全方位育人视阈下高职院校辅导员学生工作的创新与实践研究——以河北青年管理干部学院南校区为例

目前高职院校辅导员学生工作面临传统思维模式对创新和突破的障碍,日益复杂多变的学生群体和社会环境带来的挑战,辅导员工作缺乏系统性和整体性等困境。在全方位育人视阈下,高职院校辅导员在开展学生工作时可以从德育为先、智育强基、体育增魄、美育润心、劳育淬炼五个方面着手,创新性开展系列学生活动,一体推进“五育并举”,践行全方位育人理念,最终助力高职院校完成立德树人根本任务。

“轮训”机制下基层干部培训路径建设探索——以GM管理干部学院为例

文章基于GM管理干部学院在“轮训”机制上的创新实践经验,总结出了固定培训班次,覆盖各省市基层单位;结合案例经验,采用多层级传导教学;依托系统资源,重点打造精品课程三大基本特征,并进一步发掘出理论结合技能,推动高质量发展;引入新媒体技术,实现线上线下结合教育和拓展合作平台,增强实训基地建设水平为代表的三种创新路径,从而在不同实操空间、不同业务领域、不同省市地域做到全面推行干部培训教育体系的改革创新,最终达到干部能力和政策落实的动态平衡。

“专思创”融合的创新创业教育体系建设研究——以河北青年管理干部学院为例

所谓“专思创”三位一体创新创业教育体系是指将专业教育、思想政治教育与创新创业教育进行深度融合,推进创新创业教育融入高等职业院校专业人才培养方案、融入学校思想政治教育工作体系,培养德才兼备的高素质创新创业技术技能型人才。数字化时代的到来,促使创新创业教育成为高等职业学校落实教育、科技、人才培养的重要途径。“专思创”融合的创新创业教育体系对于推动经济高质量发展、提升人才培养质量和推动高等职业院校转型发展、提升社会服务的能力具有重要意义。

产教融合背景下鲲鹏产业学院建设的探索与实践——以河北青年管理干部学院为例

新形势下高职院校人才培养模式不断创新,对人才培养工作提出了转型升级的新要求,对产教融合、校企合作的运行、管理、保障机制及具体实践提出了全新挑战。在这样的时代背景下,河北青年管理干部学院为推动职业教育高质量发展,加快技能型人才培养,以鲲鹏产业学院建设为抓手,通过深入推进育人方式改革,坚持校企双元育人,优化专业建设质量,提升创新创业能力,落实鲲鹏产业发展战略,推动鲲鹏产业生态系统在学院落地生根,为数字经济高质量快速发展提供有力的人才和技术技能支撑。

高职电梯工程技术专业“校协政企”发展人才培养模式探索--以山西经济管理干部学院为例

职业教育与企业生产深度融合,建立密切校企合作的人才培养方式是职业院校发展的必然趋势。电梯工程技术专业作为特种设备应用专业,相比其他专业,更需要在产教融合、校企合作方面有独特的理念。文章提出新型“校协政企”创新发展人才培养模式,该模式体现出多元化合作办学机制的优势,为此要强化学校、协会、政府和企业的主体责任,切实解决电梯工程技术专业发展中面临的问题。

鲲鹏产业学院产教融合创新合作模式的探索与实践——以河北青年管理干部学院鲲鹏产业学院为例

校企合作产教融合是提高高职院校教学质量,服务本地经济发展的重要举措。鲲鹏产业学院建设应该充分利用校内外资源,创新校企合作模式,从健全组织领导、打造实训基地、创新人才培养模式、师资互训、共建课程资源等方面入手,以学生为中心,突破传统路径依赖,契合产业发展,深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,推动鲲鹏产业生态的建设。

“管理干部学院”向高等职业教育转化中面临的问题与对策

《国务院关于大力发展职业教育的决定》的出台为“管理干部学院”的发展提供了一个新的历史机遇。紧紧抓住机遇,尽快解决面临的诸多困难和问题,积极实现自身的转变,为我国的高等职业教育发展做出贡献,是“管理干部学院”的明智选择。本文分析了管理干部学院目前面临的困难和问题,有针对性地提出了如何向高等职业教育转制的一系列对策和建议。

政法高职院校教师应具备的素质 黑龙江省政法管理干部学院高职法学教育科研所座谈纪要

我国的政法高职院校大多是由政法管理干部学院、职工大学、电大、中专经过重组、合并、改制而成。目前还没有一个统一的模式 ,规模较小 ,正处于不断探索、创新、完善之中。政法高职院校教师的法学专业知识水平总体不是太高 ,有些知识甚至老化 ,不能适应为“依法治国”培育实用型法律人才的需要。因而 ,全面提高政法高职院校教师的素质是发展我国高等职业教育所必需。政法高职院校的教师是教学过程的主导 ,其应具备哪些素质呢 ?黑龙江省政法管理干部学院高职法学教育科研所的同志们从不同角度阐述了自己的看法。

南京人口管理干部学院与江苏广播电视大学科学研究的比较分析

利用中国期刊全文数据库,对南京人口管理干部学院与江苏广播电视大学的科学研究情况,从发文期刊分布、作者、研究获得资助、被引频次4个方面进行比较分析。

管理干部学院学员管理的几点思考

管理干部学院学员管理的几点思考庞本学员管理是管理干部学院管理工作的重要组成部分。它包括学员教育、学员行政管理和学员服务三方面内容。学员管理对确保教育培养目标的实现，起着至关重要的作用。本文从依法治教、研究掌握学员管理规律方面，谈些粗浅看法。一、明确新...

携手并肩走向美好未来——写在辽宁公安司法管理干部学院成立55周年

今年是辽宁公安司法管理干部学院建校55周年、建院15周年。由于历史和现实的原因,目前学院进入了一个新的历史低潮期。这种低潮主要表现为办学条件不足与教育市场竞争激烈、教工日益增长的物质文化需求与学院难以为济之间的两个巨大反差,使学院面临着新一轮的生存考验。本文认真总结了建院以来特别是近10多年来建设与发展的经验,提出了学院走出困境、走向更加美好未来的发展方向和措施。

浅谈管理干部学院如何树立和落实科学发展观

新世纪,管理干部学院在大发展的同时,也遇到了前所未有的困难和挑战。要使管理干部学院立于不败之地,必须树立和落实科学发展观,重点抓好四项工作:进一步明确管理干部学院的办学定位和发展目标;采取切实措施,加强师资队伍建设;围绕提高人才培养质量,加强学科建设;深化教学改革,培育特色、名牌专业。

新世纪管理干部学院的教育创新与发展

进入新世纪,作为我国高等教育重要组成部分的管理干部学院遇到了前所未有的困难和挑战。要战胜困难和挑战,必须进行教育创新。通过更新教育观念,改革培养模式、办学体制和办学机制,打造优势品牌、形成办学特色,使管理干部学院永远立于我国高等教育之林。

基于CNKI文献数据库的科研统计与分析——以南京人口管理干部学院为例

本文基于中国知网对南京人口管理干部学院1990年以来发表的文献从发文年代、所发期刊、被引频次、研究所获资助和研究方式五个方面进行统计和分析,并提出几点建议。