浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

当今人力资源价值凸显,人力作为资源的一种生产要素,其地位不断提高,并且知识已经成为组织实现目标的核心要素。事业单位人力资源中的绩效考核,指的是组织人事部门按照一定的组织原则和工作绩效测量标准,对所属单位的工作人员在工作成果、行为能力以及政治素质等各个方面,进行全面综合的考核管理活动。文章通过对当前事业单位人力资源管理存在问题进行深入分析,提出事业单位人力资源管理与考核建立考核指标体系具体化、实行分类评估,健全评估反馈体系,加强交流与沟通等的改革思路。同时也提出建立事业单位人力资源管理战略薪酬体系配套措施,以期对当前的事业单位人力资源管理提供有益的思考和方向。

事业单位人力资源管理面临的困境与对策分析

人力资源管理是事业单位组织管理活动的重要构成部分．也是其他相关工作顺利开展的基础。本文从我国事业单位人力资源管理现状出发，分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题和困境，并针对这些困境，提出相应的对策。为当前我国事业单位的人力资源管理变革提供思路和借鉴。

水务一体化管理的具体措施分析

本文分析了水务一体化的优越性和当前管理存在的问题,提出了深化水务一体化管理的具体措施,供大家参考。

基于市政企业财务管理问题分析

市场经济的不断完善要求企业在财务管理方面进行调整与改革,同时也要求企业进行创新型财务管理。作为城市建设的主要实践者—市政企业,其是财务管理问题的集中体现,笔者通过对城市市政工程企业财务管理现状展开剖析,进而提出完善市政企业财务管理相关建议。

浅析市政企业的经营管理

在城市建设活动中,市政企业既是活动的组织者,也是具体实施者,市政企业的经营管理能力对城市建设的质量有着直接的影响。因此,针对市政企业的经营管理进行论述有着极其重要的现实意义。本文中笔者首先针对市政企业的经营管理思路进行了论述,进而结合自身多年经验,提出了加大经营开发力度,创新管理方式,促进管理思想建设,经营方式多样化的策略。旨在为市政企业的经营管理提供一定的理论参考。

论超越预算模式及其在我国的应用

文章对中国企业预算管理普遍存在的问题进行了分析,指出超越预算模式在我国的局限性,并对加强预算管理提出了建议。

股权结构与公司绩效关系

股权结构与公司绩效的关系是公司治理研究中最受关注、长盛不衰的研究课题。在影响公司内部治理机制形成的诸多因素中,股权结构是最重要的因素,甚至可以说是唯一的因素。股权结构决定了公司内部治理机制模式的形成,进而对公司发展战略的选择发生作用,最终影响公司绩效。文章对此进行了分析。

清水混凝土在高层建筑中的应用

本文介绍了清水混凝土的质量标准和工艺流程,对清水混凝土的模板、钢筋混凝土施工方法及成品保护要点等方面介绍了清水混凝土施工技术在高层建筑中的应用,为该技术的推广应用提供一定的借鉴作用。

做好城建档案保护 服务城市发展

新时期下,随着社会主义市场经济体制的不断稳固和城建事业的蓬勃发展,城建档案事业又进入了一个新时期,得到了新发展。重视城建档案保护工作,管理好城建档案不仅会促进城市发展,更是促进改革开放和社会主义现代化建设的重要保证。

行政事业单位加强预算绩效管理的建议浅析

单位预算绩效管理曾经对大多数公职人员来讲是一个陌生的词汇,一经提出却立即引起了广泛的关注.广大行政事业单位已逐渐意识到,对行政事业单位的预算绩效进行合理的管理,不仅有利于规范财务支出,也有利于行政事业单位不断的向更好的方向发展.在新时期,财政部门和相关的管理部门要按照一定的财政规则和方法来进行有序管理,不断提高行政事业单位的资金使用效率.同时,通过预算绩效管理,客观公正得来评价预算执行情况.

浅谈部门预算编制

摘要：随着修订后的预算法的实施，如何编制好、执行好部门预算越来越受到各部门的重视。而编制部门预算是一项涉及面广、工作量大的系统工作。更关系到下一年度部门工作的顺利完成。本人根据多年编制与执行预算工作的经验及遇到的问题，结合修订后的预算法。谈谈对预算编制工作的理解及解决问题的建议与措施，有利于更好地开展部门预算工作。

房地产开发中如何进行投资控制

本文分别从决策阶段、设计阶段、招投标阶段和施工阶段对房地产开发中如何进行投资控制做了详细阐述，供大家参考。