加快培养使用年轻干部的实践与思考

随着燃气事业的快速发展,迫切需要一大批政治强、作风硬、业务精、素质优的年轻干部来担当重任。本文就近年来,市燃气系统对年轻干部的培养和使用所作的一些探索与尝试进行了简要回顾和总结;指出了面对新形势、新任务、新要求,仍存在一定的差距与不足;并对加快培养使用年轻干部队伍提出了一些意见和建议,对促进燃气事业与时俱进、创新发展具有一定的现实意义。

谈谈对城市燃气企业管理创新的几个认识

随着环境问题越来越突出,各级政府和部门都十分关注节能减排工作。天然气作为一种新型清洁能源的优势越来越受到重视,这就为城市燃气企业的发展带来了新的契机。新环境、新形势对城市燃气企业既是一种机遇,更是一种挑战。在新的发展机遇形势下,竞争力度加大,强化管理,创新管理,已成为城市燃气企业在竞争中取胜,构建和谐社会的根本保证。