数字经济下的企业员工关系管理研究

党的十九大报告明确指出要将大数据和人工智能与实体经济深度融合,从而培育出数字经济新的增长点和形成新动能。传统的人力资源管理已经无法适应数字经济下的员工管理模式,如何提高企业员工关系管理水平,从而构建和谐稳定的劳动关系以推动数字经济的发展,已经成为一项亟需研究的课题。本研究主要论述了数字经济下企业与员工的关系,并将核心关系概括为共生共成长,基于静态博弈模型和动态博弈模型,得出数字经济下管理者和员工的最优纳什均衡应是积极管理和积极工作。同时,构建劳动关系量化评价指标对员工关系的状况进行模糊综合评价,为企业员工关系管理提供一定的模型支持,从而判断公司员工关系是否处于优良状态,并及时作出管理调整。最后,提出了提高数字经济下员工关系管理水平的建议。

管理类专业综合情景模拟实训课程的创建与应用

文章针对管理类专业实验教学存在的直观性不足、数据来源真实感不强等问题,以制造型企业管理过程为情景模拟对象,从课程目标设定、模拟情景设置、教学内容安排、教学过程组织和课程成绩评定五个方面完成了管理类专业综合情景模拟实训课程的创建。应用结果表明,该实训课程的创建对培养学生管理职业素养和创新能力具有明显的效果。

高校人文学科实验室绩效评价与研究

随着信息技术和传统教学方式的不断融合，如何提高高校实验室效益一直是社会关注和学术研究的热点。构建实验室评价信息系统是对实验室进行绩效管理进而提升实验室综合效益的重要方法。重点介绍了互联网环境下实验室仪器设备工作状态的信息采集和保存，应用统计学的方法分析与评价实验室绩效，总结了实验室绩效评价及其构建研究的创新点与重要价值。

实验教学质量评价体系构建探索与实践

教学质量评价是教育教学中十分重要的工作,结合学校经济与管理实验中心的实际情况和以人为本的原则,阐述了如何构建实验教学质量评价体系,制定完善的实验教学质量评价指标和合理的评价标准以及为保证该体系的有效运行建立监督机制等。

经管类实验室开放模式的探索与实践

实验室开放是高校教育教学改革的重要课题,是改革高校人才培养模式、提高教学质量的重要途径之一。文章在梳理实验室开放模式相关文献的基础上,探讨了经管类实验室开放存在的问题和开放的意义,提出了经管类实验室开放模式,旨在使开放实验室在经管类人才培养方面发挥更大的作用。

利用EXCEL计算概率及概率分布

随着office办公软件版本的不断更新升级,EXCEL的功能也是越来越强大,不光在办公方面能得心应手地处理各种表格,而且在教学科研方面,也是一大利器,尤其对于概率论与数理统计这门学科来讲,EXCEL的统计分析功能能够很方便地得到原先需要大量计算才能得到的结果,本文简单介绍如何利用EXCEL的概率统计功能来对数据进行概率计算及概率分布的描述。