绵阳市女领导干部工作状况的调查与思考

中共十一届三中全会后,一大批出类拔萃、德才兼备的优秀女性逐步走上各级领导岗位。今天,随着改革开放的不断深化,各级干部,特别是女性领导干部如何适应新形势,当好新时期女领导干部值得探讨。为此,我们通过多种形式,对我市30名副县级以上女干部的情况进行了调查。现将情况综合分析如下:

妇联干部流动的实践与思考

近年来,我市妇联通过组织安排、自我推荐及二者结合等途径,为社会其它岗位培养输出了一批德才兼备的女干部。但是,从党的建设事业和妇女解放运动的实际需要看,从妇联组织作为培养女干部重要基地的作用看,其应有作用还未能充分发挥出来。

关于妇联维权职能的思考

关于妇联维权职能的思考绵阳市妇联周茂龙代表和维护妇女合法权益是妇联的基本职能和工作出发点。在实践中妇联怎样履行好这一职能，使妇女群众的合法权益得以有效维护，这既是一个实践问题，又是一个有待深层探讨的理论问题。妇联的维权职能由妇联的性质所决定，即依法维...

试谈加强基础教育阶段女生的“四自”教育

现阶段妇女思想教育的一个重要内容是对妇女进行自尊、自信、自立、自强(下称“四自”)教育,旨在引导妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律(下称“四有”)的新人。自1983年中国妇女第五次代表大会提出“四自”口号以来,各级妇联组织采取多种形式对妇女进行“四自”教育,引导大批妇女步入了“四有”、“四自”新女性行列。创造了许多经验,但从实际工作中也发现一些问题。如:教育对象重点为成年妇女,教育内容和形式缺乏系统性,施教者主要是妇联组织等,因而存在教育力量形单力薄、教育效果治表不治本的情况,不利于从根本上提高妇女素质,实现妇女“四有”。笔者以为“四自”教育要从小抓起,从基础抓起,联络社会各方力量尤其是学校,加强基础教育阶段女性的“四自”教育,既治表又治本。本文仅就为什么和如何加强基础教育阶段女生的“四自”教育谈一孔之见。

再展巾帼英姿

随着改革开放步伐的加快,绵阳全市242万妇女在各级妇女组织的团结、教育、引导下,积极参与改革开放和经济建设及社会事务管理,涌现出大批女"劳动模范"、"三八"红旗手和科技拔尖人才,谱写了巾帼园里自立自强的奋发之歌。——在参与经济建设中耀扬巾帼威力。绵阳的改革开放和经济蓬勃发展为妇女更广泛从业提供了良好机遇。全市从业人员总数为294.14万人,其中妇女从业人员达134万人,占总数的45.6%。