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依法行政 创新服务 强势推进人才高地建设
1
作者
刘斌贤
《浙江人事》
2006年第4期13-13,共1页
一、以促进发展为主题 强势推进区域性人才高地建设 一是引导主体引才。组织全市骨干企业、外贸企业、高新技术企业和袍江工业区、经济开发区、迪荡新城、城市湿地公园等重点支柱行业和经济技术园区,赴外地招聘各类紧缺人才。
关键词
人才高地建设
依法行政
创新服务
强势
经济开发区
高新技术企业
骨干企业
外贸企业
技术园区
支柱行业
原文传递
积极实施“五大行动”推动人才人事工作迈上新台阶
2
作者
王水君
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第4期12-12,共1页
一、人才智力集聚培育行动。一是大力开展招才引才活动。重点开展“2010‘绍兴网上大学城’省(市)引才高校行系列活动”。全年引进各类人才3万名左右。二是大力开展国内外智力引进活动。举办第八届“百名海内外博士绍兴行”活动,实...
一、人才智力集聚培育行动。一是大力开展招才引才活动。重点开展“2010‘绍兴网上大学城’省(市)引才高校行系列活动”。全年引进各类人才3万名左右。二是大力开展国内外智力引进活动。举办第八届“百名海内外博士绍兴行”活动,实施国外智力引进项目40项以上,争取新建3~4家省级以上博士后工作站。
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关键词
人才人事工作
博士后工作站
台阶
人才智力
智力引进
引进项目
国外智力
大学城
原文传递
建设人才公共服务体系 促进人才自主创新
3
作者
王水君
《浙江人事》
2008年第10期16-17,共2页
建设人才公共服务体系,是加快打造现代公共服务型政府的重要内容,也是促进人才自主创新、推动经济社会科学发展的重要保证。当前正处于市场经济体制的完善期,政府职能转型的关键期,科技创新的涌动期,加快人才公共服务体系建设尤为...
建设人才公共服务体系,是加快打造现代公共服务型政府的重要内容,也是促进人才自主创新、推动经济社会科学发展的重要保证。当前正处于市场经济体制的完善期,政府职能转型的关键期,科技创新的涌动期,加快人才公共服务体系建设尤为重要。
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关键词
公共服务体系建设
建设人才
自主创新
公共服务型政府
市场经济体制
社会科学发展
职能转型
科技创新
原文传递
重创新 促规范 优服务 努力推进人才人事工作新发展
4
作者
王水君
《浙江人事》
2008年第3期7-7,共1页
在新的一年里,我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“创业富民、创新强市”战略部署,以更好实施人才强市战略为主线,以创新型人才队伍建设为重点,大力推进人才...
在新的一年里,我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“创业富民、创新强市”战略部署,以更好实施人才强市战略为主线,以创新型人才队伍建设为重点,大力推进人才建设、人事管理、体制改革,不断提升人才人事公共服务水平,努力为全面建设小康社会提供人才人事保障。
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关键词
人才人事工作
公共服务
“三个代表”重要思想
全面建设小康社会
人才强市战略
人才队伍建设
邓小平理论
科学发展观
原文传递
对新形势下实施人才优先发展战略的几点思考
5
作者
王水君
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第11期18-19,共2页
上半年,中央、省里相继召开人才工作会议,出台《中长期人才发展规划纲要》,明确了今后一个时期人才工作的目标任务和主要举措。作为政府人才工作综合管理部门,如何充分发挥职能作用,实施人才优先发展战略,为建设人才强国(省、市...
上半年,中央、省里相继召开人才工作会议,出台《中长期人才发展规划纲要》,明确了今后一个时期人才工作的目标任务和主要举措。作为政府人才工作综合管理部门,如何充分发挥职能作用,实施人才优先发展战略,为建设人才强国(省、市)作出新贡献,是当前人事工作者必须思考的问题。结合绍兴实际,有几个问题值得关注和研究。
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关键词
人才工作会议
优先发展战略
发展规划纲要
人事工作者
管理部门
职能作用
人才强国
政府
原文传递
突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平
6
作者
王水君
《浙江人事》
2009年第3期21-21,共1页
2009年,绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点,不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平,为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。
关键词
人才人事工作
服务企业
人事部门
服务人才
人才创新
公共服务
人事保障
经济社会
原文传递
以构建和谐社会为目标 全面推进各项人事人才工作
7
作者
刘斌贤
《浙江人事》
2007年第3期6-6,共1页
一是坚持以科学发展为中心,着力打造“服务人事”。根据我市产业结构调整升级和企业创新的需要,着力引进纺织机械、医药化工、电子信息等行业创新型人才,将以市委、市政府名义在上海举办较大规模的人才招聘活动,加快“网上大学城”...
