牢牢把握构建和谐绵阳的着力点

党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》提出了建设和谐社会的思想，指明了中国社会发展的方向。建设和谐社会是时代发展的要求，也是时代发展的必然，它需要我们从更深的层次上去研究和把握。从实践层面上看，建设和谐社会对于我们面对当前我国经济社会发展过程中的严峻挑战，解决现实中存在的各种矛盾和问题具有十分重要的现实意义。目前，我国的工业化和城市化进程加快经济增长方式由数量扩张型向质量效益型转变加速。这是我国经济社会发展转型的关键阶段，同时也是各种矛盾和问题集中呈现的敏感阶段。

对充分发挥科学发展观指导作用的理性解读

科学发展观是我党在社会主义现代化建设实践中创造的创新理论成果．也是马克思主义中国化的最新理论成果。经过近几年来，全党全国人民对这一创新理论成果的学习、宣传、研究，其内容日益丰富，影响日益深广，指导作用正在显现。科学发展观是我国推进经济建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针的共识已经形成。但在我们工作实践中．怎样更加自觉地用科学发展观来指明方向、导之以行，充分发挥其指导实践的作用，使科学发展观从概念转变成战略、规划和具体行动．这的确是一个值得我们深刻思考和认真解答的问题。

树立良好学风 努力建设学习型政党

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话中强调：“在工作中．要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。”这的确抓住了、抓准了当前领导干部在作风建设上存在的突出问题。极具针对性和紧迫性。特别是把“勤奋好学、学以致用”的良好风气建设放在首位来抓．以及领导干部要“努少在建设学习型政党和学习型社会中走在前列”的要求．更具有重大的现实意义和深远的历史意义．

和谐的企业劳动关系是构建社会主义和谐社会的关键

中共十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对我国当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会作出了全面部署。目前，国内外对这个《决定》都非常关注。近几年来，新一届中央领导集体在“以人为本”的要求下．相继提出了树立和落实科学发展观、加强执政能力建设、加强党的先进性建设、建设创新型国家等一系列新理论．为构建社会主义和谐社会的理论体系奠定了坚实的基础。这次全会又为构建和谐社会一系列重大问题做出决定．出台纲领性的文件作为全党、全国人民合力共建和谐社会的总动员．使社会主义和谐社会的建设从理论建构变成了现实行动．意义重大、影响深远。构建社会主义和谐社会，关键是要处理好人与人、人与社会、人与自然三大关系。在这三大关系中．前两大关系都是从生产关系上讲的．而企业劳动关系是生产关系中最重要的部分．它也是最基本的社会关系，如果企业劳动关系失调．职工的合法权益得不到保障，职工的生存权由此而受到威胁．企业劳动关系陷入紧张和尖锐的冲突之中．怎能说是和谐社会呢？因此，要建设社会主义和谐社会，必须高度重视构建和谐的企业劳动关系问题。