军人社会支持与职业倦怠及特质应对方式的关系

目的探讨军人职业倦怠、特质应对方式与社会支持之间的关系,为减轻官兵职业倦怠提供参考依据。方法使用军人职业倦怠量表、情境特质应对方式量表和社会支持量表对南京军区某部512名陆军官兵进行调查,分别使用描述性统计分析、独立样本t检验、相关分析及路径分析等方法处理。结果①已婚官兵成就感显著低于未婚官兵(t=-2.32,P<0.05),躯体化程度显著高于未婚官兵(t=-2.56,P<0.05);②消极应对和积极应对与职业倦怠(r=0.535,-0.452;P<0.01)及社会支持(r=0.365,;-0.315;P<0.01)均呈显著性相关。③积极应对方式可以减少社会支持不良对职业倦怠的影响,社会支持、特质应对方式与职业倦怠路径模型的主要拟合指标:χ2/df=3.26,GFI=0.975,AGFI=0.941,NFI=0.971,RFI=0.946,IFI=0.980,TLI=0.962,CFI=0.979,RMSEA=0.070。结论社会支持和特质应对方式可引起职业倦怠,军人特质应对方式对社会支持和职业倦怠间起中介作用。

军人职业倦怠与情境特质应对方式的相关性研究

目的探讨官兵职业倦怠和情境特质应对方式状况及两者之间的关系,为减轻官兵职业倦怠提供参考依据。方法使用军人职业倦怠量表和军人情境特质应对方式量表对南京军区某部508名陆军官兵进行调查,分别使用描述性统计分析、独立样本t检验、相关分析及多元线性回归分析等方法处理。结果 (1)已婚官兵成就感显著低于未婚官兵,躯体化程度显著高于未婚官兵(P<0.05);(2)未婚官兵积极应对总分、个人发展积极应对、人际关系积极应对和健康及经济积极应对因子分显著高于已婚官兵(P<0.05);高中及以下官兵情感消极显著低于大专及以上官兵,个人发展积极显著高于大专及以上官兵(P<0.05);(3)职业倦怠总分及各因子分与消极应对和积极应对总分及各因子分均呈显著相关性(P<0.01);(4)对影响官兵职业倦怠因素的逐步回归分析显示:消极应对、个人发展积极应对、个人发展消极应对、情感消极应对、人际关系积极应对和健康及经济积极应对进入职业倦怠的回归方程(P<0.05或0.01)。结论官兵情境特质应对方式诸因子对职业倦怠具有明显预测作用。

军人心理健康研究专题(1) 军人社会支持、自我效能感及自尊与职业倦怠关系研究

目的:研究军人社会支持、自我效能感及自尊与职业倦怠间的关系。方法:采用军人职业倦怠量表、军人社会支持量表、自我效能感量表和自尊量表,对随机整群抽取的陆海空及武警部队官兵2718例进行测评,并分析与职业倦怠间的关系。结果:城市籍军人职业倦怠总分、成就感、自我评价和消极怠工因子分值显著或非常显著高于农村籍军人(P<0.05,P<0.01);独生子女军人职业倦怠总分、成就感和自我评价因子分值显著或非常显著高于非独生子女军人(P<0.05,P<0.01);未婚与已婚军人职业倦怠程度差异不显著(P>0.05);大专及以上学历军人成就感和消极怠工因子分值显著或非常显著高于高中及以下学历军人(P<0.05,P<0.01)。职业倦怠总分和各因子分值、社会支持总分及各因子分值均为陆军最高;空军和武警部队次之,且两者差异不显著(P>0.05);海军最低。Pearson相关分析结果提示,社会支持与职业倦怠总分呈非常显著正相关(P<0.01),自我效能感与职业倦怠总分呈非常显著负相关(P<0.01),自尊与职业倦怠呈非常显著负相关(P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,社会支持、自尊、城乡、自我效能感和军兵种进入以职业倦怠总分为因变量的回归方程。结论:社会支持、自尊、城乡、自我效能感和军兵种对职业倦怠具有预测作用。

