军医大学干休所卫生所建设的问题与对策

探讨军医大学管理的干休所卫生所机构建设、保障能力与服务保障模式所存在的问题,并提出相应的对策。

某军医大学用工方式与管理对策

本文分析了军医大学在编在岗正式工、人事代理合同工、劳务派遣雇佣工等用工现状,指出不同用工方式所产生的工作积极性不高、热情减退、归属感不强、人员流动大等问题,提出推动用工制度改革、注重人文关怀建设、加大员工培训力度、建立考核激励机制等对策。

军医大学后勤信息系统建设初探

研究军医大学信息化建设过程中遇到的问题,针对后勤信息信息系统、业务管理系统、日常保障系统等三级后勤信息系统建设进行论证和分析。结合实际对军医大学后勤保障信息化系统的建设和发展探讨,充分利用学校科研资源、先进设备,走具有军医大学特色的信息化建设道路。

军医大学后勤“三大建设任务”的思考

本文着重分析后勤转型发展方向,以新形势下的强军目标和军队后勤贯彻落实"三大建设任务"的重要思想为指导,研究对策措施,提出要充分利用深化发展的良机,在把握方向、解决难题、培养人才上下功夫,为建设现代化后勤提供有力支撑。

军医大学全面建设现代后勤的思考与实践

按照主题主线重大战略思想的要求,全军各级后勤正在深入推进全面建设现代后勤工作,本文从军医大学的角度出发,重点对落实全面建设现代后勤进行辨析。文章着重在全面建设现代后勤的重大意义、学校后勤发展形势特点、学校后勤发展的探索实践等方面进行论述,查找自身特点规律,研究探索对策措施,提出有效意见建议。同时,结合对存在问题的分析,通过理论联系实际,强化全面建设现代后勤的实践性特点;认为要充分利用学校转型发展的良机,建设具有院校特色的后勤管理模式,实现军医大学全面建设现代后勤的目标。

军医大学推进后勤保障军民融合发展的思考

以贯彻国家军民融合发展战略为牵引,着眼军医大学使命任务,分析军医大学开展后勤保障军民融合发展的意义、基础和难点,提出构建完善军民融合发展体制机制、建立军民融合领导体系、完善军民融合制度标准等军民融合发展的要求。

军队医院会计信息系统内部控制设计

随着军队医院会计核算改革的逐步推进,医院会计信息系统内部控制的内容、手段等将发生相应变化,迫切需要对医院会计信息系统的内部控制进行梳理和规范。本文以综合性教学医院实际工作为例,探讨与军队医院会计核算改革相适应的医院会计信息系统内部控制体系。

基层医护人员糖尿病预防健康素养短期培训的效果

目的了解基层医护人员糖尿病预防健康素养短期培训的效果,为促进培训质量的提高,进一步提升基层医护人员的糖尿病预防健康教育能力提供依据。方法 2015年,便利抽样法选择参加嘉兴市糖尿病预防健康素养项目培训班的99名基层医护人员为研究对象,对其进行糖尿病预防健康素养短期专题培训,培训前后分别进行问卷调查。结果培训后,基层医护人员糖尿病防治基本知识的知晓率由70.51%上升至75.96%（χ^2=7.510,P〈0.05）;临床诊疗知识知晓率由82.73%上升至89.19%（χ^2=17.140,P〈0.05）;对开展糖尿病防治工作的信心由13.26%上升至23.99%（χ^2=30.097,P〈0.05）,技能掌握率由10.51%上升至16.67%（χ^2=16.007,P〈0.05）。结论短期专题培训有利于提高基层医护人员的糖尿病预防健康素养水平。

消化内镜中心清洗消毒的质控与管理

目的通过对消化内镜清洗消毒的质量控制和规范管理,有效预防和控制由消化内镜诊疗所造成的医源性感染,确保医疗安全。方法参照《内镜清洗消毒技术操作规范》,完善各种规章制度,引进现代化清洗消毒设施,加强内镜检查质量控制,规范内镜清洗消毒流程,强化医务人员消毒灭菌观念。结果本院消化内镜中心自成立以来,内镜的清洗消毒合格率均达到100%。结论认真从各个环节把关好内镜清洗消毒的质量,使内镜的清洗消毒工作制度化、规范化、科学化、信息化,是预防现代消化内镜中心感染的根本手段。

卫生装备保障效能评估方法研究

目的:针对军队卫生装备保障效能评估需求,总结概括了当前保障效能评估的基本方法。方法:通过文献回顾,重点对层次分析法、WSEIAC模型法、模糊综合评判法、灰色关联度评估法的基本原理、优缺点和使用范围进行总结。结果:通过建立模型和运用数学方法进行运算,以上4种方法在给定的环境和空间条件下都可以作为量化工具进行评估。结论:卫生装备保障效能评估过程中,需要联合使用多种方法,以弥补各自的缺点和不足。

住院医师规范化培训中的人文思想

本文论述在现代医学模式指导下,加强人文思想在住院医师规范化培训中的渗透,以促进住院医师规范化培训人员人文素养的提升。住院医师规范化培训中蕴含着许多人文思想因素,只要在教学中有意识地进行人文思想渗透,就可以有效地促成住院医师规范化培训人员人文思想的形成,进而提高住院医师规范化培训人员的人文素养。

