干部述职要讲实效

随着人民代表大会制度的不断完善,地方各级人大常委会对"一府两院"实施法律监督和工作监督也不断加强。近年来,一些县(市)、区人大常委会对选举产生和任命的国家机关干部进行述职评议,就是在探索一种有益的监督形式。但是,有的地方在实施这种监督时往往流于形式,没有收到应有的监督效果。主要表现在:一是干部述职报告不规范,以单位的书面总结材料代替个人的述职报告,没有触及个人的思想实际;二是书面述职与口头述职脱节,重书面,轻口头,没有两者并用;三是时间安排比较仓促。