社区卫生服务机构实施委托经营管理改革的条件探讨

目的:通过研究社区卫生服务机构实行委托经营管理的过程及成效,探讨社区卫生服务机构实行委托经营管理改革的条件,为进一步深化和推广提供经验。方法:采用现场调查、访谈和现有定性、定量资料分析相结合的方法,了解上海闸北区临汾社区卫生服务中心实行委托经营管理的过程。结论:社区卫生服务机构实施委托经营管理的改革应具备以下几个基本条件:充分的改革准备工作;高素质的经营者;良好的改革基础;融洽的党政关系。

个人医疗账户在医疗保险运行中的情况分析

社会统筹和个人医疗账户相结合的医疗保险模式已被确定为我国医疗制度改革的方向 ,而实行这种模式的难点在于个人医疗账户。本文从建立个人医疗账户的原因和背景入手 ,分析了我国个人医疗账户的现状及其存在的问题 。

区域内医院临床学科效率影响因素研究

对某区域医院临床学科效率、服务量、规模、特色的相关性研究，结果证明特色学科在临床学科中发挥重要作用，临床学科存在规模过大、效率不高、负荷不重等现象。适皮规模、提高效率是区域医院临床学科迫切需要解决的问题。

医院奖金方案的规范性

医院改革的目的是调动广大医务人员的积极性,提高医疗质量,更好地为病人服务.奖金分配是否公平、公正是近来医疗部门人们讨论为集中的问题.

区域内医院临床学科优化配置研究

临床学科是核心医疗技术资源。阐述了医院临床学科建设存在的问题,提出了临床学科优化配置应把握的原则。以效率、规模、特色、政策导向为依据,对某区域医院临床学科进行优化配置,结果显示应以床位调整为引导,适度规模,大力发展特色和适宜技术,充分发挥特色学科的技术辐射作用。

聘用护士的规范化管理

聘用护士作为一个特殊的群体 ,已经成为军队医院护理队伍不可缺少的力量 ,其素质直接影响着护理队伍整体素质 ,也影响着护理质量的提高。文章分析了目前聘用护士管理存在的主要问题 ,以及聘用护士存在的重要性与必要性 ,提出了聘用护士要实施法规化、规范化管理的对策 ,即用法律、规定、制度加强对聘用护士的管理 。

转型期医院临床学科综合发展能力评价

转型期医院可持续发展能力表现为医院临床学科综合发展能力.作为内生性卫生资源的一种特殊组合方式,临床学科的发展能力具体体现在现有资源利用效率、人才结构、学科规模、特色技术、支撑条件等多个方面.对临床学科发展能力进行综合评价,可以从一个方面反映医院的可持续发展能力.本研究以效率为重点[1,2],将效率、结构、规模、特色有机结合,建立评价体系,对区域医院临床学科的发展能力进行评价.