加强军分区、人武部系统干部管理教育的几点思考

目前军分区、人武部干部 队伍的现状和存在的问题 1996年县级人武部收归军队建制以来,分区系统交流和补充了一大批干部。仅我分区就接收了117名干部,占总编制数的77％。这些干部的补入,一方面,极大地充实了军分区系统的干部队伍,改善了结构,提高了干部队伍的军政素质。

用三重境界引领新兵成长

清代文学家王国维在《人间词话》中提出：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。’此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。’此第三境也。”其中阐述的就是厚积薄发的规律。新兵的思想发展也应经历这样的三重境界。

绵阳人武干部教育试点 把握焦点 摸清底数

一是搞好调查摸底。我们采取座谈、谈心和问卷调查的形式,对干部进行了普遍摸底。根据平时掌握和教育前的调查了解,将干部带倾向性的18个问题以问卷形式,对教育试点的梓潼县人武部11名干部进行了普查。从调查了解的结果看,100％的干部对党的方针政策是拥护和支持的,但也有一些矛盾和困惑,比如:在回答“军队收入高还是地方收入高”的问题时,认为地方收入高的占90％;而在填写“你愿意在军队工作还是愿意到地方工作”

切实增强紧迫感和使命感 积极抓好民兵政治教育落实——民兵队伍的现实思想状况与民兵政治教育面临的问题及对策

为切实贯彻落实省军区指示精神,进一步探索民兵思想政治建设的特点和规律,最近,我们对全市5个县(市、区)、10个乡(镇)、20多个村社以及4个不同所有制企业的民兵政治教育情况,有针对性地进行了调查研究。总的感到教育形势好,教育成效明显。但是发展不够平衡,尤其是“三难”问题仍较突出,民兵政治教育落实难仍是一个亟待解决的现实大课题。 一。

工作着的女人最美丽

中学同学珊结婚前一直在国有大型企业从事产品设计工作,珊精力充沛,像一颗永远不知道累的陀螺疯转着,加班是她生活的一部分,她设计的产品以时尚、前卫受到顾客的追捧,她以自己的精明能干、吃苦耐劳赢得了上上下下的称赞。

我为祖国骄傲

"我和我的祖国,一刻也不能分割,无论我走到哪里,都流出一首赞歌……"每当唱起这首歌,我都会热血沸腾,那是一种母子般血脉相通的深情啊。当祖国母亲迎来59岁华诞的时候,盘点母亲走过的光辉历程,我们深深为祖国取得的辉煌成就而倍感骄傲。

战胜自我 心如止水

大千世界,到处充满诱惑,而权力、金钱和美色则是干部特别是领导干部面临的三大诱惑。面对这些诱惑,如何做到心如止水一般平静、淡然。 我认为要从三个方面着力。一是要善于战胜自己。人生最大的挑战就是挑战自己,最大的胜利就是战胜自己。有位作家说得好,自己把自己说服了,是一种理智的胜利;自己被自己感动了,是一种心灵的升华;自己把自己征服了,是一种人生的成熟。大凡说服了、感动了。

抓住关键环节 形成落实合力——人武部贯彻落实《纲要》需注意的问题

新修订的《军队基层建设纲要》,是新时期军队建设的纲领性法规。人武部作为省军区系统的"一线"基层单位,按纲抓建要注意把握好三个方面的问题。一、要突出按纲抓建的科学性一是要各施其职。只有切实增强自身的"造血"功能,使其"强筋壮骨",提高自建能力,才能使各项工作科学发展。要做到统揽不包揽,到位不越位,指导不包办,该谁干的事放手让谁抓,该谁行使的权利让谁去行使。

为“好政委”喝彩

周云政委是我十几年前就熟识的新闻战线前辈,那时的接触和了解中,有一个感觉,作为宣传战线的老兵,他人可敬、文可学。 1996年重庆直辖后,我们也分为两个单位,虽见不着面,但不时能从报纸杂志上读到他的文章,也便知晓他的"近况"。这次从《西南民兵》上看见近8个页码的他的故事,就好似我又与之握了次手。周云政委在这十几年间始终没有停止过耕耘,他一如既往把时间和精力花在学习思考上、放在解决工作难题上、用在联系群众上,用心诠释"重事业。

常怀感激

从军十七年,经历过坎坷、委屈、被人误会,但常怀感激,使我更多地看到了领导的关怀、战友的帮助、父母的支持、夫君的理解:常怀感激,使我在人生路上既能正确看待自己更能善待他人,从而深切地感受生活的美好,人与人之间的真诚。

改进思想作风 牢固树立党的宗旨

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位。”因此,各级党组织务必把思想作风建设摆在党的建设的重要位置,聚精会神地抓紧抓好,抓出成效,使广大党员干部特别是领导干部做生活上的自律人,廉洁上的清白人,工作上的带头人,思想上的纯洁人。 一、要用科学的世界观时刻警惕各种偏离党的宗旨。