开展“清源”行动 祛除“四风”问题“顽疾”

今年以来,宜宾市筠连县委聚焦“四风”问题中的“硬骨头”,深入开展“清源”行动,坚决祛除形式主义、官僚主义“顽疾”,从源头上解决了“四风”问题,营造了良好的政治生态。刀刃向内、以上率下,常态发现问题,精准画像问题。把发现问题作为根本和前提,常态化收集问题、精准画像,确保问题发现在平时、发现得及时,不成长不蔓延。

转隶百日，我是怎么跟上脚步的

“不忘初心，少说多做。任重而道远。”这是我从检察院战场转隶到纪检战线第一天上班时对自己的要求。初到纪委。我被安排到纪检一室，主耍工作是参与执纪审查和监督检查。工作不等人。刚进入纪委监委．我就和其他几名同事被指派参与一起对口联系乡镇某村干部套取扶贫资金的执纪审查。这是我从检察院战场转战到纪检战线参与的第一次执纪审查，印象深刻。

巧用五微一体“解码器”激活机关党建“加速键”

2020年,筠连县纪委监委准确把握机关党建工作定位,巧用“五微一体”工作法,注入机关党建新活力,助推新时代筠连纪检监察工作朝着高质量发展方向不断迈进。“微创新”增活力,汇聚机关党建“大能量”创新组织设置,把机关党建放在突出位置。建立委领导、机关党委委员联系指导支部组织制度,明确委领导担任支部党建工作指导员,定期指导党支部抓好党建工作;机关党委委员对所辖党支部进行重点督查,指导联系支部存在问题进行改进。通过党建、业务“一肩挑”解决党务工作与业务工作“两张皮”问题。

三级联动整合监督力量四项举措筑牢一线根基

宜宾市筠连县自村级建制调整改革以来,围绕村(社区)纪检委员出现的履职行为不规范、履职能力不够、缺乏考评机制、待遇保障欠缺等问题,在走访调研基础上,坚持问题导向和目标导向,整合县乡村三级监督力量,齐发力、找举措、促整改、共提升,梳理出规范履职行为、提升履职能力、健全考评机制、保障各类待遇四方面举措,着力做深做实做细村级纪检监督,激活基层监督“神经末梢”,助推全县纪检监察工作高质量发展。上述举措实施以来,村(社区)纪检委员履职质效持续向好,截至目前,全县村(社区)纪检委员共收集反映问题62个,协助解决问题62个,提出意见建议170条,报告问题线索8条,处理8人。

“三步诊疗法”助力优化营商环境

2021年,宜宾市筠连县纪委监委立足“栽好梧桐引好凤”优化营商环境的目标,将“三步诊疗法”作为推进高质量监督的抓手,通过循脉“问诊”明“靶向”、全员“坐诊”解“症结”、跟踪“复诊”治“顽疾”三种方式,搭建“问题研判+全域推进+评议监督”的全链条闭环监督模式,推动持续优化营商环境。