一是坚持以科学发展为中心,着力打造“服务人事”。根据我市产业结构调整升级和企业创新的需要,着力引进纺织机械、医药化工、电子信息等行业创新型人才,将以市委、市政府名义在上海举办较大规模的人才招聘活动,加快“网上大学城”人才智力服务平台建设,全方位开展人才智力合作交流活动,不断满足企事业单位的人才智力服务需求。
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关键词
人事人才工作
构建和谐社会
智力服务
人才智力
创新型人才
企事业单位
科学发展
企业创新
原文传递
题名
依法行政 创新服务 强势推进人才高地建设
1
作者
刘斌贤
机构
绍兴市委组织部副部长
、市人事局局长
出处
《浙江人事》
2006年第4期13-13,共1页
文摘
一、以促进发展为主题 强势推进区域性人才高地建设 一是引导主体引才。组织全市骨干企业、外贸企业、高新技术企业和袍江工业区、经济开发区、迪荡新城、城市湿地公园等重点支柱行业和经济技术园区,赴外地招聘各类紧缺人才。
关键词
人才高地建设
依法行政
创新服务
强势
经济开发区
高新技术企业
骨干企业
外贸企业
技术园区
支柱行业
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
积极实施“五大行动”推动人才人事工作迈上新台阶
2
作者
王水君
机构
绍兴市委组织部副部长
、市人事局局长
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第4期12-12,共1页
文摘
一、人才智力集聚培育行动。一是大力开展招才引才活动。重点开展“2010‘绍兴网上大学城’省(市)引才高校行系列活动”。全年引进各类人才3万名左右。二是大力开展国内外智力引进活动。举办第八届“百名海内外博士绍兴行”活动,实施国外智力引进项目40项以上,争取新建3~4家省级以上博士后工作站。
关键词
人才人事工作
博士后工作站
台阶
人才智力
智力引进
引进项目
国外智力
大学城
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
建设人才公共服务体系 促进人才自主创新
3
作者
王水君
机构
绍兴市委组织部副部长
、市人事局局长
出处
《浙江人事》
2008年第10期16-17,共2页
文摘
建设人才公共服务体系,是加快打造现代公共服务型政府的重要内容,也是促进人才自主创新、推动经济社会科学发展的重要保证。当前正处于市场经济体制的完善期,政府职能转型的关键期,科技创新的涌动期,加快人才公共服务体系建设尤为重要。
关键词
公共服务体系建设
建设人才
自主创新
公共服务型政府
市场经济体制
社会科学发展
职能转型
科技创新
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
G728 [文化科学—成人教育学]
原文传递
题名
重创新 促规范 优服务 努力推进人才人事工作新发展
4
作者
王水君
机构
绍兴市委组织部副部长
、市人事局局长
出处
《浙江人事》
2008年第3期7-7,共1页
文摘
在新的一年里,我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“创业富民、创新强市”战略部署,以更好实施人才强市战略为主线,以创新型人才队伍建设为重点,大力推进人才建设、人事管理、体制改革,不断提升人才人事公共服务水平,努力为全面建设小康社会提供人才人事保障。
关键词
人才人事工作
公共服务
“三个代表”重要思想
全面建设小康社会
人才强市战略
人才队伍建设
邓小平理论
科学发展观
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
F124.7 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
对新形势下实施人才优先发展战略的几点思考
5
作者
王水君
机构
绍兴市委组织部副部长
、市人事局局长
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2010年第11期18-19,共2页
文摘
上半年,中央、省里相继召开人才工作会议,出台《中长期人才发展规划纲要》,明确了今后一个时期人才工作的目标任务和主要举措。作为政府人才工作综合管理部门,如何充分发挥职能作用,实施人才优先发展战略,为建设人才强国(省、市)作出新贡献,是当前人事工作者必须思考的问题。结合绍兴实际,有几个问题值得关注和研究。
关键词
人才工作会议
优先发展战略
发展规划纲要
人事工作者
管理部门
职能作用
人才强国
政府
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平
6
作者
王水君
机构
绍兴市委组织部副部长
、市人事局局长
出处
《浙江人事》
2009年第3期21-21,共1页
文摘
2009年,绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点,不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平,为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。
关键词
人才人事工作
服务企业
人事部门
服务人才
人才创新
公共服务
人事保障
经济社会
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
F719 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
以构建和谐社会为目标 全面推进各项人事人才工作
7
作者
刘斌贤
机构
绍兴市委组织部副部长
绍兴
市人事局局长
出处
《浙江人事》
2007年第3期6-6,共1页
文摘
一是坚持以科学发展为中心,着力打造“服务人事”。根据我市产业结构调整升级和企业创新的需要,着力引进纺织机械、医药化工、电子信息等行业创新型人才,将以市委、市政府名义在上海举办较大规模的人才招聘活动,加快“网上大学城”人才智力服务平台建设,全方位开展人才智力合作交流活动,不断满足企事业单位的人才智力服务需求。
关键词
人事人才工作
构建和谐社会
智力服务
人才智力
创新型人才
企事业单位
科学发展
企业创新
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
依法行政 创新服务 强势推进人才高地建设
刘斌贤
《浙江人事》
2006
0
原文传递
2
积极实施“五大行动”推动人才人事工作迈上新台阶
王水君
《人力资源社会保障(浙江)》
2010
0
原文传递
3
建设人才公共服务体系 促进人才自主创新
王水君
《浙江人事》
2008
0
原文传递
4
重创新 促规范 优服务 努力推进人才人事工作新发展
王水君
《浙江人事》
2008
0
原文传递
5
对新形势下实施人才优先发展战略的几点思考
王水君
《人力资源社会保障(浙江)》
2010
0
原文传递
6
突出“五个重点” 全面提升人才人事工作水平
王水君
《浙江人事》
2009
0
原文传递
7
以构建和谐社会为目标 全面推进各项人事人才工作
刘斌贤
《浙江人事》
2007
0
原文传递
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