大力弘扬红安精神 为全省教育实践活动做示范

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,红安县按照"标准更高、要求更严、效果更好"的要求,在省市委督导组精心指导下,按照李鸿忠书记提出的"为全省教育实践活动做示范"的标准,精心谋划、扎实开展教育实践活动,取得了初步成效。

“红”“绿”并举抓创建 “文明花”开将军县——红安县扎实推进全国文明县城创建工作纪实

2014年是红安县争创全国文明县城验收年．为做好此次验收工作．在县委、县政府的统筹下．红安各级部门和全县人民一起，凝心聚力，“创”、“建”并举，举全县之力，聚万民之心，扎实推进创建工作深入全面的开展。

努力推进红安经济跨越式发展

建国以来,特别是改革开放以来,60多万红安人民在党的领导下,发扬革命传统,加 快建设步伐,经济社会各项事业蓬勃发展。综合经济实力跨入全省山区县市前三位。综合经济效 益连年评为全省十佳县市;评为全国双拥模范县、全国环境综合整治优秀县、全国创建文明村镇 先进单位、省级文明县城;还被评为全国油料百强县,全国造林绿化百佳县。现在,县委、县政府作 出了跨越式发展的战略决策,正在领导全县人民向全面建设小康社会的目标奋进。

红安生态林业建设实现“三大转变”

被誉为"中国将军县"的湖北红安县坚持走生态林业之路,全县封山育林面积目前累计达280万亩,森林覆盖率达40.05%,活立木蓄积量为160多万立方米,水土流失初步得到控制,生态环境呈良性发展。同时,生态林建设也实现了三大转变: 变资源优势为经济优势。由于长期坚持封山育林、植树造林,红安县山区植被普遍较好,涵养水源的能力明显增强,近几年虽然多次遭受暴雨或特大暴雨袭击,全县130多座水库无一破堤、垮坝,耕地水毁面积不大,所产生的经济效益无法估量。

红安县:致力向管理要效益

红安县共有31家县办企业。今年元至7月这些企业盈亏相抵后,亏损487万元,亏损企业25家,亏损额达912万元,亏损面80.6%。经过8、9两个月的努力,亏损企业的亏损势头得到了遏制。县委、县政府确定今年的扭亏增盈目标是:确保亏损企业控制在8家以内,亏损面下降到25.8%以下,亏损额控制在394万元以内,预算内8家企业实现无亏损。从我县扭亏增盈工作实践看,扭亏增盈最大潜力在于企业内部,在于促进企业不断提高自身的管理水平,向管理要效益,靠管理扭亏增盈。在促进企业提高管理水平方面。

红安县农村精神文明建设调查报告

近段时间以来，红安县文明办与县广播局、文化局、体育局就农村精神文明建设现状进行了专题调研。近年来，在县委、县政府高度重视下，农村精神文明建设呈现出积极、健康、向上的发展态势，全县乡镇、农村深入进行思想道德教育，大力开展创建文明户、文明村镇和文化科技卫生＂三下乡＂活动，农村精神文明建设取得了新的进展。

奋进创新天地宽——全国优秀基层文化馆红安县文化馆经验谈

近年来，红安县文化馆一班人精诚团结，克难奋进，开拓创新，“穷窝”飞出了“金凤凰”，声誉鹊起。该馆连年获得了“全省先进文化馆”、“全国标准文化馆”、“全国二级文化馆”、“文艺创作精品生产先进单位”、“全省十佳文化馆”、“全省服务农村服务基层先进集体”等一系列荣誉称号。2005年12月又荣获“全国服务农民服务基层先进单位”称号。

年轻领导干部要在提升四种能力上下功夫

年轻干部走上领导岗位,大部分人能很快进入角色,出色地担负起党和人民赋予的重任,各项工作开展得有声有色。但是,也有少数年轻干部上任后急于想做点实事、出点政绩,吃了苦费了心劳了神,却总是把不准问题的关键,工作抓不到点子上,政绩出不来、有的甚至还干得一塌糊涂,搞得自己身心俱疲、内外交困,也影响了所在单位、地方的发展和稳定,引起群众的不满。年轻领导干部要想走出这种困境,既要不断加强政治历炼、思想修养、品德修炼,同时还必须在提升四种能力上下功夫。

迎客入户变主人

红安是享誉神州的中国第一将军县,刻在骨子里"万众一心、紧跟党走、朴诚勇毅、不胜不休"的红安精神,在媒体行业同样表现得淋漓尽致.2022年11月1日,红安频道作为湖北日报客户端在黄冈市第一家频道正式上线.经过半年的运营和推广,红安频道触角已深入各行各业,逐渐成为本地媒体以外大家认可度极高的首选媒体.

