电气与仪表在生产实践的操作性

在经济快速发展的带动下工业也突飞猛进,为生产带来了新挑战与新要求。因此要合理使用各种先进电气与仪表,确保生产的质量和效率。本文分析了电气与仪表之间的关系,进而通过生产实践探析电气与仪表之间相互影响,为有关研究者提供理论依据。

传统人事管理向现代人事管理的转变探讨

本文主要以传统人事管理为出发点,对传统人事管理中的问题进行了分析,重点探讨了传统人事管理向现代人事管理的转变方式。

浅析石油储备库的防火与防爆

针对石油储备库的生产特点和原油的理化特性、分析了油库发生火灾爆炸的原因，依据实际安全生产的经验，从火灾预防、人员教育、人员操作、消防设施等方面、提出防火防爆的措施。

关于企业职工教育培训方法的探讨

改革开放以来,我国的经济社会经济展呈现出全新的局面,科学技术的发展也越来越快,如何在这一形势下提高企业职工的技能水平与思想道德素质,为企业的发展和竞争提供动力和支持,已经成为了企业发展的重大课题。企业职工的教育培训是企业管理的一个重要内容,对企业的经营发展和立足激烈的市场竞争具有重大的影响作用,所以当前诸多企业都在职工教育培训方面做出了探索和实践,取得了显著的效果。本文主要以对企业职工教育培训的重要性和存在的问题为分析的起点,对我国企业职工教育的培训方法做出重点阐述,旨在为企业的职工教育培训提供科学的指导,从而实现职工和企业共同的发展目标。

浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是企业综合实力的集中体现；工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业文化建设中具有不可替代的作用。

技能型员工流失风险管理探讨

随着现代社会经济的不断发展，技能型员工是掌握操作技能的人才，在各企业中有着举足轻重的地位。本文根据技能型员工的特点，来分析技能型员工流失原因。技能型员工流失可能给企业造成的风险，提出有效激励、建立科学灵活的用人机制、加强职业规划．优化人员结构来吸引技能型员工，用人力资源管理、人才储备管理、工作团队管理、合同管理来防范技能型员工流失．从而达到企业和技能型员工双赢的局面。