跨文化交际与高校外籍教师管理

通过对跨文化交际中的主要差异-价值观、思维方式、交际习惯、文化背景以及风俗习惯的分析,提出了四项跨文化交际策略:即加强文化交际与沟通,提高文化认同感;提倡人本管理,加强人文关怀;完善外籍教师的管理制度;加强对外籍教师的激励措施,来解决高校外籍教师管理中存在的实际问题,为规范和提高高校外籍教师管理水平提供了新的思路.