公立医院大型医疗设备绩效评估

公立医院大型医疗设备绩效评估是从购置开始,定期对大型医疗设备进行成本效益分析,建立设备的经济效益和社会效益的绩效考核指标,将设备的利用率高低作为经济效益考核指标,将设备的社会影响力作为社会效益的考核指标,把定性分析转化为定量分析,为大型医疗设备绩效管理提供更准确的量化信息和依据。

公务卡改革与高校党风廉政建设

公务卡制度的推行和实施是我国财政预算制度的一项重要举措。作为一种现代化的支付结算工具,公务卡不仅使用方便,而且对从源头上预防和控制腐败、对高校党风廉政建设起到了积极的促动作用。文章结合高校在公务卡推行过程中的问题,提出了几点建议,以便更好地促进高校公务卡的改革,发挥公务卡的积极作用。

社区护士对高危儿过渡期护理的真实体验

目的探讨社区护士对于高危儿过渡期护理的真实体验。方法采用半结构式访谈,对7名社区护士进行访谈,借助Nvivo 10软件,应用Colaizzi现象学研究法分析资料。结果提炼出3大主题:社区护士对高危儿过渡期护理的认识;社区护士实施过渡期护理过程中的感受;实施社区高危儿过渡期护理的困难。结论单纯医院模式或社区模式难以满足高危儿过渡期护理的需求,应根据区域特点建立高危儿医院-社区-家庭过渡期护理模式,组建社区管理团队,实现信息化动态管理,保证医院社区间有效衔接,重视护士培训,开展多方位家长教育,提高高危儿社区护理质量,加强对社区护理的社会支持。

高校专项经费审计中的问题与对策

专项经费在高校经费中所占的比例越来越高,管好、用好专项经费已成为提高资金使用效益的关键,但管理和使用中存在的问题制约了专项经费效益的发挥。文章揭示了高校专项经费审计中发现的问题,分析了这些问题产生的原因,并提出了解决对策,旨在为进一步加强专项经费管理、提高专项经费使用效益提供参考。

加强高校专项资金内部审计工作的思考

加强高校专项资金内部审计工作,规范高校专项资金管理和使用,提高高校专项资金支出的科学性和有效性,是一项非常重要的课题。但由于专项主管单位沟通机制缺乏、专项评审不够充分、专项资金拨款时效性差、专项执行单位或专项负责人认识不到位、内控制度不健全、专项绩效考评机制不完善,导致我国高校专项资金管理与使用中挤占与挪用、重复申报与重复建设、基建设施预算申报与执行现象普遍,突击花钱、资金转移问题严重。为加强高校专项资金内部审计工作,强化高校内部控制与监督机制,建议完善管理制度,掌握相关规定,切实做好内审工作;改进审计方法和审计手段,发挥内审的过程控制功能;充分发挥内审特点和优势,科学定位内审职能;进行风险导向审计,充分发挥内审的预防功能;强化专项资金全过程监督意识,实现内审"转型"。

信息时代口腔医院新技术集成策略探讨

本文针对口腔医院新技术引进、应用及配置过程中存在的问题,结合口腔医院新技术整合现状进行讨论,提出了面向工作流的集成优化解决方法,为口腔医院的新技术合理集成提供参考。

美国著名商学院MBA课程设置特点及其启示——以哈佛、沃顿与斯隆为例

美国著名商学院MBA教育在全球的商业管理教育中处于领先地位,影响着全球MBA教育。哈佛商学院、沃顿商学院与斯隆管理学院是其中的佼佼者。本文通过以哈佛、沃顿与斯隆三所商学院为例,对美国著名商学院课程设置上特点作了较详细的分析,以期为我国财经类高校的课程建设提供一些启示。

对完善高校廉政风险防范体制的一些思考

完善高校廉政风险防范制度,增强党员领导干部的廉政风险防范能力以防高校教育管理腐败现象的出现,是高等院校发展中非常重要的任务。将通过对高等院校廉政防范过程中所存在的主要问题的分析,探讨相应的具体防范措施,从而建立起全方面的防范制度,确保高校廉政之风畅行。

信息化环境下高校内部审计质量提升策略研究

信息化环境下高校内部审计工作方式、方法发生深刻变化,审计质量提升也面临诸多挑战。本文在概括评价高校内部审计质量管理现状的基础上,重点论述信息化环境对高校内部审计质量管理的挑战及升级要求,进而从更新知识结构、拓展审计领域、控制审计风险、构建管理信息系统等方面探讨信息化环境下提升高校内部审计质量的策略取向及对策建议。

