上岗就业 新渠道谈

岗位在哪里?岗位在于挖掘,挖掘现有经济领域的就业潜力。一方面,各行各业的冗员比较多,人浮于事;另一方面,又有一些事无人干,一些岗位没有人愿意上,这就是当前"岗位"的实际情况。挖掘没人干的潜力领域,就为一些人找到了岗位。如,有的企业往往脏、苦、累、险的工作,知识含量高,技术要求强的岗位人员不足,而相对轻松,技术要求不高的岗位(工种)却人浮于事,有必要加以调整;再如,我国第三产业不发达,许多服务项目还是空白,需要下大力开拓,从第一、二产业下来的一部分劳动力可以转移到第三产业从事服务型工作。如今下岗是一件平常事,并不可怕。下岗职工,只要面对现实,以积极的态度求知学技,创造条件上岗就业,就能寻找到适合自己发展的道路。为此。

简阳市初步完成实施劳动预备制度试点工作

简阳市被确定为全省唯一的实施劳动预备制度试点城市后,市政府和市劳动局高度重视这项工作,精心组织、精心实施,经过几个月的努力,试点的各项基础工作已基本完成,目前,首批学员已进入系统学习阶段。实施劳动预备制度,是缓解就业压力,调节劳动力供给,提高青年劳动者全面素质和就业能力,完善劳动力市场建设。

下乡创业上岗天地宽——简阳市下岗职工下乡上岗一瞥

随着国有企业改制的深入进行,简阳市国有企业的下岗职工呈进一步增多之势。下岗怎么办?是"泡"在企业再就业服务中心领基本生活费,还是自谋职业,实现人生的第二次创业,这是摆在每一个下岗职工面前需要择抉的迫切问题。当前,在越来越多的"打工仔"、"打工妹"涌入都市、城镇"淘金"的同时。

谈下岗职工基本生活费发放管理

下岗职工基本生活费发放,是"两保"再就业工作的重要一环,目前尚存一些漏洞:部分下岗职工没有领到或没有足额领到基本生活费,补贴资金被一些企业挪作他用;部分隐性就业或重新就业人员继续领取基本生活费,造成补贴资金流失。笔者对此提出如下对策思路:继续加强《下岗证》发放管理工作;加强对企业再就业服务中心的引导管理;集中发放享受补贴资金的下岗职工基本生活费。

一件行政复议案引出的思考

2002年3月,简阳市某棉纺厂一失业职工向市政府申请行政复议,要求简阳市就业局支付其12个月的失业救济金。据称,申请人于1999年在原单位加入社保并开始缴纳失业保险费,至2001年12月与所在单位解除劳动关系。按照《失业保险条例》的有关规定,其应该享受12个月的失业救济,而不是6个月的失业救济。经调查核实,1999年5月,该棉纺厂参加了养老和医疗保险,同年底参加失业保险。经对申请人1999年至2001年的工资发放表核实表明,该申请人三年共缴纳'个人自付部分'为520.05元;而按有关政策规定。