纪委党风政风监督在医院发展中的作用与机制探讨

目的以天津市某三甲医院为案例,聚焦医院纪委的党风政风监督工作实效,探索出以监督工作促进医院发展的机制。方法在获得相关权威专家给予的科学性和合理性意见的基础上,课题组自行设计纪委以党风政风监督促进医院发展的机制研究的调查问卷,采取随机抽样的方法,通过各微信工作群推送问卷,调查结束后回收并分析问卷。结果经统计228份有效回收问卷,对工作所在部门对于涉及医院发展的各项重点工作整体进展认可度方面,所有人都认为整体进展非常理想或者比较理想;对纪委工作的熟悉程度方面,86.4%的答卷者知晓纪委的首要职责、基本职责,有82.46%的答卷者表示自己对医院纪委党风政风监督工作了解程度方面上是非常清楚和比较清楚;医院纪委开展的党风政风工作监督促进医院发展的效果方面,认为医院纪委党风政风监督非常全面、具体的和监督工作开展整体情况尚可的分别占比66.67%和24.56%。以上调研数据证明医院纪委以卓有成效的党风政风监督工作促进医院发展的成效,得到了医院职工的一致认可,结合市委巡视对于医院党委领导下各项工作给予的充分肯定,探索出了医院纪委以党风政风监督促进医院发展的机制。结论在总结党风政风监督经验的基础上,针对存在问题提出改进建议,为公立医院纪委如何更好地做到监督保障执行、促进完善发展提供理论依据和经验支撑。

新时代高校纪委政治监督具体化、精准化、常态化的任务聚焦与实践路径研究

立德树人是高校的根本任务,高校作为为党育人、为国育才的人才摇篮,必须始终把稳社会主义办学方向,为了保证这个根本任务的实现,要坚持党对高校的全面领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定新时代纪检监察工作的根本政治方向,需要以政治监督为标尺,以现存问题为导向,着力构建具体化、精准化、常态化的政治监督机制。在“两个维护”中践行对党忠诚,在做深做实监督执纪问责中实现效能提升,涵养风清气正的高校政治生态。

切实推进高等院校纪委深化“三转”

“三转”即转职能、转方式、转作风,是以习近平同志为核心的党中央站在推动新时代党和国家事业发展全局的高度,对在新的历史起点上深化党和国家机构改革提出的明确要求。高校纪委深化“三转”是深入贯彻落实党章、履行纪委监督责任的必然要求,也是进一步明确职责定位、聚焦主责主业、恪守权责边界,全面提升监督执纪问责质效的现实需要。

监察体制改革后高校纪委如何推进“三转”工作

监察体制改革后,高校纪委在推进“三转”工作方面需要进一步明确工作重点,细化实施路径。通过阐明高校纪委现有监督体制存在的问题,提出监察体制改革下的新监督模式,把深化“三转”作为高校纪检部门开展工作的重要抓手,管好关键人、管到关键处、管住关键事。高校纪委推进“三转”工作有利于纪检监察部门集中力量、强化监督治理效能,树立反腐倡廉的良好风气,推动高校纪检监察工作的高质量发展。

办公室干部应做纪检监察队伍纯洁性的表率

办公室作为纪检监察机关的中枢机构，对完善领导决策、推动内部高效运转、树立良好的外部形象起着十分重要的作用。所以，办公室干部应做纪检监察队伍纯洁性的表率。

人文沟通在办公室管理中的必要性

有效的沟通不仅能够帮助管理者更好的了解被管理的思想动态,实际需求,更能够为管理者的管理决策提供针对性的参考数据,从而降低因信息失误而导致的矛盾问题。所以,在办公室管理中加强人文沟通至关重要。基于此本文笔者即结合个人实践工作经验与相关参考文献,就人文沟通在办公室管理中的必要性展开粗浅的探讨,以期通过良好的人际关系处理,达到最佳的办公室管理效果。

优化办公室管理工作的具体路径

办公室人员作为企业开展行政管理工作的直接载体,其在企业各项事务工作的运行中发挥着至关重要的作用。也正因如此,进一步优化与完善企业办公室管理工作则俨然已经成为推动企业的健康稳定发展的核心所在。为此本文笔者即结合个人实践工作经验与相关参考文献,就当前企业办公室业务管理存在的问题进行分析,并提出优化与完善路径,以期为全方位的提高企业办公室管理工作质量与工作效率奠定良好的基础。

