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武汉市第八医院肛肠外科简介 被引量:4
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作者 陈继贵 施源 +5 位作者 路直美 张宇星 陈超 王倩 徐俊 杨睿 《结直肠肛门外科》 2012年第1期48-48,共1页
武汉市第八医院(肛肠医院)肛肠外科是武汉市重点专科,是武汉市医保局指定的大肠肿瘤鉴定医疗机构。现任科主任陈继贵主任医师是中华中医药学会肛肠分会副秘书长兼常务理事、中华医学会湖北分会结直肠肛门外科专业委员会副主任委员、... 武汉市第八医院(肛肠医院)肛肠外科是武汉市重点专科,是武汉市医保局指定的大肠肿瘤鉴定医疗机构。现任科主任陈继贵主任医师是中华中医药学会肛肠分会副秘书长兼常务理事、中华医学会湖北分会结直肠肛门外科专业委员会副主任委员、中华中医药学会武汉分会肛肠学会主任委员、 展开更多
关键词 肛肠外科 第八医院 武汉市 中华中医药学会 主任委员 专业委员会 中华医学会 重点专科
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统计工作在现代医院管理中的意义——以唐山第八医院为例
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作者 刘广芳 《医学信息(中旬刊)》 2011年第4期1578-1578,共1页
随着社会信息化进程的不断发展,统计工作在我们医院的日常管理工作中作用凸显,其意义也十分巨大,已经成为医院管理工作中不可缺少的部分,同时也为医院的决策工作、实现医疗资源的合理利用、整个资源的优化组合、促进医院的持续发展等方... 随着社会信息化进程的不断发展,统计工作在我们医院的日常管理工作中作用凸显,其意义也十分巨大,已经成为医院管理工作中不可缺少的部分,同时也为医院的决策工作、实现医疗资源的合理利用、整个资源的优化组合、促进医院的持续发展等方面发挥了巨大的推动作用。 展开更多
关键词 医院 统计工作 意义 医院管理
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福州第八医院120急救出诊分析 被引量:4
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作者 黄玉藏 《福建医药杂志》 CAS 2006年第6期135-136,共2页
目的分析我院近年的120急救出诊现状,探讨120急救的影响因素,提出针对性建议。方法以我院120出诊登记本为依据,统计分析近年出诊次数、出诊原因、呼叫—反应间期、出车时间、空车率、现场抢救成功率、出诊收入与欠费情况及影响院前急救... 目的分析我院近年的120急救出诊现状,探讨120急救的影响因素,提出针对性建议。方法以我院120出诊登记本为依据,统计分析近年出诊次数、出诊原因、呼叫—反应间期、出车时间、空车率、现场抢救成功率、出诊收入与欠费情况及影响院前急救的因素等。结果近年我院出诊次数逐年上升,年增长率在20%以上,出诊的原因分别是外伤、车祸、心脑血管疾病、消化系疾病、急性中毒及其它原因;呼叫—反应间期超过10分钟,但逐年缩短;2005年前平均出车时间白天超过1分钟,夜间超过3分钟,2005年白天与夜间分别接近1分钟与3分钟;近年出诊空车率均在10%以上,出诊现场抢救成功率在94.5%以上;除去空车及无法收到的出诊费用,出诊平均收入不超过95元/(人.次),无法收到费用的出诊次数逐年上升。结论120急救是一项复杂的社会公益事业,需要医院自身加大投入,更需政府及社会各界支持,特别是病人及家属的理解与支持。稳定急救队伍,提高急救人员的专业素质和技术水平,增加急救设备的投入是提高院前急救质量和成功率的保证。 展开更多
关键词 急救 急救成功率
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2013-2019年西安市第八医院中药注射剂不良反应分析 被引量:1
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作者 王佩龙 延保国 +2 位作者 吴静 秦文斌 靖新艳 《现代中医药》 CAS 2021年第2期45-48,共4页