发扬红安精神 建美红色村庄

近年来,红安县抢抓全省党建引领乡村治理试点机遇,深挖红色文化、做强产业发展,统筹推进4个全国红色美丽村庄建设,持续擦亮革命老区的“红色名片”,努力打造基层党建的标杆、乡村振兴的样板、共同缔造的示范。坚持高起点规划,画好美丽乡村的“山水画”。把乡村规划建设作为首要任务,按照4A级景区标准,先后聘请5家专业设计团队进行整体规划,高标准建设八一村、程河村等30个红色美丽村庄示范点,做到既考虑红色美丽村庄建设发展布局,又着眼红色资源的有效利用。

论村民自治现状及其完善对策

基层自治是发展社会主义民主政治 ,建设社会主义政治文明的基础性工作。村民自治经历 2 0余年的建设和发展 ,取得了可喜成绩 ,也存在诸多不足。本文就村民自治工作的现状进行了调查和分析 ,并提出了完善的对策。

浅谈培养选拔年轻干部

培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程,是坚持和巩固党的领导,坚持党的基本路线,保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。如何把培养选拔年轻干部的工作做好?我的看法是: 一、解放思想,勇于培养选拔年轻干部 当前,年轻干部的成长面临着历史性的机遇,年轻干部的成长过程也是一个艰苦的过程,充满着矛盾,斗争和希望。作为党组织来说,选拔年轻干部必须解放思想,转变观念,创造一个有利于年轻干部脱颖而出的良好环境,勇于克服论资排辈、求全责备、平衡照顾、能上不能下的传统思想障碍,打破在少数人中选干部的圈子,建立后备干部队伍培养制度,造就一大批跨世纪的年轻干部,打破局限在本乡本土选干部的圈子,突破常规,跨越行政界线,在不同地区特别是在经济发达地区选拔、引进交流年轻干部。

加强红色廉政文化建设刍议

反腐倡廉，教育先行。党的十八大指出，要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，更加科学有效地防治腐败。此后，《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和中纪委等六部委联合印发的《关于加强廉政文化建设的意见》，对加强廉政文化建设又进一步提出明确要求。作为红色文化重要组成部分的红色廉政文化，是我们党的宝贵精神财富，不仅在革命建设时期发挥了积极作用，而且在全面建成小康社会不断夺取中国特色社会主义新胜利的今天，对于全党增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，仍具有重大意义。

加强机构改革中领导职数的管理

目前，国务院机构改革已经完成，省级机构改革即将开始，地市县机构改革也将在近两年得到有效实施。机构改革中除精简分流人员外，领导班子职数的控制也是地方各级党委、政府和组织人事部门面临的一个突出问题，成为机构改革的难点问题之一。针对这一客观存在的现实，我们...

百年来中国共产党领导反贫困事业的历程、经验与展望

中国共产党的百年奋斗史,就是一部消灭贫困的斗争史。百年来,中国共产党领导的反贫困先后历经了预防式扶贫、救济式扶贫、开发式扶贫、攻坚式扶贫、精准扶贫六个阶段,逐步形成了中国特色的反贫困理论体系,取得了举世瞩目的减贫成就。中国共产党领导反贫困事业取得了许多宝贵的经验,梳理与总结中国共产党领导反贫困事业的历程与经验,具有重要的理论指导与现实意义。

凝神聚力抓发展 竞进提质促跨越

2013年,红安县按照省委、省政府＂竞进提质,效速兼取＂的发展要求,抢抓大别山试验区建设机遇,以精神区位提升引领科学发展,以改革创新驱动转型升级,以苦干实干作风汇聚发展能量,经济社会发展实现质量双提升。——高速度。固定资产投资增长31.4%、工业增加值增长15.2%、财政收入增长32.6%、外贸出口增长53.6%、新增新建规上工业企业个数33家、社会融资总量21.2亿元,增幅在黄冈市排名第一。——有后劲。新建成厂房面积130万平方米,是红安建国后前60年新建厂房面积总和的2.3倍;

“将军县”再谱双拥新篇

红安县位于大别山南麓、湖北省的东北部,是著名的黄麻起义策源地,鄂豫皖苏区的摇篮.在这块红色的土地上,走出了红四方面军、红25军两支红军队伍,走出了陈锡联、韩先楚、秦基伟等223位将军和480余位地师级以上红军干部,产生了董必武、李先念两位国家主席.