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企业临时雇员战略
1
作者
罗伯特.格罗斯曼
《人力资源管理》
2012年第7期20-22,共3页
企业的短期用工远不只是简单的“租赁”工人,而是要和职介机构计划好招聘过程的各个方面。 很长一段时间,分析家们将临时工行业看作是美国经济的晴雨表。“经济动荡时临时雇员们总是会首当其冲,”纽约市THSH法律公司“企业与员工事...
企业的短期用工远不只是简单的“租赁”工人,而是要和职介机构计划好招聘过程的各个方面。 很长一段时间,分析家们将临时工行业看作是美国经济的晴雨表。“经济动荡时临时雇员们总是会首当其冲,”纽约市THSH法律公司“企业与员工事务部门”负责人乔尔·克拉瑞驰律师说。但经济危机过后,临时工行业表现得非常活跃,有专家怀疑不仅仅是总体的经济环境刺激了这种增长,有些企业还认为这是职介机构的战略优势所带来的结果,这也预示着企业应用职介公司的比例会大幅提高,对企业来说也有了更多更灵活的选择。
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关键词
企业应用
临时雇员
职介机构
美国经济
经济动荡
经济危机
环境刺激
临时工
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题名
企业临时雇员战略
1
作者
罗伯特.格罗斯曼
机构
人力资源杂志(HR magazine)
纽约波基普西市马里斯特大学
出处
《人力资源管理》
2012年第7期20-22,共3页
文摘
企业的短期用工远不只是简单的“租赁”工人,而是要和职介机构计划好招聘过程的各个方面。 很长一段时间,分析家们将临时工行业看作是美国经济的晴雨表。“经济动荡时临时雇员们总是会首当其冲,”纽约市THSH法律公司“企业与员工事务部门”负责人乔尔·克拉瑞驰律师说。但经济危机过后,临时工行业表现得非常活跃,有专家怀疑不仅仅是总体的经济环境刺激了这种增长,有些企业还认为这是职介机构的战略优势所带来的结果,这也预示着企业应用职介公司的比例会大幅提高,对企业来说也有了更多更灵活的选择。
关键词
企业应用
临时雇员
职介机构
美国经济
经济动荡
经济危机
环境刺激
临时工
分类号
F407.67 [经济管理—产业经济]
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1
企业临时雇员战略
罗伯特.格罗斯曼
《人力资源管理》
2012
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