缙云县举全县之力提升社区建设水平

浙江省缙云县举全县之力．群策群力，多方筹措资金．改善社区办公条件。一是县委多次召开常委会专题研究社区工作．召开现场会研究解决社区问题。二是公开招聘．选拔22名社区专职工作人员；公开选拔．为6个社区配齐党总支书记；为每个社区配备6名大学生村官任社区主任助理．组成了坚实的干部队伍。

缙云县“四举措”全面构建三级便服务网络体系

浙江省缙云县高度重视村级便民服务中心建设，把其作为行政村规模调整后加强和创新社会管理、转变政府职能、加快推进基本公共服务向农村基层覆盖的重要举措来抓，全面构建缙云县三级便民服务网络体系。

缙云县做好行政审批事项清理工作

浙江省缙云县民政局组织开展行政审批事项清理工作。在做好梳理工作的同时，根据工作实际，对部分审批事项和时限进行整合和压缩。截止目前，全局共清理行政审批事项17项，其中行政许可5项、非许可12项，提速率达96．6％、即办件达到13件，达到76．5％，一审一核率达到100％，做到应减尽减、能减则减，实现时间再压缩、流程再优化、服务再前移、责任再强化。

“驾照式”扣分考核廉洁履职情况

浙江省缙云县将《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定的“5个严禁22个不准”，量化成65个风险点，按照1分至12分不等分值编制成《村干部廉洁履职风险扣分目录》，触点扣分。其中分值1分至4分的一级风险点16个，S分至8分的二级风险点32个，9分至12分的三级风险点17个。今年按照中央越往后越严的要求．对扣分的标准进行了修订。村干部风险扣分实行累积计算，与年度考核及评优评先挂钩，情节严重的，按照党纪相关条例处分。年度扣分累积达9分的，取消年度评优评先资格：年度扣分累积达12分的，年度考核不得评为称职以上等次，并集中组织廉政学习或廉政谈话：届内扣分累积达24分的，

培训协会带头人推进老龄事业健康发展

近期，浙江省缙云县专门成立为老服务讲师团，巡回开展农村老年人协会会长培训工作，以此推进缙云县老龄事业的健康发展。缙云县老龄办到仙都街道举办了老年人协会会长和分管老龄工作领导培训班。仙都街道老龄专、兼职干部，以及各村老年人协会会长、分管老龄领导参加了培训。

全力开展地名清理整顿工作

浙江省缙云县在做好全县第二次全国地名普查、地名文化遗产保护等工作的同时，重点清理整治居民区、大型建筑物、街巷、道路等地名中存在的“大、洋、怪、重”等不规范地名，营造规范有序的地名环境。

审批服务事项内部运转方便群众

浙江省缙云县民政局推行的“审批服务事项内部运转制度”，全局所有行政审批事项，集中办理、窗口办理、分类办理。缙云县民政局按照深化“两集中两到位”行政审批职能归并改革要求，进一步加强对县行政审批中心的民政窗口授权力度，将全局所有行政许可事项全部集中到行政审批中心民政窗口办理。

第八届社区邻居节开幕

近日，浙江省缙云县第八届邻居节启动仪式在镇中社区举行。开幕式上各级领导向节俭好邻居、社区好邻居、最美家庭、最美缙云人代表等先进人物颁发了证书。社区好邻居代表上台发言；县家庭教育讲师团讲师现场开展了慈孝礼仪文化讲座。

“四个实”推进养老服务

浙江省缙云县民政局以“四个实”推进养老服务工作。一是切实提高居家养老服务能力。推进居家养老服务照料中心建设，新建照料中心20个：加强管理，提升服务能力；二是扎实推进养老机构建设。目前，县级公办示范性养老机构项目已开工建设，两个镇级敬老院项目基本完成，并有4家敬老院完成转型升级，开展公建民营试点工作。三是据实推进养老服务标准化。

加强行政村规模调整和换届后村级组织建设的几点建议

行政村规模调整是加快全面建设小康社会的需要。笔者根据缙云县的情况,就加强行政村规模调整和换届后村级组织建设提出如下建议： 1.进一步做好新村融合工作。继续推进和完善集体资产处置工作,并严格按照＂五统一＂的要求规范管理。继续做好＂并心＂工作,新村党员干部带头,搞好精诚团结,教育和引导村民平等相待、不分彼此,和谐融入。

开展“三深入”活动丰富慈孝文化

浙江省缙云县通过开展＂三深入＂活动,着力丰富慈孝文化内涵。一是悉心培育典范。通过社会推荐主题活动、大会表彰等形式培育出道德模范、孝德推广大使、孝心少年等慈孝典型,并给予养老、子女入学等方面特殊照顾,形成＂好人有好报＂的社会效应。二是传承慈孝精神。开展＂慈孝精神传承接力＂活动,从党员干部、海归侨乡、企业家、

三措并举 有效解决村务公开工作中存在的问题

近年来，开展村务公开和民主管理规范化建设虽取得了一些成绩，但也存在着不容忽视和亟待解决的问题，必须采取以下措施加以解决。