绍兴市总工会编制工资集体协商操作指南

浙江省绍兴市总工会董柏云报道日前,绍兴市总工会编制的职工普法宣传资料《工资集体协商操作指南》已下发。近年来,绍兴市总工会始终坚持以构建和谐劳动关系为主线,以规范企业工资集体协商建制为重点,采取有效措施服务企业,服务基层,推动全市工资集体协商工作。为帮助企业工会干部掌握工资集体协商工作要领,绍兴市总工会深入基层调查研究,认真听取各方面意见。

绍兴市总工会出台经审工作《意见》

日前,绍兴市总工会下发了《关于加强和改进新时期全市工会经费审查审计监督工作的意见》(以下简称《意见》),从提高认识、明确责任、健全机构、落实制度、队伍建设等方面提出了明确的要求。

绍兴市总工会经审会提出今年七项重点工作和三点要求

目前，浙江省绍兴市总工会经审会召开全市工会经审工作专题部署会，提出着眼落实工作制度，推进经审工作规范化；着重抓好审查审计，推进经审工作法制化：着力提升工作水平，推进经审工作科学化3大类7方面具体工作。一是进一步加强对市、县本级工会审计，全年完成审计项目12个。二是建立经审干部集体学习制度，了解、掌握新形势下审计工作的政策方针。

绍兴市总工会举办工会财务与资产管理培训班

为进一步加强全市工会财务与资产管理工作，提高工会财务与资产管理业务水平，浙江省绍兴市总工会近日举办工会财务与资产管理业务培训班，各区、县（市）总工会分管财务与资产管理工作领导和负责人，驻会产业工会和市直部门、系统（开发区）工会财务负责人以及市直基层工会财务互助组长50余人参加培训。

绍兴文化旅游新干线建设的几点思考

根据绍兴人文与自然交相辉映的独特景观,进行以文化内涵为主体的旅游开发和营销,是绍兴旅游业可持续发展的必然选择。借用铁路"新干线"的名称,试图从文化创意视角,提出建设古越文化新干线、名人文化新干线、水乡文化新干线、戏曲文化新干线、黄酒文化新干线、书画文化新干线、宗教文化新干线、时尚文化新干线等八条主要的文化旅游新干线,并从加强规划整合,打造特色品牌,加大政策扶持,实施龙头带动等方面,对建设好、发挥好各条文化旅游新干线,提出了对策与措施。

绍兴市越城区环卫处工会建立关爱帮扶机制

绍兴市越城区环卫处有环卫工人近1000名,他们来自湖南、安徽、四川等地。这些长年工作在环卫一线的职工,工作量大且作业环境差。为了让每个环卫工人都能安心、舒心地工作,越城区环卫处工会一直把关爱职工、为职工排忧解难作为一项实事工程、重点工程来抓,建立健全一套行之有效地关爱帮扶机制。

财苑之花─—记全国工会先进财会工作者、绍兴市总财务部长耒晓莉

财苑之花─—记全国工会先进财会工作者、绍兴市总财务部长耒晓莉刘汉杰只要是金子，放到哪部发光。耒晓莉这朵从工会财苑百花园里绽得嫣红的奇葩，芳香四溢，绚丽夺人。然而她的美又是质朴的，是从平平凡凡的岗位上生根开花并结出累累的硕果。她对人生充满信念、希望，在...

改革激活力 创新促发展 绍兴市工会在服务大局中彰显使命担当

近年来，浙江省绍兴市总工会坚定不移以工会改革为切入点，突出主责主业，夯实基层基础，强化维权服务，创新工作载体，建强网络平台，转变工作作风，在打造绍兴市工会“升级版”进程中，不忘初心，勇于进取，奋发创新，敢于担当，为绍兴工运事业不断注入新的活力，为服务地方经济和社会发展，提供“娘家人”源源不断的动力。

尺幅之地笔耕乐

巴斯德有一句名言：立志、工作、成功是人类活动的三大要素．作为一名有志于写作的通讯员，也同样包含了三大要素，人生立志容易，立长志却不容易，用来取得成功和登堂入室的工作旅程更是充满艰难险阻：在走向成功的旅途中如何取得主动，有许多规律可循：从自己热爱写作，当工会报刊通讯员二十多年，发表新闻、言论、文学作品一千余篇的历程使我深深感到：有计划的实施是通讯员取得成功的重要方法，实施写稿计划，关键是一要克服盲目性；二要写自己熟悉的东西；三要经常自我检查督促一随着自己年岁的增加，无兴趣爱好的同龄人老来感到清闲，而我每天的学习、生活很充实，有时候觉得挺紧张的：虽然我还未到退休年龄，但我的写稿计划是越来越具体、清晰由于我写作多是工会方面的内容，又以言论为主，市总工会领导还鼓励我多写有关工会短小精悍、言简意赅的言论文章，并准备为我出一本书，供基层工会干部业务学习参考之用.

