企业分配制度改革的有益尝试——对重庆金刚砂布厂联利结构工资制的调查

1983年,重庆金刚砂布厂经过充分讨论,提出了在企业内部实行“联利结构工资制”的设想。经市二轻局、市税务局批准后试行,并不断完善,在企业分配制度的改革方面取得了可贵的经验。“联利结构工资制”包括两个内容。一方面确定企业与国家的分配关系,这个第一级分配工资总额同经济效益挂钩的浮动比例,由主管单位和有关部门确定。