中共绥化市委组织部 举办党的二十大精神专题夜读班

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,绥化市委组织部搭建平台、集聚要素、整合资源,举办全市组织系统党的二十大精神专题夜读班,为组工干部充电蓄能。科学设置培训内容。绥化市委组织部精心编制专题培训课程表,共设置24课时的精品课程,引导市县两级组工干部在学思践悟中牢记初心使命、在真学真信中坚定理想信念、在常学常新中加强理论修养。

“头雁领航”赋能乡村振兴——绥化市关于加强村党组织书记“选育管奖”全链条建设的探索实践

案例概要近年来,为顺应形势变化和工作任务需求,绥化市不断完善“选育管奖”机制,持续优化提升村党组织书记队伍建设水平,主要包括以下几个方面内容:放开视野“选”,通过公开遴选村党组织书记、选用后备人才等方式,一大批有带领致富能力、有经营管理经验、有解决实际问题能力的优秀党员走上村党组织书记岗位;面向振兴“育”,通过集中培训、外埠考察、远程教育、挂职锻炼和实施大专学历教育工程等途径,有效提升村党组织书记队伍的整体能力素质;强化措施“管”。

关于以“四个表率”打造模范组织部门的思考

全国和全省组织工作会议提出,'把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门',从而为各级党委组织部门在新时期、新形势下加强自身建设指明了方向。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门,只有成为'模范部门',才能成为党委管好干部工作的参谋和助手,为发展、改革、稳定打造出一支过硬的干部队伍,实现地域更好、更快地发展;才能成为党委贯彻'党要管党'的参谋和助手,管理好基层党组织的建设。

组工干部讲党性关键要做到“五讲”

深入开展以'一迎双争'为主题的'讲党性、重品行、作表率'活动,是今年加强组织部门自身建设的重要任务。讲党性是党员干部尤其是组工干部的最鲜明的政治标志,是组工干部重品行、作表率的先决条件。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,如何才能成为最讲党性的党员、干部?笔者认为,关键要做到'五讲':

以“两告四荐”提名制度确保干部选任质量

党的十七大和十七届四中全会都对＂规范干部任用提名制度＂提出明确要求,这是各级党委及其组织部门推必须荐回、后答提好名的的重原大则问,题在。总2结00以9往年工以作来经,绥验化的市基委础本上着,先探索实行了以＂空缺职位预告、个人集体推荐、大范围民主推荐、人选竞职报告、委员民主推荐、人选单位民主推荐＂为主要内容的选任县处级正职＂两告四荐＂制度,扩大了干部工作民主公开,促进了优秀干部脱颖而出。

中共绥化市委开展乡镇干部助民服务队活动 架起了党群干群“连心桥”

近年来，中共绥化市委着眼解决群众生产生活难题、乡村党组织服务群众不到位的问题，根据农村工作所需、乡镇干部所能、农民群众所盼，以有一定专业特长的乡镇干部为主体，大力开展乡镇干部助民服务队活动。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，市委把开展乡镇干部助民服务队活动作为接地气、转作风的重要载体来抓。要求乡村干部采取特长公示、电话预约、上门服务等办法，做到实用技术推广到户、致富信息传递到户、政策法规宣传到户、计生保健辅导到户、贫困群体救助到户、文明新风传播到户“六到户”。

绥化市实行村党组织书记养老保险 建立党内激励关怀机制的实践与思考

多年来。农村基层干部特别是村党组织书记“退无所享、老无所养”的问题十分普遍。工作积极性、主动性受到挫伤，成为困扰农村基层组织建设、影响新农村建设的一个症结。为有效解决这一问题，2007年，绥化市委在深入调查研究、开展试点工作的基础上，参照国家现行农村养老保险政策，开展了村党组织书记养老保险试点工作，通过解除村党组织书记的后顾之忧，激发他们干事创业、建设新农村的主动性。目前，绥化市已有208名村党组织书记参加了社会养老保险，占村党组织书记总数的15．6％，有效地发挥了政策的导向和激励作用。

党建短波

绥棱县多种方式强化干部政治素质考察绥棱县在选拔任用干部过程中,坚持把政治标准放在首位,着力将干部政治素质“具象化”,考准考实干部政治表现。量化考察指标。绘制领导干部政治素质“模型图”,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面,对领导干部的政治表现进行“画像”,全面考察干部的政治素质。改进考察方式。把考察触角向考察对象承担重点工作、落实上级部署等方面延伸,确保对干部的政治素质考察更加全面细致、清楚真实。精准科学研判。