目的了解西安市第八医院中药注射剂不良反应(ADR)发生的规律与特点,为临床安全用药提供参考。方法选取西安市第八医院2013—2019年上报至国家ADR监测中心的47例中药注射剂ADR报告,按照患者性别、年龄、ADR的类型、中药注射剂种类、累及... 目的了解西安市第八医院中药注射剂不良反应(ADR)发生的规律与特点,为临床安全用药提供参考。方法选取西安市第八医院2013—2019年上报至国家ADR监测中心的47例中药注射剂ADR报告,按照患者性别、年龄、ADR的类型、中药注射剂种类、累及器官/系统、临床表现、转归等进行回顾性分析。结果47例ADR报告中,男34例,女13例,男性高于女性;ADR涉及的中药注射剂有7类,以活血化淤及清热解毒类引发的ADR最多,占97.88%;ADR累及器官/系统以皮肤及其附件为主,有21例(44.68%)。结论中药注射剂所致的ADR不可忽视,在使用过程中加强用药监测,确保患者用药安全。 展开更多
关键词 药物不良反应 中药注射剂 用药监测 ADR 临床安全
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党建引领凝聚力量“心理”服务情暖人间--石家庄市第八医院绿丝带志愿服务纪实
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作者 王福庆 《党史博采(上)》 2021年第9期71-71,共1页
在石家庄市第八医院,党建引领,发挥专业优势,由98名党员组建了绿丝带志愿服务队,目前已有609名志愿者。成立以来,服务队获首届全国卫生健康行业青年志愿服务项目全国决赛银奖,团中央第四届青年志愿服务项目大赛银奖、河北省志愿服务创... 在石家庄市第八医院,党建引领,发挥专业优势,由98名党员组建了绿丝带志愿服务队,目前已有609名志愿者。成立以来,服务队获首届全国卫生健康行业青年志愿服务项目全国决赛银奖,团中央第四届青年志愿服务项目大赛银奖、河北省志愿服务创新项目、石家庄市志愿服务创新项目和石家庄市2018年度“感动省城”十大人物(群体)……在党建引领下,志愿者讲党性、讲责任、讲担当,用大爱和奉献不断增强着绿丝带志愿服务活动的感召力、感染力和影响力,为促进石家庄市精神卫生事业发挥积极作用。 展开更多
关键词 志愿服务活动 党建引领 志愿服务队 青年志愿服务 讲党性 精神卫生事业 绿丝带 创新项目
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某三甲综合医院中药注射剂使用情况及药师干预效果分析
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作者 邱秀琳 吴婷 刘柳毅 《临床合理用药杂志》 2024年第15期146-149,共4页
目的分析中山大学附属第七医院中药注射剂使用情况及药师干预效果,以期为临床使用中药注射剂提供参考。方法从中山大学附属第七医院信息网络系统中筛选2021年10月—2022年9月开具的中药注射剂处方403张,其中经药师点评发现不合理处方11... 目的分析中山大学附属第七医院中药注射剂使用情况及药师干预效果,以期为临床使用中药注射剂提供参考。方法从中山大学附属第七医院信息网络系统中筛选2021年10月—2022年9月开具的中药注射剂处方403张,其中经药师点评发现不合理处方11张。其中2021年第4季度为药师干预前阶段,2022年第1~3季度为药师干预后阶段。分析医院各季度中药注射剂使用情况及不合理处方情况,并比较4个季度处方不合理率。结果医院2022年第3季度中药注射剂处方较前有所减少,其中注射用血栓通(冻干)处方数较参芪扶正注射液、醒脑静注射液多。2021年10月—2022年9月参芪扶正注射液不合理处方占比最高(占4.49%),注射用血栓通(冻干)较少(占0.53%),但注射用血栓通(冻干)、参芪扶正注射液、醒脑静注射液处方不合理率逐渐降低,2022年第3季度未出现不合理处方。11张不合理处方中,超说明书疗程长期使用占比最高(占54.54%),其次为超说明书浓度给药(占27.27%)、适应证不适宜(占18.18%)。医院各季度中药注射剂不合理处方率逐渐降低(χ^(2)_(趋势)=6.537,P=0.046)。结论医院4个季度中药注射剂用药情况尚可,且药师干预可有效降低中药注射剂不合理处方发生率,其在中药注射剂合理应用管理中具有可行性。 展开更多
关键词 中药注射剂 药师干预 不合理处方 处方点评 合理用药
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2017—2022年新疆某医院12044例老年肺结核住院患者流行病学特征分析
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作者 杜清清 阿尔泰 +4 位作者 李媛媛 郑甜 肖开提·米吉提 杜彩云 牛佩璇 《中国临床医生杂志》 2024年第5期622-626,共5页