多个“心眼”写言论

因多年写与工会工作、职工群众等题材有关的文章，十多年下来，发表的言论作品不下千余篇。近来正准备积集出版。为此有人问我，怎么能写出那么多的言论文章，这些“偶得”是怎么得来的？除了其他写作技巧等因素外，我最深刻的体会之一，是要做生活的有心人。

写自己熟悉的东西

写有关职工题材的文章，用“情有独钟”四字来形容，我觉得一点都不过分。粗略估算，我发表的两千多篇文章中，有80％以上与职工的内容有关。尽管写的多是职工，但就写作体会也有其规律可循。写自己熟悉的东西，在取材上，大多是身边的小事。我所反映的小事的文章，如《学绝技，毋忘学好传统》、《于细微处见精神》、《公选食堂司务长好》等多篇言论文章，

绍兴工会启动工资集体协商“要约行动”

绍兴新一轮工资集体协商“要约行动”近日启动。浙江省绍兴市总工会下发通知，要求在全市范围内开展2016年工资集体协商“集中要约行动”。通过开展普遍排查、全面了解和掌握工资集体协商建制企业的基本情况，建立和完善集体合同数据库，以进一步推动绍兴市工资集体协商工作。在“集中要约”的基础上，选树一批企业、区域和行业开展工资集体协商的先进典型。

绍兴市行业工资集体协商工作取得新进展

浙江省绍兴市总工会董柏云报道近年来,绍兴市各级工会组织着力提升行业（区域）工资集体协商工作的质量和实效,全市已在电机、童装、印染、家具等11个行业（区域）推行工资集体协商制度。

绍兴市出台政策 提高劳模待遇

近日,绍兴市委办公室、市人民政府办公室印发了《关于进一步加强劳模管理服务工作的意见》(绍市委办发〔2014〕16号),提出在全市范围内建立劳模疗休养制度、推行劳模优待政策,进一步提高劳模待遇。提高离退休劳模荣誉津贴。离退休全国劳模荣誉津贴由200元/月提高到500元/月。

唐太宗的为政之道——读《帝范》有感

唐太宗李世民是我国历史上著名的“圣贤明君”，他文治武略，开创了“大唐盛世”、“贞观之治”。太宗晚年，亲自撰写了《帝范》共十二篇，反映其一生执政经验的精华。时至今日，唐太宗的为政之道仍具有深刻启迪。一、取信于民唐太宗认为民是治国之本。

绍兴市全面推行职工医疗互助保障工作

近日,绍兴市委办、市府办联合发文,决定在全市范围内推广市级统筹的职工医疗互助保障工作。《绍兴市职工医疗互助保障实施办法(试行)》同时发布。职工医疗互助保障,是工会系统为缓解职工"看病难、看病贵"问题而搭建的减轻患病住院职工经济负担的互助互济平台,是基本医疗保障制度的有效补充,被誉为职工的"第二医保"。参保对象为在职职工,门槛很低。

绍兴市劳动关系研究所挂牌成立

4月28日,由绍兴市总工会与绍兴市委党校合作共建的绍兴市劳动关系研究所挂牌成立。绍兴市政协副主席、市总工会主席吴耘出席成立仪式并讲话。绍兴是浙江省乃至全国经济发展速度最快、最活跃的地区之一,民营经济占到98%。近年来,绍兴市各级工会通过深入发展和谐劳动,服务地方经济发展和促进社会和谐稳定取得显著成效。

绍兴工会:绘成职工文化活动阵地“一张图”

2018年以来,浙江省绍兴市总工会以满足职工群众对文化生活的美好向往为目标,围绕党政所想、职工所需、工会所能,坚持党建带工建,以建设市本级职工之家为龙头,县级工人文化宫为主体,乡镇(街道)职工活动中心为重点。

绍兴“法院+工会”探索形成参与社会治理“工会解法”

近年来,绍兴市总工会坚持发展新时代枫桥经验,以预防和妥善化解后疫情时期劳动关系领域重大风险为重点,以维护企业和职工合法权益为核心,形成“法院+工会”劳动争议多元化解机制,探索形成参与社会治理“工会解法”。组建专业团队化解专业纠纷。成立袍江法庭“工会工作室”,由10名精英成员每周驻庭开展调解,包括6名劳资纠纷领域的资深律师,4名从事法律工作的工会干部。