“思想政治工作”概念试析

“企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分”,这是前些年大家公认的一个观点。这个观点现在还对不对?众说不一。在讨论这个命题的同时提到了一些与此相关联的问题,诸如“思想政治工作是否只是党的工作?”“资本主义国家有没有思想政治工作?”“中国古代有没有思想政治工作?”……在不同观点的交锋中,大家发现,许多争论都涉及一个最基本的问题,即什么是科学意义上的思想政治工作。

开展“四查”活动,把职业道德教育落到实处

我厂在深入学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》的基础上,开展了职业道德教育。实践使我们认识到,职业道德教育只有贯穿于企业的全部生产经营活动中,才能落到实处,才能在职工中生根。为此,我厂结合双增双节运动,结合产品质量问题开展了“四查”活动。这项活动的开展进一步增强了职工的主人翁责任感,同时也促进了技术学习和岗位练兵活动。

未来企业思想政治工作可能发生的变化

现代人类正经历着历史上最迅速的变化。新的技术革命的浪潮和经济体制改革的浪潮在中国汇集为一股巨大的洪流,每个中国人都感觉到了这一点。在新技术革命和经济体制改革浪潮的冲击下,企业的思想政治工作必然会发生一些重大的变化。面对着未来这些必然的变化,我们现在应该做点什么?

思想政治工作研究要成龙配套

合理部署研究力量,纵深配置研究课题,使各种水平的研究者各得其所,各种特色的研究课题相互依存,形成思想政治工作研究的“生态平衡”,是我们面临的一项新任务。从大的方面来说,思想政治工作研究存在着四个方面的配套问题,即环节配套、层次配套、要素配套、“镜子”配套。从研究环节上,思想政治工作可以区分为事实研究、理论研究、技术研究。事实研究的任务是发现事实,剖析事实,回答“有什么”。理论研究的任务是探讨本质,认识规律,回答“为什么”。技术研究的任务是发明方法,提供手段,回答“怎么做”。