关于企业员工培训的若干思考

一、企业员工培训工作中存在的问题 近年来,培训已成为许多企业追逐的热点,员工培训工作在企业中的地位得到了极大提升.但是企业在重视员工培训的同时,也存在一些问题,影响了培训工作的良性发展.

服装设计与工程专业技能人才培养模式的实践与探索

近年来,我国服装产业发生了本质性变化.我国只用了十几年的时间历经了欧美服装产业上百年的历程,这种跨越式的发展使得支撑服装产业的核心的人力资源和服装本质的技术和科研远远落后于产业的发展.在此背景下,本文总结了当前服装设计与工程专业培养的问题现状分析,结合当前问题提出了服装设计与工程专业人才培养模式的探索.

应用纱线序列图像的色纺机织物仿真

探讨应用纱线序列图像进行色纺机织物仿真的方法和效果。利用纱线图像采集设备获取5种色纺纱序列图像,然后采用灰度变换、图像阈值分割、形态学运算等图像处理技术获取纱线主体彩色图像。通过对横截面、长度以及弯曲三个参数的调整,建立织物结构模型,将获得的色纺纱主体真实颜色信息填充到模型中,最后根据建立的织物组织变化模型,实现了5种色纺纱平纹、一上三下左斜纹以及二上二下方平织物的外观仿真。认为:该织物仿真方法能够将纤维颜色在织物中的分布效果快速且准确地反映出来,品种适应性较好。

人力资源资本化的会计学思考

知识经济的来临，使企业产权主体各方的实力发生了明显的变化，财务资源所有者的实力相对削弱，地位下降，而知识资源所有者的力量增加，地位提高。越来越多的企业在增强和维持企业竞争力方面，财务资本相对而言将不如人力资本重要。人力资源资本化化问题已成为一个十分热点的话题，本文拟从会计学的角度，对这个问题进行初步探讨。