水利工程运行管理方式改革探索

近年来随着我国经济的不断发展,人民生活水平的不断提升,社会对公共基础设施的要求也是越来越高。然而纵观当下,我国许多地方的基础公共设施由于管理经验老套,并不能够适应当下快速发展的社会需求,因此,为了促进社会的稳步发展,满足当前社会发展的需要,我国有必要对一部分公共设施的管理办法进行改革,本文从当前的现状出发,着重探讨水利工程运行管理的方式改革,探讨该如何进行改革,以及在改革过程中应该注意的问题,并希望以此提高我国水利工程运行管理工作的水平。

水利工程标准化管理的探索与实践

近年来,在国家的大力支持下,我国各地区都在不断地开展水利建设,各地区存在着大批的水利工程在实施,而水利工程对人民的生命财产安全起到了有效保障作用,给各地经济发展带来了助力,因此水利工程的管理是十分重要的,而在现实水利工程实施的过程中,水利工程管理存在着不小问题,亟需要解决。本文将对水利工程标准化管理的探索和实践进行浅析,并根据水利管理中存在的问题,建立相关的水利工程标准化管理机制,以保障水利工程管理的有效进行。

钱塘江河口潮波特性变化及原因剖析

为掌握钱塘江河口潮波特性的响应机制,采用小波分析法研究了该河口6个潮位长期观测站的年平均高、低潮位及年平均涨潮历时等时间序列的变化特征,结合该河口实施的治江缩窄工程及径流周期性变化,探讨了该河口潮波特性时空变化的因果关系。结果表明:1953-2017年,钱塘江河口呈现出高潮位显著抬升、涨潮历时缩短,低潮位在河口上段略有抬高、中段大幅抬升、下段变化不大的趋势;受治江缩窄工程进展、位置以及径流周期性变化等影响,各站潮波特性的变化在时间上存在差异;钱塘江河口的治江缩窄工程加剧了河口下段的潮波变形和潮波反射,增强了河口上、中段的河流特性,导致高潮位抬升、涨潮历时缩短,是造成潮波特性变化的主要原因﹔径流直接影响河口上、中段的潮位和潮流,此外,还通过流速变化改变河床地形而间接影响潮波特性。

单位政工干部绩效考核的新路径探索

事业单位深化人事制度改革和提高管理水平的主要途径就是实施单位政工干部绩效考核。单位对政工干部绩效的考核仍存在较多的不足之处,如:认识较片面、标准较笼统、方法不完善、未充分利用结果等,本文旨在针对这些现状进行全面分析,以达到单位与政工干部个人共同发展的目的。

诚实和认真是基本的道德和作风

诚实和认真是人们思想和行为的规范,属于和谐文化建设的任务。在进行社会主义物质文明的同时,社会主义精神文明建设也不容忽视。诚实和认真是各项工作落实和不断进步的关键。诚实是最基本的道德,认真是最基本的作风。

做好离退休职工党建工作的思考

离退休干部(职工)党组织是党联系老同志的桥梁,是老党员履行党员权利和义务,实现人生价值的主阵地。加强离休干部(职工)党支部建设,是新时期党的基层组织建设的重要组成部分,也是新时期做好老干部工作的重要环节,更是离退休老党员自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的有效途径。

公民职业道德建设探索

职业道德是社会主义道德建设的重要内容,从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的职业道德品质并达到一定的职业道德境界。