目的通过分析新疆维吾尔自治区级结核病定点医院2017—2022年老年肺结核患者的住院资料,了解老年肺结核住院患者的流行病学特征,为老年肺结核防治提供科学依据。方法通过医院病案系统,查询2017年1月1日—2022年12月31日老年肺结核新疆... 目的通过分析新疆维吾尔自治区级结核病定点医院2017—2022年老年肺结核患者的住院资料,了解老年肺结核住院患者的流行病学特征,为老年肺结核防治提供科学依据。方法通过医院病案系统,查询2017年1月1日—2022年12月31日老年肺结核新疆医科大学第八附属医院住院患者的病案资料,收集患者性别、年龄、婚姻状况、职业、家庭住址、入院时间等,用Excel和SPSS 23.0软件对老年肺结核住院患者的流行病学特征进行分析。结果本研究共纳入老年肺结核患者12044例,其中,男5548例(46.1%),女6496例(53.9%),男女比为0.85∶1;年龄分布中,65~74岁老年肺结核患者所占比例最高(43.5%);职业分布中,干部职员/离退人员所占比例最高(37.7%);时间分布中,第一、二季度入院患者最多(56.4%);地区分布排名前5位为乌鲁木齐市(27.5%)、和田地区(12.4%)、阿克苏地区(11.8%)、昌吉回族自治州(8.0%)、喀什地区(7.3%);在乌鲁木齐市区,天山区所占构成比最高(20.5%);各年份老年肺结核患者性别、年龄、婚姻状况、职业、家庭住址、入院时间差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年肺结核防治方面,应更多关注女性、65~74岁、干部职员/离退人员和农牧民的老年肺结核患者,并在第一、二季度对重点人群加大宣教及筛查力度,做到早发现、早诊疗。 展开更多
关键词 老年人 肺结核 流行病学
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基于“双一流”建设的高校附属医院重点学科建设战略思考与实践
8
作者 范凌霄 《产业与科技论坛》 2024年第3期275-277,共3页
本文以“双一流”建设为背景,重点从建设目标、学科方向、师资队伍、人才培养、科学研究等五个方面详述重点学科建设实践,以期为其他高校附属医院开展重点学科建设提供参考和借鉴。
关键词 双一流 高校附属医院 学科建设
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2020-2022年某三甲医院发热门诊患者病例特征及病原菌特征分析
9
作者 韩露 王向青 +2 位作者 李晓英 韩辛 马雯靖 《分子诊断与治疗杂志》 2024年第11期2165-2168,共4页
目的通过分析2020-2022年发热门诊患者病例特征及病原菌分布情况,为疾病的防治提供科学依据。方法收集来自空军军医大学唐都医院发热门诊在2020年1月1日至2022年12月31日就诊的患者病历数据及实验室检查、病原学检查等临床资料,并对其... 目的通过分析2020-2022年发热门诊患者病例特征及病原菌分布情况,为疾病的防治提供科学依据。方法收集来自空军军医大学唐都医院发热门诊在2020年1月1日至2022年12月31日就诊的患者病历数据及实验室检查、病原学检查等临床资料,并对其病例特征和病原菌特征进行分析。结果2020年-2022年期间,共纳入发热门诊的就诊患者38901例,男性占55.03%,女性占44.97%;年龄范围14~96岁。27563例(71.09%)发热门诊患者就诊时存在发热症状,大多数为低热患者(55.23%)。此外,最常见的4种症状依次为乏力(38.05%)、咽痛(33.24%)、咳嗽(29.49%)和头痛(24.49%)。发热到就诊的中位值时间为2(1,4)天,43.25%的患者在1 d内来院就诊。诊断疾病以急性上呼吸道感染最多(36.39%)。另外,9172例发热门诊患者采集病原体样本进行病原学鉴定,其中954例发热门诊患者检出病原菌,病原菌检出率10.40%(954/9172例)。共检出1328株病原菌,主要为细菌(93.75%),少量为真菌(6.25%)。其中革兰阴性菌(62.35%)主要以铜绿假单胞菌(19.13%)、肺炎克雷伯菌(14.31%)和大肠埃希菌(11.37%)为主。革兰阳性菌(31.40%)主要为金黄色葡萄球菌(12.80%)和肺炎链球菌(7.15%)。真菌以白假丝酵母菌(4.29%)为主。结论发热门诊病例仍以常见病、多发病为主,病情复杂多变,临床医务人员应掌握发热门诊病历的病例特征及病原菌特点,从而更有利于为患者提供及时有效的救治和疾病防控。 展开更多
关键词 发热门诊 病例特征 感染性疾病 病原菌
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新医改模式下公立医院运营科学化管理措施探讨
10
