.05)。结论认知行为干预有助于维护和改善安检员的心理健康状况。

援奥驾驶员人格特征与心理健康状况的相关研究

目的研究援奥驾驶员志愿者人格特质与心理健康的相关性。方法采用缩减版明尼苏达多相人格调查表(MMPI-2)及SCL-90,测试1 000名援奥驾驶员,分析两问卷各分量表及因子间的Pearson相关系数。结果援奥驾驶员MMPI剖析图表现为明显的单峰(高D)和单谷(低M a)特征;SCL-90总分为(117.50±26.92);MMPI分量表分值与SCL-90各因子分值间存在很好的相关性。结论根据人格特征预测援奥驾驶员的心理健康状况是可行的。

综合性医院医师心理健康状况的性别差异

目的了解综合性医院医师心理健康状况,并探讨其心理健康状况的性别差异。方法采用症状自评量表(SCL-90)对2所医院765名男医师及451名女医师的心理健康状况进行测定,比较其性别差异。结果女医师的SCL-90总分及躯体化、焦虑、抑郁、敌对、人际关系敏感5个因子上的得分明显高于男医师;男/女医师SCL-90总分的差异在初级和中级职称中显著,在高级职称人群中不显著。结论综合性医院女医师的心理健康状况较男医师差,可能与其对性别角色的认知差异有关。

援奥翻译志愿者心理健康状况分析

目的研究2008年奥运会翻译员志愿者心理健康状况,为心理健康教育提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)及自制问卷,对303名翻译员志愿者进行心理测试。结果 SCL-90筛选阳性率22.44%,除强迫及精神病性因子分外,其他各因子分均小于常模(P<0.01);SCL-90总分与年龄呈负相关(R=-0.13,p<0.05);翻译员的主要症状为强迫和人际关系敏感。结论翻译员志愿者总体心理健康状况较好,但仍有部分人需要接受心理干预。

援奥驾驶员综合心理干预效果与人格研究

目的研究援奥驾驶员综合心理干预效果与人格的相关性。方法使用综合心理干预模式对1 000名援奥驾驶员进行心理干预2.5个月,并分析MMPI-2各分量表分值与干预前后驾驶员SCL-90分值变化的相关性。结果 MMPI-2的5个临床分量表值与SCL-90分值变化之间存在显著负相关:D(抑郁症)量表(r=-0.088,P=0.006)、Pd(精神病态偏倚)量表(r=-0.066,P=0.041)、M a(轻躁狂)量表(r=-0.064,P=0.047)、Sc(精神分裂症)量表(r=-0.077,P=0.016)和Pa(妄想狂)量表(r=-0.069,P=0.032);Hs(疑病症)量表、Hy(歇斯底里)量表和Pt(精神衰弱)量表等3个分量表与SCL-90分值变化之间的相关系数不显著。结论人格特征是影响援奥驾驶员心理干预效果的因素之一。

情绪主观体验的性别差异

目的:探讨在诱发4种具体情绪(快乐、愤怒、厌恶和恐惧)的条件下,情绪的主观体验是否存在性别差异.方法:以395名大学本科生为研究对象,选取研究前期评定的具有较好诱发效果的快乐、愤怒、厌恶和恐惧8个视频材料为情绪诱发刺激,观察男性和女性被试情绪主观报告是否存在差异.结果:男性观看快乐1材料时体验快乐情绪的强度显著高于女性[F(1,51)=9.598,P<0.05];观看恐惧2材料时,女性体验的恐惧情绪显著地高于男性[F(1,48)=8.584,P<0.05];观看其余的视频材料时男性和女性的主观体验没有显著差异.结论:女性和男性面对相同的情绪刺激时,女性的体验并非一定比男性强烈,性别差异与对情绪诱发材料主题的偏向性有关.

