绍兴市柯桥区推出社保业务下放至村一级即时办理

浙江省绍兴市柯桥区利用社会保险业务“区镇村”三级经办系统，推动“互联网＋政务＋基层平台”深度融合，实现“审批服务不出镇、便民服务不出村”。目前，首批14项社保业务已上线运行，近期拟将40项社保业务全部线上经办。一是将社保业务系统受理端口下放至村，实现“区镇村”三级社保信息即时交换共享。

绍兴出台公开公共服务事项动态调整管理办法

近日，浙江省绍兴市出台了《公开公共服务事项动态调整管理办法》。2017年以来，绍兴市238家部门和事业单位、22家国有企业、18类行政审批中介服务机构，先后在浙江政务服务网公布公共服务事项8442项。为了使公布的事项更贴近群众和企业的办事需求.

推动社会管理重心下移 合理配置基层政府机构资源

如何切实推进社会管理重心下移，理顺管理体制，科学合理配置基层社会管理机构是个重要的研究课题。本文以绍兴市为例，重点探究基层社会管理的组织架构、存在问题及改革建议。

强化镇功能 培育小城市

浙江省绍兴市选择钱清镇和店口镇作为小城市培育试点，按照经济社会发展和城市管理的要求，增强管理服务功能，调整优化镇机构设置，理顺派（驻）镇部门管理体制，初步形成了与小城市发展相适应、权责一致、便民高效、运作协调的行政管理体制。

机构编制动态管理机制的思考

随着行政管理体制改革的不断深入,迫切需要机构编制管理保障跟进,从传统的数量管理向以"控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增"为主要内容的动态管理转变,建立机构编制动态管理机制已成为地方党委政府一项长期而艰巨的重要任务。当前,绍兴正处在由全面建成小康社会向率先基本实现现代化迈进的关键时期。