作者 芦萌 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第6期0167-0170,共4页
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,医疗需求不断增加,医疗市场竞争也日益激烈。为满足人民群众的医疗需求,提高医疗服务质量,2009年3月1日,中共中央、国务院向社会公布的关于深化医药卫生体制改革的意见,即新医改。在新医改模式... 随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,医疗需求不断增加,医疗市场竞争也日益激烈。为满足人民群众的医疗需求,提高医疗服务质量,2009年3月1日,中共中央、国务院向社会公布的关于深化医药卫生体制改革的意见,即新医改。在新医改模式下,公立医院作为医疗服务的主要提供者,其运营管理面临着新的机遇和挑战。因此,如何加强公立医院运营科学化管理,提高医院运营效率和服务质量,成为当前亟待解决的问题。研究从医院运营管理的内涵出发,基于新医改模式对公立医院运营管理的影响分析当前公立医院实际运营管理现状,提出在新医改模式下公立医院如何科学化提高运营管理水平。 展开更多
关键词 新医改模式 公里医院 运营管理 科学化 措施
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试析医院人力资源绩效管理的优化
11
作者 张焕 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第2期0066-0069,共4页
随着全球人口老龄化趋势的加剧,医疗需求不断增加,意味着医院需要更多的医护人员来应对日益复杂和多样化的患者需求,再加上医疗行业竞争激烈,患者对医疗质量和服务质量的要求越来越高,医院需要优秀的医疗团队来吸引患者,提供卓越的医疗... 随着全球人口老龄化趋势的加剧,医疗需求不断增加,意味着医院需要更多的医护人员来应对日益复杂和多样化的患者需求,再加上医疗行业竞争激烈,患者对医疗质量和服务质量的要求越来越高,医院需要优秀的医疗团队来吸引患者,提供卓越的医疗服务,拥有高效的人力资源绩效管理体系才可以帮助医院在竞争激烈的市场中脱颖而出。基于此,文章针对医院人力资源绩效管理的现状进行分析,并进一步探讨医院人力资源绩效管理的优化策略,从建立明确的绩效管理目标和指标、采用现代技术和工具、建立有效的培训和发展计划,以及实施绩效反馈和改进机制等多个角度进行了详细阐述,以期提供一些建议。 展开更多
关键词 医院 人力资源 绩效管理 优化策略
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医院档案管理优化措施
12
作者 李霄宇 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第5期0103-0105,共3页
在医院的日常工作中,办公室的档案管理工作非常重要,是其中不可分割的一部分。医院办公室档案管理的工作内容细致且繁琐:不仅要上传和下发各种通知、信函和医院领导批示的登记、传递、流转和反馈、移交等工作,还要确保工作能够按规定向... 在医院的日常工作中,办公室的档案管理工作非常重要,是其中不可分割的一部分。医院办公室档案管理的工作内容细致且繁琐:不仅要上传和下发各种通知、信函和医院领导批示的登记、传递、流转和反馈、移交等工作,还要确保工作能够按规定向有关领导汇报并按时完成。因此,提高档案管理绩效的途径不仅包括加强制度管理,而且还存在于提高档案管理人员岗位意识的范畴中。本文阐述了办公室档案管理的概念,探讨了办公室档案规范化建设的意义和重要性,分析了医院办公室档案管理建设中存在的问题,反思现状,并提出了相应的解决方案,希望能为医院办公室档案管理的可持续发展提供支持。 展开更多
关键词 医院档案 档案管理 对策措施
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高质量发展视野下公立医院全面预算管理的研究
13
作者 樊静 《财会学习》 2024年第18期64-66,共3页
从当前公立医院改革情况来看,其改革发展已经进入到一个新的阶段,今后,公立医院要想进一步扩大发展规模,保证运营质量,应该积极落实高质量发展理念,对以往的全面预算管理模式进行创新,这就需要制定出更为切实可行的预算管理及执行方案... 从当前公立医院改革情况来看,其改革发展已经进入到一个新的阶段,今后,公立医院要想进一步扩大发展规模,保证运营质量,应该积极落实高质量发展理念,对以往的全面预算管理模式进行创新,这就需要制定出更为切实可行的预算管理及执行方案。目前,公立医院的全面预算管理尚且存在组织构架不完善、预算编制粗放化等一系列问题,也正是因为上述问题的存在,使得医院财务工作开展成效受到影响。基于此,本文对高质量发展视野下公立医院全面预算管理存在的问题进行了分析,并且给出了相应的优化路径。 展开更多
