建设美丽水厂 和谐劳动关系——绍兴市曹娥江制水公司在创建和谐劳动关系中的探索

企业工会组织是联系企业与职工群众的桥梁和纽带,工会只有在坚持以人为本的理念,与时俱进,认真履行工会的基本职能,团结和动员职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。本文通过对曹娥江制水公司劳动关系实践探索与实,阐述打造劳动关系和谐企业,促进了企业和谐发展。

曹娥江水厂工程建设安全管理

该文介绍了曹娥江水厂工程建设期间，水厂工程建设指挥部如何从水厂工程建设的实际出发，从组织、制度、教育、措施、现场管理等全方位扎实做好工作，有效地组织工程安全管理，取得“无事故、零伤亡”的良好结果；为大型水厂工程建设的安全管理积累了一定的经验。

生物接触氧化池和生物滤池对原水处理效能的对比

以受到间歇性污染的曹娥江闸上水库水为试验原水,比较了生物接触氧化池和轻质滤料生物滤池的预处理效果。中试结果表明,与生物接触氧化池相比,生物滤池对氨氮和有机物的去除效果更好,对水质变化的适应性更强,在低温下运行更稳定,且其处理效果受水力负荷和曝气强度变化的影响不明显。因此,生物滤池更适合作为该间歇性污染原水的生物预处理工艺。

气升自动提泥装置用于水厂取水头部清淤

绍兴市曹娥江水厂源水取自曹娥江,取水头部淤积严重,传统清淤方式存在劳动强度大、效果差、效率低和作业危险等问题。经过两年多来的多次试验,自主设计了自动气升提泥装置,取得了很好的清淤效果,从根本上保证了水厂的取水安全。