企业协作式信息审计模式研究

首先提出了协作式信息审计的概念,然后在对协作式信息审计存在问题、审计内容的调查分析基础上,分析了协作式信息审计适用的审计方法。最后,构建了企业协作式信息审计模式。

企业外部信息审计模式研究

阐述了外部信息审计的概念,在调查分析外部信息审计的内容和现存问题基础上,探讨了外部信息审计的适用方法,并构建了企业外部信息审计模式。

企业如何甄选可用之才——特质面试的设计

特质面试是一种主要针对应聘者的个性、职业志趣、价值观、以及潜质等关键个性特质和行为倾向,进而寻找人与职位匹配、人与组织匹配及动态匹配的人才而进行的面试方法。它有助于企业在选聘工作中寻找到与岗位、团队和企业均匹配的可用人才。