关键词 高质量发展 公立医院 全面预算管理
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传染病专科医院护理人力资源规划与发展
14
作者 朱新芳 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第9期0122-0125,共4页
传染病专科医院站在抵抗各类传染病突发的最前线,规划与发展护理人力资源,实为该医院平稳运作,高效应对公卫突发事件的关键所在。在此类医院,人力资源规划追求的,是在数量、质量及结构方面,达到医护人力资源的适应性。全方位评估现有人... 传染病专科医院站在抵抗各类传染病突发的最前线,规划与发展护理人力资源,实为该医院平稳运作,高效应对公卫突发事件的关键所在。在此类医院,人力资源规划追求的,是在数量、质量及结构方面,达到医护人力资源的适应性。全方位评估现有人力资源,必需保障其在处理急件和传染病爆发时的反应能力。对于医院的人力资源管理,应强化资源整合,构建长远发展蓝图,以稳固公共医疗服务的开展。参照现代医疗业的发展要求,同时顾及传染病专科医院的护理特性,现将对其人力资源规划与发展策略的探讨进行全面展开。 展开更多
关键词 传染病 专科医院 护理 人力资源
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二级公立医院员工医院文化认知现状及影响因素 被引量:3
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作者 阿力亚·克然木 古丽巴哈尔·卡德尔 +3 位作者 郭志龙 姚亮亮 麦尔当·艾力木 崔悦童 《现代医院》 2023年第1期27-29,32,共4页
目的调查新疆二级公立医院医院文化现状及其影响因素,为提升医院文化建设提供对策建议。方法采用方便抽样的方法对新疆三疆域24所的2780名医院员工进行问卷调查。结果疆域是直接影响医院文化的最主要因素(标准化回归系数=-0.0980,P<0... 目的调查新疆二级公立医院医院文化现状及其影响因素,为提升医院文化建设提供对策建议。方法采用方便抽样的方法对新疆三疆域24所的2780名医院员工进行问卷调查。结果疆域是直接影响医院文化的最主要因素(标准化回归系数=-0.0980,P<0.001),员工工龄、岗位、职称、年龄和学历影响医院文化不仅存在直接效应(直接通径系数分别为0.0630、0.0380、-0.0300、0.0150、-0.0140)而且存在间接效应(间接通径系数分别为-0.0314、-0.0056、0.255、0.004、0.0027),影响程度呈现为疆域>工龄>岗位>职称>年龄>学历。结论医院要将医院文化和医院发展战略结合起来,要基于员工利益考虑、做到让员工主动接受并推进,灵活运用现在的新媒体环境,增强医院知名度提升软实力。 展开更多
关键词 二级医疗机构 医务人员 医院文化认知
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人才激励机制在医院人力资源管理中的运用浅析 被引量:8
16
作者 李超先 《行政事业资产与财务》 2023年第2期121-123,共3页
人才是现代医院发展中的核心资源,关系医院的核心竞争力提升与可持续发展,加强人力资源的挖掘、运用、管理是构建高质量医院管理体系的必然要求。其中激励机制是盘活医院人力资源、提高人力资源管理实效性的一个重要保障,强化激励机制... 人才是现代医院发展中的核心资源,关系医院的核心竞争力提升与可持续发展,加强人力资源的挖掘、运用、管理是构建高质量医院管理体系的必然要求。其中激励机制是盘活医院人力资源、提高人力资源管理实效性的一个重要保障,强化激励机制的创新运用研讨意义重大。本文立足医院人力资源管理现状,对人才激励机制的运用价值进行剖析基础上,明确了人才激励机制运用的思路,并提出一些保障人才激励机制顺利运用的重要举措,旨在助力现代医院有效化人力资源管理机制的顺利构建。 展开更多
关键词 医院 人力资源管理 人才激励机制 运用策略
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综合绩效考核质控在某三级医院实施效果分析
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作者 姚亮亮 贾润 +3 位作者 努尔古丽·艾海提 陈俞辛 赵文丽 常炜 《新疆医学》 2023年第9期1108-1111,共4页
