感觉运动训练在老年精神分裂症患者护理中的效果研究

观察老年精神分裂症患者护理中应用感觉运动训练的应用效果。方法 选取我院老年精神分裂症患者共计80例,实施单双号法分组,每组40例。考察组应用感觉运动训练,基础组实施常规护理,对比两组认知水平、生活质量。结果 护理前,考察组、基础组认知水平对比,无差异(P>0.05),护理后,考察组认知水平更高,对比有意义(P<0.05),护理前,考察组生活质量评分与基础组对比,无差异(P>0.05),护理后,考察组生活质量显著高于基础组,对比有意义(P<0.05)。结论 感觉运动训练应用在老年精神分裂症患者护理中可促进患者认知水平提升,改善患者的生活质量。

四川省1067名三级甲等医院护士长人格特质与职业倦怠的相关分析

目的了解四川省三级甲等医院护士长职业倦怠的现状,分析护士长人格特质与职业倦怠的相关性,为护士长培训及选拔提供依据。方法于2021年4—9月按比例抽取四川省66家三级甲等医院1067名护士长作为调查对象,使用一般情况调查表、Maslach职业倦怠量表、大五人格问卷简式版进行资料收集,并对数据进行分析。结果四川省66家三级甲等医院1067名护士长职业倦怠总分为(31.78±18.22)分,各维度得分由高到低为情绪耗竭(17.01±10.29)分,低个人成就感(10.60±8.18)分,去人格化(4.17±2.97)分。人格特质中神经质人格与情绪耗竭、低个人成就感、去人格化呈正相关(r=0.339~0.605,均P<0.01),宜人性、严谨性、开放性、外向性人格与情绪耗竭、低个人成就感、去人格化呈负相关(r=-0.106~-0.525,均P<0.01)。工作年限、神经质、严谨性、宜人性、外向性、开放性人格是护士长职业倦怠的重要影响因素。结论四川省66家三级甲等医院1067名护士长处于轻度职业倦怠,具有积极人格特质的护士长职业倦怠发生的几率小,具有神经质人格的护士长在工作中更容易产生职业倦怠。三级甲等医院的领导和护理管理者应从积极心理学角度,加强护士长积极人格的培养,减少职业倦怠,保证护理质量和护理工作的顺利开展。

重性精神病患者封闭式住院治疗期间心理需求分析

目的了解封闭式管理重性精神病患者住院治疗期间心理需求。方法采用便利抽样法,2017年3月—2018年3月选取四川省精神卫生中心封闭式管理的81例重性精神病患者为研究对象,采用自行设计的重症精神病患者心理需求调查问卷进行调查,调查患者自知力、住院治疗自我归因、希望解决的问题等心理需求状况,分析患者心理需求的影响因素。结果81例患者中33.33%(27/81)的患者认为自己患病,对于本次住院治疗39.51%(32/81)的患者归因于自己性格原因,归因于情感问题占17.28%(14/81);心理需求中,希望有家人的陪伴和探视占79.01%(64/81),有心理治疗需求占62.96%(51/81);最想解决的问题中,35.80%(29/81)的患者希望治好疾病,需要提高自信心的患者只占4.94%(4/81)。不同疾病诊断的患者在希望家人陪伴和探视的需求中差异有统计学意义(P<0.05)。不同性别患者在自身疾病相关知识的需求中差异有统计学意义(P<0.05)。不同文化程度的患者对提升压力应对能力需求的差异有统计学意义(P<0.05)。结论封闭式管理重性精神病患者住院治疗期间有较多心理需求,不同性别、文化程度、疾病诊断患者的需求不同,要有针对性地提供心理干预及护理,促进患者尽快康复。

基层医疗机构护士心理弹性现状及影响因素

目的调查四川省绵阳市基层医疗机构护士心理弹性现状,并探讨其影响因素。方法2019年9—12月,采用方便抽样法对四川省绵阳市社区卫生服务中心和乡镇卫生院的248名护士,通过自制的一般资料量表、Conner Davidson心理弹性量表、马斯勒倦怠量表和简易应对方式问卷进行调查。结果基层医疗机构护士的心理弹性总分为51.56±13.77,其中坚韧性维度得分为25.35±7.65,力量性维度得分为18.75±4.88,乐观性维度得分为7.46±2.63。多重线性回归结果显示,积极应对、个人成就感和情感衰竭均是基层医疗结构护士心理弹性的影响因素(均P<0.05)。结论基层医疗机构护士心理弹性偏低。基层医疗机构应关注护士的心理弹性,结合医疗机构实际情况,开展相关培训教育,制定全面的护士职业规划,提供多种体现职业价值的岗位或晋升机会。