新常态下地方本科院校二级纪委建设工作的问题及其对策——以安徽某大学为例

在全面落实从严治党的新形势下,高校二级纪委建设研究有着更高的要求和现实迫切性,然而目前相关的研究还不够深入,与高校全面从严治党的要求还存在一定差距。高校二级纪委需要在加强队伍建设、完善体制机制、提升纪检监察能力等方面不断创新,从而进一步提升纪检监察效能,压实“两个责任”,推进全面从严治党不断向纵深发展,为高校的发展提供更多智力支持和坚实保障。

基于人文关怀破解公立医院内设纪委谈话难点的实践

目前公立医院内设纪委谈话存在较多的困难,纪检人努力用各种方法破解这个难题。徐州医科大学附属医院尝试将人文关怀应用于纪检谈话中,通过充分认识到人文关怀的作用,精心细致安排,真诚听取倾诉,透彻解疑释惑,深刻吸取教训,耐心开导压力等方面进行探索,大大提升了纪委的谈话效果。但以后的纪检工作中仍需深化人文关怀在纪检工作中的应用,争取形成完善的制度,进而进一步推广。此文的研究结果将为公立医院纪检谈话的进一步规范化和科学性提供参考。

新时代青年使命担当的马克思人学理论释析

新时代青年要担承实现中华民族伟大复兴的使命。马克思人学理论是基于唯物史观对人的整体观照,关涉人的当下和未来的发展。马克思人学理论中“人的价值”的内外二分阐释新时代青年使命存在的必然与合理,“人的本质”的彰显过程启示新时代青年践行使命的方法和路径,“人的存在”的三种形态鞭策新时代青年践行使命的主动与自觉。用科学的理论武装青年的头脑,助推青年认知、认同并主动投身实践担承其时代使命。

基于OBE理念的大数据与会计专业人才培养路径优化策略分析

在信息技术不断发展的当下,传统会计工作方式已经不适应当前各大企业的经济发展模式。同时企业对会计人才的要求也不仅限于会计专业能力,而是更趋向于对会计人才综合素养的要求。将OBE理念应用于大数据与会计专业人才培养,要求高等院校以成果为导向,不断优化大数据与会计专业课程体系及人才培养方案,从而培养更加符合社会发展要求的大数据与会计专业人才。基于此,文章简单分析了OBE理念下大数据与会计专业人才培养目标,探讨了当前大数据与会计专业人才培养困境,围绕基于OBE理念的大数据与会计专业人才培养路径提出了几点优化策略。

互联网时代高校基层党建理论创新与实践

立足现实政治语境分析,我国高校不仅是培育各行各业人才的教育机构,同时也是“坚持和强化党的领导”的重要阵地之一,更是基层维度党的建设工作开展的关键落脚点。进入互联网时代,虽然高校基层党建核心稳定、始终如一,包括坚持党的领导、坚持四个自信、坚持党对高校工作领导权等,但党建工作开展环境发生了剧烈异变,纷乱复杂的网络资讯与文化产品极大地改变了大学生的认知方式,其中不乏一些互联网要素及内容,与高校基层党建工作目标相违背,甚至在思想道德、意识形态、人文伦理等各方面产生了不良影响。

公立医院备案制人员管理模式比较

随着医疗卫生改革发展的推进,公立医院高质量发展成为新时代新要求,为了更好地激发新动力,备案制人员管理模式应运而生。相较于传统的以身份管理为基础的人事管理制度,备案制有利于解决编制紧缺的问题,也有利于人员身份管理向岗位管理的转变。关于如何对备案制人员进行科学有效的管理,各地出台了相关文件,也探索了不同模式。文章通过分析解读相关文件,阐述机构编制备案制内涵,并根据各地对备案制人员的定位和管理方式的区别,大致将备案制人员管理模式分为3类。文章比较这3类管理模式取得的成效和存在的问题,进而讨论并提出公立医院备案制人员管理模式推进的工作建议,以求助力推动改革继续向纵深推进,为医院高质量发展奠定坚实基础。