目的探索应用综合绩效考核对某三甲医院质量控制实施效果进行评价分析。方法根据国家综合绩效考核指标制定某三级公立医院的绩效考核指标,通过监测、分析,评估分析某医院2019年-2021年综合绩效考核的实施对医院监测的医疗服务收入、平... 目的探索应用综合绩效考核对某三甲医院质量控制实施效果进行评价分析。方法根据国家综合绩效考核指标制定某三级公立医院的绩效考核指标,通过监测、分析,评估分析某医院2019年-2021年综合绩效考核的实施对医院监测的医疗服务收入、平均住院日、三四级手术占比等指标的影响。结果通过对比分析,综合绩效考核质控后的医疗服务收入占比、三四级手术占比均高于未进行考核前的指标,平均住院日低于实施前。结论实施综合绩效考核质量控制可以促进医院的医疗质量及服务水平,可为下一步推进医院推进信息化质控及精细化高质量管理提供依据。 展开更多
关键词 综合绩效考核 质量控制 医疗服务收入 平均住院日
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试析医院人事档案管理信息系统创新 被引量:1
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作者 武洁 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第2期5-8,共4页
随着社会经济的发展,我国医院管理取得了长足进步。人事档案对医院信息管理和人事管理具有重要意义,同时,人事档案也是医院档案的重要组成部分。医院人事档案管理信息系统不完备是医院人事档案管理的现状。因此,为了实现综合医院管理,... 随着社会经济的发展,我国医院管理取得了长足进步。人事档案对医院信息管理和人事管理具有重要意义,同时,人事档案也是医院档案的重要组成部分。医院人事档案管理信息系统不完备是医院人事档案管理的现状。因此,为了实现综合医院管理,必须把人事档案信息管理作为医院信息管理系统的基础。笔者结合自身多年工作经验,本次主要针对医院人事档案管理信息系统创新,展开深入论述,所得文献与同行业人员共享,望对行业的前进起到一定的促进作用。 展开更多
关键词 医院 人事档案 管理信息系统 管理信息系统创新
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基于智慧纪检平台的医院纪检监察新途径研究 被引量:1
19
作者 柴柠 《科技风》 2023年第24期167-167,170,共2页
信息时代下各类科技产物层出不穷,未来发展中,科学技术为医院纪检监察工作赋能已经成为必然,依托智慧纪检平台,未来医院纪检监察也必将朝着智能化方向发展。智慧纪检平台是为响应国家反腐败工作所作出的伟大尝试,对于提升纪检效率、有... 信息时代下各类科技产物层出不穷,未来发展中,科学技术为医院纪检监察工作赋能已经成为必然,依托智慧纪检平台,未来医院纪检监察也必将朝着智能化方向发展。智慧纪检平台是为响应国家反腐败工作所作出的伟大尝试,对于提升纪检效率、有效杜绝腐败等具有重要意义。因此,医院等部门在日常纪检监察过程中需要积极探索智慧纪检平台的应用新途径,做好平台建设与应用工作,为提升院内廉政治理发挥技术作用。 展开更多
关键词 智慧纪检平台 医院 纪检监察
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医院护理人员开展艾滋病职业暴露防护及预防对策研究
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作者 王雪梅 胡亚楠 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2023年第4期127-130,共4页
医护人员日常身处特殊岗位上,在疾病诊断、治疗与护理实践中容易遭到意外损伤或者职业暴露,这也是医疗行业内艾滋病(AIDS)职业暴露人数渐进式增多的主要原因之一。本文结合既往工作状况并翻阅有关文献资料,从解读AIDS职业暴露的概念着手... 医护人员日常身处特殊岗位上,在疾病诊断、治疗与护理实践中容易遭到意外损伤或者职业暴露,这也是医疗行业内艾滋病(AIDS)职业暴露人数渐进式增多的主要原因之一。本文结合既往工作状况并翻阅有关文献资料,从解读AIDS职业暴露的概念着手,从多个方面分析导致HIV职业暴露的常见危险因素,包括医院的管理层重视度不足、护士的人口学特征、高危操作行为及护士的防护意识普遍较差等,综述分析护士HIV职业暴露的防护对策,仅供同行参考。 展开更多
关键词 艾滋病 职业暴露 护理人员 防护对策 综述研究
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