维西县 强化“组团式”帮扶组织保障

作为国家乡村振兴重点帮扶县,维西县注重组织保障、平台搭建、关心关爱,持续发挥组织部门职能作用,为“组团式”教育帮扶提供坚强组织保障。注重组织保障,增强帮扶凝聚力。县级成立“组团式”帮扶工作领导小组,设置“组团式”教育帮扶工作专班,确定组织部部长为“组团式”教育帮扶人才联络员。

维西县 凝聚人才力量 赋能乡村振兴

维西县坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要抓手,聚焦中心工作、重点领域和产业发展,在聘才、借才、引才上下功夫,为乡村振兴凝聚人才力量。立足紧缺刚需补才。2022年,维西县立足民生和产业两个重点,在前期建立人才信息库、人才需求库、维西籍在外大学生信息库的基础上,首次探索实施急需紧缺人才专项招引计划。并积极采取机关事业单位招考、校园招聘、公费师范生委培等方式,补充各领域工作力量。

山水林田湖草系统治理理论与方法综述

针对不同区域山水林田湖草存在问题,寻求适宜的系统治理方法至关重要。国内外运用最为广泛的山水林田湖草系统治理的理论与方法主要有基于自然的解决方法(NbS)、再野化、景感生态学、生态安全格局和生态系统服务5种,但目前对这些理论与方法的相互联系和区别尚不清晰。从定义及发展、准则、实施方法和典型案例等方面系统梳理了山水林田湖草系统治理的5种理论与方法并进行比较,结果可知,5种理论与方法运用生态系统的恢复力和适应性,通过自然恢复和人为干预等手段,使退化或者破坏的生态系统回归到一种稳定、健康、可持续的发展状态,但它们在人为干预程度、适用范围、与人类关系的密切程度及农业应用等方面有差异。认识到山水林田湖草系统治理不同理论与方法的特点、适用性和局限性,结合治理区域的特点和问题,针对性地选择治理方法,为山水林田湖草系统治理理论和实践提供参考。

维西:从严落实党建述职工作

维西县从严落实“三级联述联评联考”制度，采取“四个一”措施，抓实党（工）委书记述职工作。“一份”务实求真的现场述职。一是利用教育实践活动取得的成功经验，从严审核党（工）委书记述职材料。由县委组织部审核把关，对只谈成绩、只谈表面问题、只提想法无具体措施的述职材料要求重新撰写。二是严格述职时间，要求在10分钟内对抓基层党建工作的经验、问题、措施作出精练的总结汇报，提升各党（工）委书记的表达能力。三是坚持开门述职，确保述职严肃高效。邀请人大、政协主要领导，县委委员、候补委员，部分“两代表一委员”参加会议，确保述职严肃并广受监督。

维西县 “万名人才兴万村”见行动重实效

维西县把“万名人才兴万村”行动作为推进乡村振兴的有力抓手,把人才选到位、选精准,着力以人才振兴带动乡村振兴。选好“兴村人才”。针对村级需求与选派人才匹配度还需加强的问题,再次摸底后,对选派人才逐一分析研判,及时掌握科技特派员和驻村工作队队员最新情况,结合需求和发挥人才作用,进行调整撤换。

维西县 “红旗服务队”助力脱贫攻坚

维西县通过组建脱贫攻坚'红旗服务队',发挥党员带头作用,让党员在脱贫攻坚一线展风采、实作为、促脱贫。'红旗志愿服务队'促易地扶贫搬迁。各级党组织组建'红旗志愿服务队',推进易地扶贫搬迁工作有序开展。服务队通过院坝会、火塘会宣讲政策,深入搬迁户家中做思想工作。党员队员带头搬迁,并协助农户做好拆旧搬新。