员工激励管理、绩效考核评价与企业价值创造--评《现代企业管理:激励、绩效与价值创造(第三版)》

随着市场竞争的日趋激烈,现代企业经营管理效率日益成为企业获取市场竞争优势的重要举措和有效路径。如何通过积极的员工激励措施、建立公正合理的绩效考核评价机制,有效激发员工工作动能和提升组织经营管理绩效,进而共同参与企业的价值创造,已经成为现代企业经营管理的基本价值取向。有鉴于此,由吴何编著的《现代企业管理:激励、绩效与价值创造(第三版)》(中国市场出版社2023年1月出版)一书,基于现代企业管理理论与全球化经营的国际视野,围绕企业经营管理中的员工激励、绩效评价与价值创造的主题内容,采用企业真实案例分析和专题管理论述的方式,就企业发展环境、管理组织、人力资源管理、市场营销管理、企业财务管理与投资、信息化管理、国际化经营、商业伦理与社会责任等专题内容进行了系统分析,充分强调了激励管理与绩效评价在企业价值创造中的重要作用,对于现代企业管理的创新实践具有一定的借鉴意义与参考价值。

新闻采访工作面临的新挑战及优化策略

随着网络技术的多元化应用与移动终端的广泛普及,人们接收、浏览、传播资讯的渠道与形式发生了转变,直播、短视频等资讯播报形式的兴起,对新闻采访工作者提出了创新性的要求。在融媒体时代,为从容应对媒体产业改革带来的调整,新闻媒体应在调整长效发展战略的同时,注重对采访工作者的专业培养,为现代新闻媒体产业的优化发展提供人才保障。