浅谈企业离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期,如何进一步做好离退休职工管理服务工作,是一个值得探讨的问题。

输油泵机组突然停机的原因分析及预防措施

从倒泵操作、仪表校验、压力变送器故障、热电阻接线端子虚接、35 kV供电线路跳闸及高压泄压阀拒开启六个方面分析了导致长输管道输油泵站突然停泵的原因,提出了相应的预防措施。

浅谈加强离退休党支部工作的重要性

离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分，了解和掌握离退休党员的思想状况，既便于管理，又便于党员参加组织生活，具有十分重要的意义。

变压器经济运行实用化新方法的研究

在电力网损中变压器的损耗占有相当大的比例,故实现变压器经济运行是降低网损、节约能源的有效手段之一。时段控制法和模糊决策法均能最终确定变电站变压器运行方式改变的时机,从而实现变压器的经济运行,且两种方法都效果良好,但模糊决策法更加易于实际工程应用。

关注员工心理健康促进企业和谐发展

分析员工行为表现及内外原因,运用需要层次理论论述如何关注员工心理健康,促进企业和谐发展。

加强资金管理提高企业经济效益

企业生存的目的在于追求利润最大化 ,企业生产经营的目的是以最小的投入实现最大的经济效益。要提高企业的经济效益 ,必须全面加强企业管理。企业管理包括生产技术管理、管道运销管理、安全管理、劳动人事管理、物资供应管理、财务计划管理等等。企业生产经营活动的效果、决策是否得当 ,经营是否合理、技术是否先进、产销是否顺畅 ,都可以通过财务管理迅速地反映出来。实践证明财务管理是企业管理的中心环节。

建立激励与约束机制 调动员工积极性

组织行为学有一个著名的公式 :绩效 =F (能力 +激励 ) ,绩效是能力和激励的合成量 ,两个能力相同的人 ,他们的绩效高低取决于激励水平。通过有效的激励方法 ,充分发挥员工的技术和才能 ,激发其创造性和革新精神 ,提高其工作绩效。有激励就必须有约束 ,建立激励机制的同时必须建立约束机制 ,这是矛盾的两个方面 ,缺一不可。针对管道储运企业的实际情况 ,应从奖酬制度、工作设计激励机制、职工参与管理机制、人力资源激励与约束机制等方面建立激励与约束机制 。

会计电算化系统下的内部控制制度

内部控制是为确保企业经营管理目标的实现 ,提高经营管理的有效性 ,保护企业资产的安全完整 ,使企业的会计信息真实可靠 ,确保有关法律法规的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。在企业内部管理监控系统中起着举足轻重的作用。企业在建立了电算化会计系统后 ,会计核算和会计管理的环境发生了很大的变化 ,也为企业的内部控制带来前所未有的新问题。由于会计电算化系统的特殊性 。