对影响个性化企业文化的因素分析

一位长年供职于D公司的海外推销员因故受聘于A公司。他来到A公司不久,便强烈地感受到该公司文化对自己的挑战。事后他说:当时我面临两种选择,或者调整自身,与新的价值观认同;或者被排斥,被甩出这个氛围。这也许就是企业文化个性给人带来的反差感、不适应感吧。我们把这种在企业文化整体层面上经常地。