γ射线全身照射降低小鼠切割伤愈合伤口撕裂强度

目的探讨不同放射剂量全身放射对小鼠切割伤口愈合撕裂强度的影响。方法采用60Coγ射线一次性均匀照射4、6或8 Gy,照后30 min内,全层切开小鼠背部正中皮肤,构建不同剂量全身放射+切割复合伤动物模型(n=20),以小鼠单纯切割伤作为对照组(n=10)。各组动物于伤后第10天分别处死,取伤口处全层皮肤组织,利用生物力学方法分析伤口皮肤组织撕裂强度,并结合组织病理学方法综合评价伤口愈合情况。结果复合伤组小鼠伤口随照射剂量增加,撕裂强度降低明显。10 d时,4 Gy组伤口撕裂强度为(114.26±0.29)g,与单纯切割伤组[(117.12±1.86)g]相比差异无统计学意义,而6 Gy组[(91.87±1.96)g]和8 Gy组伤口撕裂强度[(55.26±2.64)g]均低于单纯切割伤组(P<0.05)。H-E染色显示,与单纯切割伤组相比,复合伤组小鼠伤口胶原纤维排列无序,组织疏松,成纤维细胞增殖较少。结论放射损伤延缓伤口愈合,全身放射+切割复合伤时伤口撕裂强度随放射剂量增高而降低。

医疗机构网络舆情原因分析与应对策略

本文对近年来频发的医疗机构网络舆情事件回顾分析,医疗机构和医务人员公信力受到严重影响,恶化医患关系,甚至引发社会群体事件;社会转型期矛盾、网络技术特征、医患双方行为不当及医疗机构舆情应对不力是引发涉医舆情爆发的主要原因;必须深化改革,完善医保体制建设,加强涉医网络舆情应对体系建设,提高涉医舆情应对能力。

军队医学科研型硕士综合素质评价指标体系的构建与应用

目的 :完善研究生监控和评估制度 ,构建军队医学科研型硕士综合素质评价指标体系。方法 :依据国家、军队及我校对科研型硕士研究生培养的相关要求 ,运用教育评价学、运筹学、统计学等理论和方法 ,构建评价指标体系 ,并挑选 10 5名在校科研型硕士研究生 ,进行实测分析。结果和结论 :该指标体系科学实用 ,可用于考评研究生符合培养目标的程度 ,为军队医学科研型研究生培养质量的监控、评估和管理更加科学化、具体化、正规化 ,提供了手段和方法 ,确保研究生素质全面、平衡地发展 ,兼顾特长 。

边防士兵心理健康状况评估及影响因素分析

目的调查常年驻守在边防地区士兵心理健康状况及影响因素;方法采用症状自评量表(SCL-90)施测;结果边防士兵心理健康程度总体较好,躯体化症状表现相对突出,驻守时间成为影响心理健康重要因素;结论常年驻守在边防地区士兵的心理健康状况需引起关注。

中老年女性脐疝无张力修补术的护理

目的探讨中老年女性脐疝无张力修补术的护理措施。方法回顾性分析2010年8月至2011年8月在长海医院实施脐疝无张力修补术的15例中老年女性患者的临床护理资料。所有患者采取术前心理干预,完善术前健康指导,术后密切观察切口征象,加强引流管护理以及预防出现腹压增高相关并发症等措施。结果 15例患者均顺利完成手术,经治疗护理后均痊愈出院,经过4～28个月随访未出现复发病例。结论实施脐疝无张力修补术时,必须注重患者的身心特点,结合规范有效的心理指导及健康宣教方能取得该手术的成功。

区域军队医院医学专病技术中心建设进展与问题

本文介绍军队医学专病技术中心的发展历程,分析了其研究方法及发展现状,提出了整合医院多方资源、加强人才梯队建设、加强特色科研管理等对策。

16所军队医院科研课题成果转化情况调查

本文采用文献研究、描述性分析等方法,对某区域16所军队医院在"十一五"期间所承担的各类课题完成情况进行了调查,通过分析其总体评价、成果产出主要形式、成果转化问题多等问题,提出调整课题立项机制、优化成果产出结构、强化科技成果转化意识等对策。

某院近五年医疗质量综合评价

目的运用综合指数法评价某医院的医疗质量。方法运用综合指数法对2005—2009年连续5年的主要医疗数据、效率、质量及管理指标进行量化评分法,对各年的指标进行指数化,采用综合指数法计算各季度综合指数值,并对其进行比较。结果该院2005—2009年医疗综合指数总体呈上升趋势,除了2007年综合指数略高于2008年以外,其中2009年完成得最好。结论综合指数法可用于评价医院的医疗质量。

浅谈动力原理对军校后勤保障管理的启示

军校后勤保障管理工作一直是保证学校正常军事管理、保证各项事务顺利进行从而提高教学质量的坚强后盾。因此,其管理水平直接关系到学校的健康发展及军事活动的正常开展。本文创造性地运用动力原理对军校后勤保障管理工作加以分析和讨论,通过动力原理对于物质动力、精神动力、信息动力的影响,阐述了对于军校后勤管理人才的培养、教育与激励,有利于军校后勤保障管理在科学原理的指导下健康、有序发展。