域内高校纪检监察资源统筹与协作机制研究

随着高校反腐倡廉建设的深入,出现了一些困扰和阻碍进一步提高工作水平的问题,监督职能受到体制性制约、人员老化与过于年轻化现象并存、干部的知识结构不够完善、纪检监察工作本身缺乏有效监督等。在分析问题基础上,有针对性地提出了一些策略:在上级主管部门的领导下,实行纪检监察资源的统筹协作,建立协作办案机制、协作教育机制、协作培养机制、信息沟通机制、网上交流平台等,以期有效破解这些难题。

高校纪检监察组织发展现状及特点——基于辽宁省高校纪委书记任职情况数据分析

党的十八大以来,中央从落实八项规定开始,采取了一系列措施促进纪委落实监督责任。在这一政策背景下,通过调研辽宁省高校纪委书记任职情况数据,发现辽宁省高校纪委书记的任命很好地践行了异校交流任职制度,绝大多数高校纪委书记在党委的排名并不依据学校纪委的地位情况,纪委书记的廉洁程度和学历水平相对较高。辽宁省高校纪委书记任职情况数据充分表明,党的十八大以来高校纪检监察组织的独立性、权威性、廉洁性和专业性有了明显的发展,有利于促进高校纪检监察组织有效履行监督责任。

强化五种意识,提高高校纪检监察干部工作能力和水平

高校纪检监察部门肩负高校内部党的纪律检查和行政监察的重要任务,在高校党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。联系高校的实际,就加强高校纪检监察干部的自身建设,提出强化政治意识、自律意识、大局意识、责任意识、学习意识等五种意识,提高高校纪检监察干部工作能力和水平。

医院纪检监察信访工作探析

该研究结合医院实际工作中出现的各种问题,从推进反腐倡廉教育、领导干部作风建设和监督职能等方面讨论分析如何加强和完善医院内部的纪检监察信访建设,为医疗安全提供有力保障,为医院改革与发展中出现的问题提供更加合理的解决方案。

国有企业纪检监察机关践行科学发展观必须着力于提高全面履行纪检监察职责的能力

深入贯彻落实科学发展观是全党的重大政治任务,更是各级纪检监察机关的重大政治责任。国有企业纪检监察机关贯彻实践科学发展观,必须把握科学发展观的科学内涵和精神实质,必须找准定位、把握方向,必须着力于提高全面履行纪检监察职责的能力。

高职院校纪检监察干部队伍存在的问题及建设对策研究

文章分析了高职院校纪检监察干部队伍存在的问题及其原因,提出了高职院校纪检监察干部队伍建设五项对策。

当前纪检监察干部履行日常监督存在问题及对策

十九届中央纪委四次全会强调,要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责,精准监督、创新监督,深化纪检监察体制机制改革创新,以高质量党内监督、国家监察促进国家制度和治理体系提质增效。做到高质量监督是纪检监察工作高质量发展的关键,只有坚持把监督挺在前面,才能有效发挥标本兼治综合效应。一、当前纪检监察干部履行日常监督存在的突出问题目前,各级纪检监察干部在履行监督职责上同向发力,取得了一定成效,但也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

民族院校纪检监察工作存在的问题及对策

改革开放以来，民族院校发展取得了显著的成绩。作为我国高等教育体系的重要组成部分，民族院校坚持把全面贯彻党的教育方针和党的民族政策有机地结合起来，发挥了其他普通高校不可替代的作用。在改革发展过程中，民族院校切实加强反腐倡廉建设，纪检监察工作为促进院校健康发展提供了有力保证。党的十七大和十七届三中全会以来，

浅谈新形势下如何做好科研院所纪检监察工作

新时期的市场经济条件下，纪检监察的职能凸显．对纪检监察工作提出了更高的要求。随着科技体制的不断深化和科研工作的全面推进，科研院所纪检监察工作的重点应为院所的改革、发展与稳定提供坚强的政治保证．为科研工作营造一个宽松和谐、清政高效的良好氛围，只有这样，才能让纪检监察工作为科研工作保驾护航。以下结合工作实际，对科研院所如何适应新形势。做好纪检监察工作谈几点认识。

浅谈纪检监察工作创新

创新是党的十七大报告对当前纪检监察工作提出的具体要求,也是我们取得突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。为了适应新形势、新任务的发展要求,我们必须深刻领会十七大的精神实质和科学内涵,坚持与时俱进、开拓创新的原则,抢抓机遇,迎接挑战,不断探索纪检监察工作新思路,从思想认识到具体工作,从实践到方法,体现时代性、把握规律性、富于创造性,为推动我区经济和各项社会事业发展提供坚强的政治保证。

纪检监察如何在医院管理中发挥作用

为了维护广大患者的切身利益和医院的长期发展。采用完善医院纪检监察的规章制度、加强工作人员思想教育、完善检查机制等研究手段。纪检监察发挥职能,保护了广大群众的基本利益,有效杜绝了国有资产的流失。医院纪检监察工作发挥在医院管理中的作用能够维护良好的医患关系。

新阶段国有企业纪检监察工作堵点难点与对策

随着国有企业深化改革和国家纪检监察体制改革的不断发展,以及习近平总书记关于我国进入全面建设社会主义现代化国家新阶段的重大论断,对国有企业纪检监察工作在经营发展大局中应发挥的作用提出更高要求。因国有企业纪检监察工作起步相对较晚、底子较薄,普遍存在人员配备不齐全、人员素质不达标、工作机制不健全、相关制度不完善等问题,严重制约纪检监察工作质效。

浅议新形势下企业纪检监察工作面临的问题与对策

新形势下企业纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。文章对如何正确处理好企业发展与纪检监察工作的关系，以及如何加强企业纪检监察工作的制度化建设进行了探讨。

立起新时代纪检监察干部的好样子

习近平主席在二十届中央纪委二次全会上明确指出,“要结合即将在全党开展的主题教育,把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓,切实加强政治教育、党性教育,严明法纪,坚决清除害群之马,以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军”。纪检监察干部作为政治生态和部队风气的重要营造者。

油田企业纪检监察信访举报工作的创新

近年来,随着企业市场化程度的不断提高和改革的不断深入,纪检监察信访举报出现了新情况、新问题,信访举报工作的任务和内容也发生了明显变化。分析新形势下信访举报工作的现状,进一步创新工作方法,是企业纪检监察部门需要研究的重要课题。长庆油田以信访举报工作的实践为基础,就创新信访举报工作方法,进一步提高信访举报工作水平做了一些探索。

加强企业纪检监察组织履行监督职责的措施

中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议指出，要推进党的纪律检查体制机制改革和创新，制定党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见，探索形成有效工作机制。如何采取有力措施强化企业纪检监察组织履行监督职责，笔者谈以下几个观点。一是提升企业纪检监察组织在企业中的地位，发挥“权权相制”功能。

石油企业纪检监察疑难信访问题对策研究

如何有效解决纪检监察疑难信访问题是当前纪检监察部门必须面对而又较为棘手的课题,本文结合石油企业特点,就疑难信访问题的内涵及表现进行梳理,并从接访、查证、反馈、舆情应对等四个方面对疑难信访问题的原因和对策进行了探讨。

新形势下高校纪检监察部门加强监督工作的思考

各级纪检监察机关是党内监督的专责机关,履行着监督执纪问责的神圣职责,监督是基本职责、第一职责。高校纪检监察部门监督工作还存在监督职责定位不够清晰、监督方法手段不够多样、监督能力合力不够强大的问题,针对这些现象,需要监察部门明确职责定位、拓宽监督方式、提升业务能力,以切实推动监督成效。