论人力资源与经济布局如何协调发展

本文简要分析了人资分布及其与经济体系的相互关系,探索了人资与经济体系的协同发展路径:加强产业用工优化、积极招收高质量人才、建立有序的经济体系、更新基层人资保障体系;从产业用工优化为视角,研究国有战略经济的积极作用,从确定功能定位、建立完整市场体系等方面,创建产业用工与经济布局的协同发展体系,最大程度地发挥人资的经济助推作用。

工资薪酬与福利对职工的激励作用研究

充分发挥福利、薪酬的职工激励效能,是保证事业单位稳健运作的重要条件。基于此,本文分析了目前职工激励工作中存在的问题,并提出了转换工资薪酬考核模式、加强工资绩效考核工作、创新职工福利激励方案这几项改善福利、薪资激励作用的措施,希望能够为福利、工资薪酬激励作用的有效发挥提供助力。