对普通高校人事档案管理信息化的思考

随着社会信息化的发展,传统、单一的人事档案管理方式也不能适应普通高校发展的需要,阐述普通高校人事档案管理信息化的重要意义,分析现阶段普通高校人事档案管理中存在的问题,加强普通高校人事档案管理的信息化,以期人事档案信息化与学校其它信息化建设工作同步、协调发展,最大化地为学校科学决策、选人用人提供优良、快捷的服务。

知识经济时代高校图书档案工作的创新服务

分析了知识经济背景下高校图书档案工作现状,指出高校图书和档案工作要适应知识创新的要求,务必做到服务创新及管理创新。

云南边境地州高校档案工作管理问题思考

《高等学校档案管理办法》明确指出:“高校档案工作是高等学校重要的基础性工作,学校应当加强管理,将之纳入学校整体发展规划”。近年来,云南边境地州7所本科院校基础建设和办学内涵都得到了跨越式发展,但学校档案工作始终被边缘化,一直是跟在其他工作背后的“慢行者”。文章通过对7所高校档案工作进行调查研究,找出档案工作多年滞后不前的主要问题,提出促进档案工作与其他工作协同发展的建议。

哈尼古歌保护传承的问题及其对策研究

哈尼古歌是哈尼族人民世代传承的民族文化,具有非凡的艺术性和重要的文化价值。近年来,政府对部分哈尼古歌进行了系统的搜集、归档和整理。但是由于市场经济的冲击、多元文化的渗透以及文化生态环境的破坏,导致哈尼古歌的保护传承出现了传承人断层、受众群体小和演唱功利性突出等问题。在哈尼古歌保护传承中,应高度重视政府、社会和哈尼族三方力量的共同参与,只有如此方能达到最佳效果。

高校档案工作职业满意度调查分析与对策研究——以云南部分普通高校为例

档案工作是实现高校档案信息最大化利用的关键因素,其职业满意度是影响工作人员行为态度的重要因素之一,研究影响档案工作者职业满意度的因素,对普通高校档案管理者切实采取措施,促进其工作积极性具有重要的现实指导意义。