凶险型前置胎盘的临床分析及护理

既往有剖宫产术史,此次妊娠时胎盘附着于原子宫切口部位称为凶险型前置胎盘[1].一旦发生,则严重威胁孕产妇生命.现对我院近10年间因凶险型前置胎盘最终行子宫切除术孕妇的治疗及护理进行回顾性分析,旨在提高对凶险型前置胎盘的认识,制定规范的诊疗、护理流程,从而最大限度地降低其对孕产妇和新生儿的危害.

应用FOCUS-PDCA程序提高护士在查对制度中的执行力

目的探讨应用FOCUS-PDCA管理程序提高护士在查对制度中执行力的情况。方法应用FOCUSPDCA程序的9个步骤,分析护士在查对制度中执行力不够的原因,加强护理管理制度,业务培训与考核,改进患儿腕带材料,优化婴儿沐浴流程,改变督查方式,加大督查力度等。结果实施后无护理差错发生,护理查对制度执行不严率由程序执行前的19.1%下降到程序执行后的9.7%,差异有统计学意义。结论应用FOCUS-PDCA程序对有效提高护士在查对制度中的执行力,减少护理差错的发生有积极意义。

职业韧性在工作负荷与护士情绪衰竭间的调节作用

目的近年来,职业韧性作为核心素质,在职业领域日益受到重视。本研究调查当前护士工作负荷与情绪衰竭现状,分析职业韧性在工作负荷与情绪衰竭间的调节作用,为提升护士职业韧性以降低其情绪衰竭做参考。方法采用便利抽样法,于2020年8—10月选取浙江省10所公立医院466名护士为研究对象。采用工作负荷量表、职业韧性量表和情绪衰竭量表进行测量。采用SPSS 20.0和Amos 13.0统计学软件进行数据分析。结果护士工作负荷得分为(3.73±0.52)分,职业韧性得分为(3.44±0.76)分,情绪衰竭得分为(3.60±0.49)分。不同性别、工作年限、职称的护士,其工作负荷和情绪衰竭得分差异均有统计学意义(均P<0.01)。相关分析显示,工作负荷与职业韧性呈负相关关系(r=-0.362,P<0.001),与情绪衰竭呈正相关相关(r=0.476,P<0.001);职业韧性与情绪衰竭呈负相关关系(r=-0.306,P<0.001)。多元回归分析和简单斜率分析显示,职业韧性在工作负荷与情绪衰竭间具有调节作用。结论工作负荷是影响护士工作情绪衰竭的重要因素,提高护士职业韧性可以缓解工作负荷对情绪衰竭的正向作用。

儿科低年资护士带教的难点及对策

为了使儿科低年资护士尽快适应护理岗位并进入角色,通过对儿科低年资护士带教难点剖析,并制订和落实相应的对策。使低年资护理人员能较快适应儿科及NICU的工作,基本达到了医院对新护士提出的一年达标、三年过关、五年成才的护理教育目标。因此,对儿科低年资护理人员规范化带教与有效的教学管理非常重要,能巩固专业思想,激发儿科护士对护理工作的积极性和主动性,并能与时俱进培养自觉学习的兴趣,对提高护士职业成就感及较快适应儿科临床护理工作有较大的促进作用。