军队医院聘用护士人格特征的调查分析

目的调查分析军队医院临床聘用护士的人格特征，便于护士的管理和选拔。方法采用卡特尔16PF人格测量表，对军队医院临床工作的65名聘用护士进行测试，所得资料进行统计学处理。结果军队医院聘用护士与优秀护士在8种人格因素（F、I、L、M、N、O、Q2、Q3）方面以及5种次级人格因素（X1、X3、Y1、Y3、Y4）方面差异有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。结论16PF的测试可作为管理、选拔军队医院聘用护士以及发展优秀护理人才的理论依据。