诱发负性情绪对健康人群心脏自主神经活动的影响

目的研究负性情绪应激对健康人群心脏自主神经活动的影响,初步探讨负性情绪在冠心病发病过程中可能的作用机制。方法健康大学生69名,采用计算机游戏诱发负性情绪,采集皮电、心率和心率变异性(HRV)等生理指标,比较各阶段各项指标的差异。结果在预期阶段和应对阶段低频功率(LF)值上升[F(2,67)=5.620,P<0.01],高频功率(HF)值下降[F(2,67)=10.773,P<0.01],LF/HF比值上升[F(2,67)=40.327,P<0.01],表明被试者在应激任务中心脏交感-迷走神经活动产生了明显改变,表现为交感神经功能的相对兴奋及迷走神经功能的相对抑制,交感-迷走神经的不平衡性增加。结论健康个体暴露于负性情绪应激时,心脏自主神经功能产生与冠心病病理状态下相似的变化特征,提示长期的负性情绪应激可能是导致个体迷走神经功能受损的原因之一。

军队医院护理人员职业倦怠状况及其影响因素分析

目的探讨军队医院护理人员职业倦怠状况与其性别、婚姻和文化程度的相关性。方法 2010年12月,采用自行设计的问卷及职业倦怠量表(maslach burnout inventory,MBI)对某部示范医院471名护理人员的职业倦怠状况进行调查,并分析其与性别、婚姻和文化程度的相关性。结果从检出率方面分析,低成就感的检出率最高(7.59%),其次是情感耗竭(5.73%)、人格解体(3.82%);从总体得分来看,职业倦怠3个维度的均分都未超过临界分值。人格解体维度与性别及婚姻状况、低成就感维度与婚姻状况及文化程度均呈显著相关(P<0.01)。结论性别、婚姻状况和文化程度是护理人员发生职业倦怠的高敏因素,护理管理者应采取相应的措施加强护理人力配置,建立完善的支持系统,以降低护理人员的职业倦怠感;同时,护理人员应培养自身良好的应对方式,维护身心健康,以促进护理质量的提高。

模拟快速上浮脱险中受训者焦虑的影响因素

目的研究快速上浮脱险训练过程中受训者焦虑的影响因素。方法采用"焦虑温度计"对28名受训者在1m适应性训练及1m、3m、10m、30m不同深度模拟快速上浮脱险过程中焦虑值进行测定,其中14名受训者使用生物反馈放松技术干预。结果 1m适应性训练中受训者焦虑值显著高于1m正式训练时(生物反馈组t=7.975,P<0.000;对照组t=3.366,P=0.005);正式训练时,随脱险深度增加受训者焦虑值增高(F=6.745,P<0.000);生物反馈放松技术对控制受训者快速上浮脱险训练中的焦虑效果不明显(F=0.376,P=0.545)。结论模拟快速上浮训练中受训者的焦虑既受生理因素又受心理因素的影响。

大鼠恐惧应激模型的建立及指标筛选

目的探讨条件恐惧应激模型建立的可行性以及此模型的有效性。方法 64只健康雄性Wistar大鼠随机分为恐惧模型组与对照组,每组32只,采用改良的Takashi法建立条件恐惧模型。通过对大鼠恐惧行为的观察、自发活动试验的测定,动态观察各组大鼠在不同恐惧应激时期行为学方面的变化;采用放射免疫学方法测定大鼠在不同恐惧应激时期血清中皮质酮、C反应蛋白浓度的变化。结果①恐惧模型组冻结时间显著高于对照组(P<0.01),证明造模成功;②第1周两组大鼠体重无显著性差异,第2、3、4周两组大鼠体重比较有显著性差异(P<0.05);③两组大鼠自发活动比较,恐惧模型组大鼠活动性显著低于对照组(P<0.05);④恐惧模型组第1、2、3、4周血清皮质酮均显著高于对照组(P<0.05);⑤恐惧模型组第1、2、3、4周血清C反应蛋白均显著高于对照组(P<0.05)。结论条件恐惧模型动物冻结时间明显升高,且行为学改变持续时间较长。血清酶学检测显示恐惧模型动物处于较高应激水平,是较为理想可靠的恐惧动物模型。

无领导小组讨论方法在政工干部选拔中的实践

无领导小组讨论方法是目前政府和企业人员招聘中一种常见的方法,但在军队院校政工岗位选拔工作中尚未见公开报道。学校结合专业技术院校干部选拔工作实际,将无领导小组讨论方法运用于政工干部选拔,为进一步提高人才选拔质量积累了一定的经验。