新时代下高校廉政风险防控机制的构建与措施——以重庆科技学院实践探索为例

探讨高校加强廉政风险防控、规范权力、反腐倡廉的重要意义,结合重庆科技学院的具体做法,探索新时代下高校廉政风险防控机制的构建与措施。

基于理工科背景下的大学生廉洁教育探索

高校承担着人才培养、科学研究、服务经济社会以及文化传承创新等重要使命,在经济迅速发展的今天,培养具有廉洁自律意识、遵纪守法的大学生显得尤为重要。文章依据理工科高校人才培养机制和目标,结合理工科学生的特点和习惯,分析了对其实施廉洁教育的现状和存在的不足,针对突出问题,从丰富廉洁教育内容以及实施途径等方面进行探讨,以期在理工科高校能更有效地开展廉洁教育。

高校廉政风险防控机制建设初探

腐败的本质就是公共权力被用来谋取私利,因此,有公共权力存在的地方就有滋生腐败的可能。为进一步加强反腐倡廉建设,高校应结合自身实际,按照廉政风险防范管理的理论和方法,构建从源头上预防腐败的廉政风险防控机制。

对经济责任审计存在的问题与对策思考

本文在介绍经济责任审计关基础理论,重点探讨了经济责任审计中存在的主要问题,并且阐述解决经济责任审计的主要对策。

高校物资采购领域反腐倡廉监控方法探析

加强廉政风险防控,是深入推进反腐倡廉建设的夯基之作,是落实"把权力关进制度的笼子里"要求的创新之举。高校物资采购领域是腐败行为发生的重灾区,也是反腐倡廉工作的重点和难点。对高校物资采购领域反腐倡廉监控方法研究就是运用廉政风险防控机制原理,找到廉政风险防控关键点,提出预防和控制物资采购领域腐败行为发生的监控方法,有针对性地健全完善物资采购领域的权力制约、运行、监督等机制,用制度构筑防范腐败发生的权力、动机、机会"三道防线",着力打造高校物资采购的"放心区"和干事创业的"安全区"。

免疫系统功能视角下高校招投标审计监督改进对策研究

发挥内部审计免疫系统功能是高校内涵建设和内部审计自身发展的需要。本文在探讨高校内部审计免疫系统功能作用机理的基础上,结合实证调研结果,总结高校招投标内部审计监督的主要制约因素,从健全内部控制、完善预算审计、把握关键环节、强化审计沟通等4个方面提出加以改进的对策建议。

新时期医院财务风险分析与防控措施

在医院财务管理过程中,财务风险管理属于重要内容。文章主要针对于医院财务风险展开分析,探究风险产生的主要原因,并提出科学的风险预防与控制方式,以达到规避与降低财务风险目的,希望为促进医院健康、快速、可持续的发展提供一定的参考性借鉴。

现代大学制度视角下的高校党风廉政建设初探

在高等教育深化改革之际,建立健全现代大学制度成为高校改革的方向和前进动力。而高校平稳、健康、有序的发展必须有强有力的保证体系。当前高校开展的党风廉政建设便是关乎高校长远发展的重要工作,建立现代大学制度与党风廉政建设两者的目标是一致的,它们共同为高校发展提供坚实保证。

推行比价审计是物资采购降本增效的重要途径

目前，全国高校大宗物资采购工作已成为学校审计工作关注的一个焦点问题，教育系统内，外部许多单位，个人及商家，紧紧盯住这块采购资金不放过，千方百计地向高校兜售大宗物资，甚至为获暴利贿赂有关人员，这给高校大宗物资采购带来不利因素。现结合实际，仅就高校大宗物资采购及其比价审计的内涵、实践及建议浅论如下：

高校“小金库”的成因探析及治理途径

从高校"小金库"的来源及特点着手,分析了高校"小金库"产生的原因,从思想认识、制度管理、责任追究,特别是财务人员派驻等方面,提出了治理高校"小金库"的有效途径。

某三甲医院员工满意度提升策略研究

目的:找出影响医院职工满意度和忠诚度的影响因素并提出对策。方法:通过第三方专业调查公司组织员工满意度专项调查,对医院分层随机抽样500名员工按照分层样本数量与总体的固定比例进行无记名访谈,对满意度测量维度采用Likert 5级分类测量法,并就访谈结果通过SPSS软件进行多重数据比较分析(LSD)和单因素方差分析。结果:经统计分析将问卷工会评价、绩效考核、薪酬福利、监管质量、职业发展和工作环境等6个维度。四部门(行政党务)的满意度显著低于其余部门,二部门(外科)和三部门(医技)之间的满意度也存在显著差别;医生和护士职务的员工满意度明显高于后勤和行政、党务部门的员工满意度;对于不同年龄段职工整体满意度两两之间都存在显著的满意度差异;博士及硕士学历的职工满意度明显低于大专及以下、本科的职工满意度(P <0.05)。结论:医院管理层必须牢固树立"两个满意"的意识,注重均衡发展,同步提升患者与员工满意度,通过文化引领、工会服务和机关作风效能的提升,促进员工满意度的进一步提升。