军人社会支持、自我效能感及自尊与职业倦怠关系研究

目的：研究军人社会支持、自我效能感及自尊与职业倦怠间的关系。方法：采用军人职业倦怠量表、军人社会支持量表、自我效能感量表和自尊量表，对随机整群抽取的陆海空及武警部队官兵2718例进行测评，并分析与职业倦怠间的关系。结果：城市籍军人职业倦怠总分、成就感、自我评价和消极怠工因子分值显著或非常显著高于农村籍军人（P〈O．05，P〈O．01）；独生子女军人职业倦怠总分、成就感和自我评价因子分值显著或非常显著高于非独生子女军人（P〈O．05，P〈0．01）；未婚与已婚军人职业倦怠程度差异不显著（P〉O．05）；大专及以上学历军人成就感和消极怠工因子分值显著或非常显著高于高中及以下学历军人（P〈O．05，P〈0．01）。职业倦怠总分和各因子分值、社会支持总分及各因子分值均为陆军最高；空军和武警部队次之，且两者差异不显著（P〉0．05）；海军最低。Pearson相关分析结果提示，社会支持与职业倦怠总分呈非常显著正相关（P〈O．01），自我效能感与职业倦怠总分呈非常显著负相关（P〈O．01），自尊与职业倦怠呈非常显著负相关（P〈O．01）。多元逐步回归分析结果显示，社会支持、自尊、城乡、自我效能感和军兵种进入以职业倦怠总分为因变量的回归方程。结论：社会支持、自尊、城乡、自我效能感和军兵种对职业倦怠具有预测作用。

某军校大学生恋爱状况调查

目的了解军校大学生恋爱状况,掌握军校大学生恋爱心理特点,为进行军校大学生心理教育和思想政治工作提供科学依据。方法采用大学生恋爱心理成熟度量表对760名某军医大学在校本科学员进行问卷调查。结果有明确恋爱关系的学员占21.05%。学员恋爱心理健康状况总体良好;但与地方大学生差异有统计学意义(P<0.05),尤其在婚恋观方面(P<0.01),而在恋爱压力应对、恋爱关系维持和情趣差异无统计学意义(P>0.05)。有确定的恋爱关系对学员的主观幸福感有显著影响(P<0.05)。学员的学习成绩对其主观幸福感存在显著影响(P<0.05)。结论军队医学院校大学生有明确恋爱关系的比例较低。与地方大学生恋爱心理成熟度状况存在较大的差异,尤其在婚恋观上,军校学员得分明显高于地方大学生。学员的恋爱关系和成绩对其主观幸福感存在显著影响。

精神分裂症患者血浆及单核细胞中microRNA表达水平差异的研究

目的 探讨精神分裂症患者血浆和外周血单核细胞内microRNA（miRNA或miR）表达水平的差异.方法 对连续入组60例精神分裂症患者和72例正常对照,使用实时荧光定量PCR技术检测病例组和对照组血浆和外周血单核细胞内9种miRNA（miR-30e、miR-34a、miR-181b、miR-195、miR-346、miR-432、miR-7、miR-132、and miR-212）的相对表达水平.结果 病例组血浆miRNA-132、miRNA-195、miRNA-30e、miRNA-7（5.06± 1.16、2.99± 1.27、1.88±1.62、9.59±1.85）较对照组（5.91±0.93、4.45±1.06、3.56± 1.30、11.8±2.53）显著上调（P＜0.05 ～ P＜0.001）.病例组外周血单核细胞miRNA-212、miRNA-34a、miRNA-30e（0.28±0.54、2.69± 1.10、-4.72± 1.01）较对照组（0.84±0.64、3.97±1.01、-3.55±1.26）同样显著上调（P＜ 0.05～ P＜0.001）.ROC曲线分析显示,miR-30e在血浆和单核外周血中均具有较高诊断价值.从血浆提取的microRNA-30e的AUC是0.767 （95％CI：0.608～0.926）,敏感度90.90％,特异度60.00％;从外周血单核细胞提取的miRNA-30e的AUC是0.756（95％ CI：0.584～0.929）,敏感度81.80％,特异度68.00％.结论 精神分裂症患者外周血血浆及单核细胞中microRNA的表达水平不同,无明显的相关性.miR-30在血浆和单核外周血中具有较高的诊断价值.