基于VC++与Matlab联合编程的测量系统软件开发研究

VC++是Windows下的C++集成设计环境。但在实际应用过程中,直接采用VC++程序实现图像处理并计算相应特征区域的参数需要编制大量的代码,编程难度较大,而软件Matlab具有强大的图像处理和数据计算功能。若采用VC++进行界面调试,Matlab进行图像处理和计算,系统软件的开发会变得相对简单。因此,论文介绍了一种在VC++环境下依托Matlab程序来实现图像处理和相应参数计算的调用方法。文中给出了源代码和在实际检测中的应用,该系统可以满足用户的需求,提高用户的工作效率,同时也极大地减少了代码编写的工作量,为下一步实验研究提供依据。

格雷码的反码、补码与带符号格雷码的补码

针对格雷码算法较少的问题,研究了格雷码的求反、取补和带符号格雷码的补码表示.得到了首位取反即为格雷码的反码,再加1即为格雷码的补码的结论.补码表示的带符号格雷码的符号位的权为-1,n位二进制补码符号位的权为-2^(n-1).这些研究结果将会给格雷码的计算机运算带来方便.

通排风情况对密闭空间中氚浓度的影响研究

本文利用数值仿真方法对储氚容器发生意外泄漏情况下氚的扩散问题进行分析研究,计算了密闭空间内氚的浓度,并分析了通排风情况对氚浓度分布的影响。结果表明,氚的浓度基本随时间按指数规律衰减,且进气速率是影响空间中氚浓度的主要因素。研究结果对储氚库房通排风设计及人员防护方案具有重要意义。

基于遗传新陈代谢灰色模型的电子设备故障预测研究

经过研究分析,序列光滑度和背景值构造是常规灰色GM(1,1)模型误差的主要来源。针对这一问题,提出了一种改进的方法:首先对建模序列进行对数平滑处理,而后利用遗传算法对背景值进行寻优,并形成改进的新陈代谢GM(1,1,λ)模型。最后通过实例验证,表明改进的新陈代谢模型具有更高的预测精度,可用于电子设备的寿命预测。

关于军校学员个性教育的思考

近年来由于受到社会大变革的影响,军队院校的学员的思想及行为也发生了重大的变化,尤其是新时期学员张扬的个性。这既给军队院校的管理带来了新的问题,但从外军的经验来看,管理教育得当也会给军队战斗力带来质的提高,加快我军战斗力生成的步伐。

以人为本建设和谐军校学员队

随着时代的发展,要求学员队管理工作必须运用"和谐理念"抓管理,贯彻以人为本思想,在管理过程中应注意把握好尺度,处理好从严治军、从严治校与以人为本之间的辩证关系,从而达到"军味"与"校味"的相统一,做到宽与严的和谐共存,本文就谈一下笔者在工作中的几点体会。

密闭空间中氚泄漏的浓度分布规律研究

本文利用数值仿真方法对密闭空间中氚发生意外泄漏的问题进行分析研究,计算了密闭空间内氚的浓度,得到了不同时间点氚的浓度分布规律,并分析了氚平均浓度的变化情况。结果表明,氚的浓度基本随时间按指数规律衰减。研究结果对科学制定氚泄漏应急处置措施及人员防护方案具有重要意义。

二进制计数器型真格雷码计数器及其多路测时

将二进制计数器和异或门组合在一起相当于准格雷码计数器;用二进制计数器驱动T′触发器,可以容易实现真正的格雷码计数器.用CPLD实现的格雷码计数器加+多锁存器结构,方便了多路时序的计算机测量,已成功地应用于一种控制程序的延时时间测量中.

浅析军校学员管理中的“以人为本”

目前,"以人为本、和谐管理"的理念深得人心,军校学员管理工作也必须紧跟这一新的社会变革形势,适应管理环境的新变化,实现"禁"向"导"、"堵"向"疏"的转变,营造和谐氛围,激发学员在各项评比中的积极性,在培养人的环境中创新管理教育工作。

充分发挥学员骨干作用 增强学员队管理效能

信息化战争和未来军队建设,对我军干部的知识结构和任职能力提出了新的更高的要求,为此我军正在不断加大生长干部学员教育力度,承担此类任务的院校和学员队建设不断加强。而当前学员队干部数量有限,致使学员队管理相对薄弱,问题凸现。本文就如何发挥学员兼职骨干自身优势调动学员自我管理,提高学员队的管理效能进行探讨。

多层次学员融合培训模式的创新与实践

针对本科生长干部学员和士官学员两个培训层次的特点,通过创新融合培训的教学模式,构建了多层次融合训练的教学内容和方法体系,搭建了多元融合的教学训练共享平台,打造了一支过硬的教员队伍,健全了实践操作技能评价体系,教学效果显著提高,受到学员和用人单位的一致好评,为相近专业多层次学员的融合培训探索出了一条新的途径。

军队院校学历教育专业课教学的“双师型”师资队伍建设探讨

“双师型”教师是高职教育教师队伍建设的特色和重点,本文从专业课“双师型”教师的能力要求、师资队伍培育以及教学评价等三个方面对军队院校学历教育专业课教学的“双师型”师资队伍建设探讨.