大中小学法治教育一体化的价值指向与实践进路

大中小学法治教育一体化既是目标也是过程,直接影响着学校法治教育的成效,关系着法治中国建设的未来和希望。作为一个复杂的有机统一体,大中小学法治教育一体化建设有着明确的价值追求,并贯穿大中小学思想政治教育的始终。要满足大中小学法治教育一体化建设的理论和实践需求,全面增强大中小学思想政治教育育人效果,必须在立足现实、着眼发展的基础上更深层次地创新法治教育。

海岛红色资源类型、文化特征及价值转化路径——以浙江舟山群岛为例

海岛红色资源“海味”浓郁、辨识度高,呈现与内陆截然不同的文化特征,时代价值历久弥新。但在红色资源的保护、管理与运用等方面,海岛也面临一些特定困难与不足。建议通过加强统筹规划,系统整理海岛红色资源;应用数字技术,助力数字化海洋城市建设;推动共同富裕,融入新渔农村建设;坚持多元开发,形成红色文化教育合力等措施,让海岛红色资源更好地绽放出动人魅力,涵养时代新人。

高校推进政治监督具体化、精准化、常态化实践研究

高校政治监督是纪检监察机关担负的重大政治责任,应当突出政治监督的具体化、精准化、常态化。政治监督存在监督者业务水平需要提高、监督的方式方法创新不够、常态化的政治监督机制有待加强等问题。通过持续深化思想引领、聚焦政治监督的根本任务、建立健全政治监督制度体系、加强廉洁文化建设、加强高校纪检监察队伍建设等,可以实现高校政治监督的具体化、精准化、常态化。

基于PDCA构建公立医院“清风四季”廉洁文化教育体系

廉洁文化建设是医院永葆生命力的源动力。PDCA循环作为管理的基本方法,目的是提高管理质量,将其应用于医院廉洁文化教育体系研究中,可以为廉洁文化建设开辟新途径、提供新方法、实现新成效。江苏省苏北人民医院紧密结合行业特点和工作实际,基于PDCA管理工具,构建了“清风四季”廉洁文化教育体系,有利于从思想源头筑牢拒腐防变道德防线,以清廉之风推动医院廉洁文化建设。

涉农高职院校学生“工匠精神”培养研究

该文旨在探索涉农高职院校学生“工匠精神”培养模式,为农业科学教育提供理论与实践支持。通过对相关文献的综述和实地考察,该文深入分析了涉农高职院校学生“工匠精神”培养的必要性,并构建了以理论学习、实践技能培养和实习活动开展为核心的培养模式。该模式强调学生的主动参与,重视学生实践能力的培养,在教育过程中注重学生的职业规划和发展,强调实践与理论的结合。研究结果表明,培养高职院校学生“工匠精神”能有效提升学生的综合素质和职业竞争力,培养出适应农业现代化的专业人才。该文对于涉农高职院校的教育改革和人才培养具有一定的实践意义和借鉴价值。

新媒体在高校党风廉政建设中的作用及应用策略研究

高校党风廉政建设工作意义重大,因此该项工作很早就得到了人们的广泛重视,但该项工作所取得的成果已经很久没有提升,说明工作陷入瓶颈期,需要其他方法来帮助突破瓶颈。针对这一要求,围绕新媒体展开相关研究,主要对高校党风廉政建设中新媒体的作用及应用策略进行论述。通过研究,文中策略可充分发挥新媒体作用,促使高校党风廉政建设工作水平提升。

基于FOCUS-PDCA模式提高医德医风教育质量的效果分析

目的:探讨FOCUS-PDCA模式在提高医德医风教育质量中的应用效果。方法:选取南京医科大学第二附属医院全体工作人员作为研究对象,根据FOCUS-PDCA模式实施前后时间进行分组,以2022年1-12月作为对照组,以改进实施后2023年1-12月作为观察组。比较两组医德医风教育覆盖率、医德医风考试合格率、患者综合满意度、医疗投诉例数、退红包人次及收受锦旗感谢信数量等指标,以及有形成果。结果:观察组医德医风教育覆盖率、医德医风考试合格率、患者综合满意度、各项行风关键数据指标均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05),有形成果显著。结论:在医德医风教育中应用FOCUS-PD⁃CA模式能提高医务人员的职业精神和廉洁行医意识,促进医院医德医风教育体系更加完善,医院廉洁文化氛围更为浓厚。