探索实行“两告四荐”提名制度 确保县处级正职选任质量

党的十七大、十七届四中全会都对'规范干部任用提名制度'提出了明确要求。如何把这一要求落到实处,是各级党委及其组织部门必须回答好、破解好和实践好的重大课题。为了规范选任县处级正职干部初始提名权,绥化市委在总结以往工作经验的基础上,坚持'先推荐后提名'的原则,探索实行了以'空缺职位预告、个人集体推荐、大范围民主推荐、人选竞职报告、委员民主推荐、人选单位民主推荐'为主要内容的'两告四荐'制度,使选任县处级正职干部的初始提名工作更加民主化、科学化、程序化,大大提高了选人用人公信度。从2009年至今。

在组织工作中把全面从严治党要求落到实处

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：＂历史使命越光荣,奋斗目标越宏伟,执政环境越复杂,我们就越要增强忧患意识,越要从严治党。＂坚持党要管党、从严治党,是全党上下共同的政治责任。组织部门作为管党治党的重要职能部门,更要准确把握、主动适应全面从严治党新常态,坚持守土有责、守土负责,自觉把责任铭记心中、扛在肩上,紧密结合组织工作重点任务,努力把全面从严治党要求落到实处。

在为民服务创先争优中彰显乡村党组织战斗力——关于创建农村便民服务中心的探索与实践

2011年以来，绥化市着眼于更好地推动乡村职能转变，发挥农村基层党组织关注民生、服务群众、促进和谐的作用，进一步密切党群干群关系，在全市推广了建设农村便民服务中心的做法，采取“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的方式．及时提供高效、优质、贴心的服务，架起了党群干群之间的连心桥。目前，全市共建立乡镇便民服务中心75个、

加强农村基层党建改革创新 为实现农区现代化提供坚强组织保障

绥化是农业大市,全力打好脱贫攻坚战、全面夺取建成小康社会决战决胜,最艰巨、最繁重的任务在农村基层党组织。全市各级组织部门和县乡党委紧紧围绕脱贫奔小康、奋力推进农区现代化建组织、聚人才、强保障,做到精心谋划、超前运作、积极探索、担当作为,强势推进农村基层党建工作争一流、当排头。

构建新型组织体系 打造社区文化品牌——记青冈县靖城街道办事处民主社区党总支

青冈县靖城街道办事处民主社区党总支设有7个党支部,有党员302名,办公和活动场所面积2152.6平方米。民主社区党总支注重党组织延伸覆盖,在居民小区建立了党支部,在居民住宅楼建立楼栋党小组,确定了党员中心户,构建了“街道办党委-社区党总支-居民小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级党组织设置体系,延伸了党组织的触角,增强了基层党组织凝聚力。

黑龙江绥化:加速生物经济产才融合

近年来,黑龙江省绥化市精准把握生物经济引领未来发展的大市场大机遇,立足传统农区生物资源优势和产业基础优势,秉承“人才是第一资源”理念,加速生物经济产才融合发展,开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”新格局,努力为产业转型升级、增长动能转换提供智力支撑和人才保证,助力打造经济“换道超车”重要动力源。

不断提升农村基层党建工作水平

前不久,中央和省委先后召开了农村基层党建工作有关会议。贯彻落实好中央和省委精神,必须坚持服务大局、坚持问题导向、强化责任担当、坚持改革创新,紧紧围绕绥化推进农区现代化来开展农村党建工作,把从严治党要求落实到基层,抓薄弱促中间树典型夯实基层,全面提升农村基层党建工作整体水平。一、打造＂两高双强＂型干部队伍,

打造“四个一流”新时代组工干部队伍

打铁必须自身硬。这是党的十九大对全体党员干部提出的明确要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须自觉践行、模范遵守，要按照习近平总书记提出的建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，持之以恒抓好组织部门自身建设，教育引导组工干部坚守“四心”，打造一支符合新时代要求的“四个一流”组工干部队伍。

在补齐短板中学习贯彻省第十二次党代会精神

省第十二次党代会是在我省全面建成小康社会决胜阶段、全面振兴发展关键时期召开的一次十分重要的会议。当前,学习贯彻落实好省党代会精神,是组织部门的重要政治任务和政治责任,全市各级组织部门和广大组工干部必须紧密结合工作实际,找准补齐自身短板,以过硬的能力、措施和作风把学习贯彻落实省第十二次党代会精神体现到具体行动上。

发挥领导核心作用以务实举措践行党的十九大精神

党的十九大提出，要坚定实施乡村振兴战略，解决好“三农”问题。这是党中央着眼新时代，贯彻新发展理念，建设现代化经济体系作出的重大部署，为农业地区发展指明了方向。绥化是农业大市，乡村振兴任务十分艰巨，如何按照报告提出的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字目标要求，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，实现农业农村现代化。

“两告四荐”制度规范选任县处级正职初始提名权

党的十七大、十七届四中全会都对“规范干部任用提名制度”提出了明确要求，这是摆在各级党委及其组织部门面前的一项重大而紧迫的课题。2009年年初以来，绥化市委从规范选任县处级正职初始提名权入手，在总结以往工作经验的基础上，