浅谈军事院校的管理科学

实现人才强军战略关键在于人才强校工程的实施,强校重在强师,如何实现从人事管理到人才教育资源开发的转变,实现教育资源价值的最大值,必须着眼建设良好的人才使用管理环境和平台;创新人才资源管理模式和机制;不断提高人才资源管理效益。

基于红外成像的乙烯气体泄漏检测

针对传统乙烯气体泄漏检测和定位方法存在效率低、检测范围小和实时性差等问题,提出了一种基于红外成像的泄漏检测方法。该方法利用红外摄像机获取乙烯生产车间内各设备工作时的红外视频图像,将其转化为灰度图像序列后,利用逻辑运算融合多幅帧间差分和背景差分后的图像信息,并利用形态学滤波消除噪声干扰,最终获得气体泄漏疑似区域的准确位置。实验结果表明,该方法高效、准确且具备实时性,能够获得完整、清晰的泄漏疑似区域,实现了无色气体泄露区域的初步定位。

浅谈军事院校的管理科学

实现人才强军战略关键在于人才强校工程的实施,强校重在强师,如何实现从人事管理到人才教育资源开发的转变,实现教育资源价值的最大值,必须着眼建设良好的人才使用管理环境和平台;创新人才资源管理模式和机制;不断提高人才资源管理效益。

单体滑坡灾害承灾体的有限元模拟与易损性评估

针对目前单体滑坡灾害承灾体易损性评估定量化程度不高的问题,提出了一种承灾体易损性计算方法。在分析滑坡运动过程和承灾体破坏机制的基础上,引进塑性铰的概念,考虑了承灾体塑性变形过程,建立了简化计算模型。应用有限元软件SAP2000对钢筋混凝土框架结构受侧向力形变过程进行数值模拟,所得受力与位移参数代入简化计算模型,得到易损性数值并确定了承灾体破坏等级。结果表明:建筑物弹塑性变形与局部塑性铰变形过程类似,且塑性阶段所占比例较大;计算所得安全距离92.7m和承灾体易损性V为1时距离69.7m与实际基本相符。

14.1MeV小型脉冲中子发生器的屏蔽

为解决14.1MeV某小型脉冲中子发生器在使用过程中对工作人员的辐射防护问题,从理论、经济和实际操作条件等方面考虑,建立准直模型,设计了水、石蜡、聚乙烯等材料对中子慢化效果测量实验。基于MCNP方法,编写了实验程序并成功得到了中子模拟实验能谱图。参考相关防护法规标准要求,给出了该型中子管操作过程中的防护建议。

中心装药起爆方式对FAE影响的仿真研究

为提高燃料空气炸弹的释能效率,研究中心装药的起爆方式对燃料空气炸弹爆炸威力的影响。建立1点、2点、5点起爆方式的仿真模型,运用AUTODYN软件,对中心装药起爆过程中的最大压力和最大抛撒速度进行仿真计算,并对爆轰波传播过程进行分析。仿真结果表明:在3种起爆方式中,2点起爆能够形成扁平状火球,作用区域更广;2点起爆的峰值可以达到其他2种起爆方式的2倍左右;2点起爆和5点起爆情况下的燃料抛撒的速度比一点起爆可提高19%。

小波神经网络研究

小波神经网络是小波分析和神经网络相结合的产物。小波分析具有良好的时频局部性质,而神经网络具有自学习功能和良好的容错能力,将二者结合具有强大的优势。本文对小波神经网络的基本结构、训练算法、结构设计及其应用进行了详细的分析和论述,最后通过小波神经网络逼近一非线性函数表明了小波神经网络具有收敛速度快、仿真精度高的优点。

小波神经网络

对小波神经网络的基本结构、训练算法、结构设计及应用进行了详细分析,通过小波神经网络逼近一非线性函数。结果表明,小波神经网络具有收敛速度快、仿真精度高的优点。