粤港跨境公路运输业面临的挑战与对策

一、粤港跨境运输业概况粤港跨境公路运输业是一个竞争激烈的、几近完全开放的市场。据统计，每天有2万多跨境运输车辆往返于粤港两地。随着香港与内地的日益融合，皇岗口岸24小时通关的实现，内地城市赴港澳个人游的开放以及CEPA的实施，使得内地和香港之间的人员往来越来越频密，在过去的几年跨境客流呈现大幅增长趋势。据统计，粤港两地运输经公路的客流规模已经超过每年1.4亿人·次。

抢占先机 打好"桥牌”——谈港珠澳大桥开通后粤港澳跨境道路运输企业的发展机遇

国家《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》第十四章第三节中关于“深化内地与港澳经济合作”中提到：加强内地和香港、澳门的交流合作，继续实施更紧密的经贸关系安排，从而将“泛珠三角区域合作”（即泛珠三角“9＋2”经济圈）正式上升为国家战略。深化泛珠三角区域合作，促进区域经济共同发展，打造更具综合竞争力的世界级城市群和世界先进制造业、现代服务业基地，构建现代流通经济圈，交通运输体系建设必将起到“先行官”的作用。

基于粤港澳大湾区背景下的粤港跨境客运发展对策

随着高铁、网约车、私家车等运输方式的快速发展,香港道路跨境客运行业受到了一定的冲击分流影响,企业经营受到严重挑战。通过对粤港跨境客运行业发展现状进行分析,提出了当前行业发展中存在的问题。以粤港澳大湾区交通一体化背景下香港A企业的转型升级探索实践为案例,以点带面进行分析,提出了粤港跨境客运行业转型发展方向和策略的建议。

公路运输企业员工激励约束机制研究

在论证公路运输企业建立规范的员工激励约束机制的必要性的基础上,分析了目前公路运输企业员工激励约束机制方面存在的问题。结合对竞争性公路运输企业员工所着重的激励因素问卷调查,提出应以人力资源价值链管理理论为指导,在激励制度设计中融合约束,全面建设"三体系"和"一配套"工程,即岗位职级激励约束体系、全面绩效管理激励约束体系、薪酬激励约束体系和非薪酬配套机制,从而构建完整而有效的公路运输企业员工激励约束机制。

“营改增”的会计处理及其对财务的影响——以广东交通运输业为例

随着广东经济改革的不断推进,中小企业数量逐渐增多,其创造的价值也在不断提高。此外,在"大众创业,万众创新"的背景下,我国税务制度也在逐渐发展和完善。其中"营改增"税务制度的制定对企业财务和会计计算带来了较大的影响。作为税务改革的重要内容,"营改增"也成为经济改革的主要环节。因此,企业为了在市场经济中能够更好地发展,在"营改增"的税务制度改革下必须调整财务管理和会计核算。基于此,本文以广东交通运输企业为主要研究对象,先对"营改增"会计处理的介绍,进而分析了其对交通运输业财务工作的影响,以供参考。

管理会计在中小企业税务风险管理中的运用探析

随着财政部颁布的《关于全面推进管理会计体系建设指导意见》,管理会计在企业中的应用进入了新的时代。管理会计在税务风险管理的应用一方面能提高企业管理效率,另一方面能改善企业经营效率,促进企业长久稳定的发展。加强对管理会计在中小企业税务风险管理中的运用,对中小企业的发展有较为积极的意义。

内求型企业文化建设探讨

企业文化理论从诞生至今，一直是作为一种管理工具或管理方法发挥着重要的作用，但也有不少企业在企业文化建设过程中或走入了一些误区，或产生了怀疑与困惑。如何才能让企业文化发挥持久有效的作用？笔者认为，建设内求型企业文化，才有可能从根本上解决问题。

广东省公路客运站未来转型发展之我见

随着高铁及动车的快速发展,广东省公路客运市场急剧萎缩,公路客运站客流量断崖式下降,为此对客运站的持续经营提出了巨大挑战。本文就广东省客运及客运站的发展现况进行分析,并提出目前发展中存在的问题,同时对新形势下公路客运站的发展趋势及发展模式进行讨论,为谋求新出路提出了广东省客运站未来转型发展方向以及应对措施。

短板理论与支柱理论在企业管理中的应用

美国管理学家彼得提出：盛水的木桶是由许多块木板箍成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶的盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这就是著名的短板理论，又称木桶理论。

“互联网+”背景下跨境电商人才培养策略

随着科技水平的飞速发展,互联网成为当今社会的主要竞争领地。那么在这样的一个大环境下,跨境电商成为整个互联网行业对国家外贸企业的极大竞争对象,并且极大程度促进外贸方面的经济发展,乃至对外贸层次的合理转变,无一不暗示着跨境电商对人才培养方面的需求。因此,培养跨境电商的人才成为现如今行业发展的需求,而且人才的养成对整个行业的影响力绝对非同凡响。本文着重针对电商人才培养方面进行探究。

企业税务筹划的风险分析及其控制路径浅述

各个企业的顺利发展都需要对内部税务情况进行合理规划,这样才能够让企业的税负水平能够在原有的基础上呈现出逐渐下降的水平,这样才可以确保企业在后续的工作过程中完善内部的运营情况,并且能够借此机会实现经济收益的最大化,让企业能够在愈加复杂的市场形势中占据更为重要的地位,企业可以在在错综复杂的市场氛围具有更为强劲的竞争实力。但是,如果企业领导在新的时代背景下无法及时进行工作理念上的创新,在面对税收工作的时候没有根据内部实际情况制定出更加完善的税务筹划方案,这样才能够在最大程度上将税务方面存在的风险降到最低的水平。为此,企业内部相关工作人员应该深切感知到肩上所负有的重要责任,将宝贵的工作经验和崭新的税务筹划工作模式进行有机融合,针对可能出现的风险问题制定出更加完善的应对措施。