创办“党员干部夜校” 建设学习型党组织

去年以来,罗田县积极探索加强和改进新形势下领导干部教育培训方式,以突出能力建设、提高干部综合素质为目标,以激发干部内在学习动力为主线,通过创办＂党员干部夜校＂,让干部进讲堂、上讲台,激发了干部队伍学习积极性,

村级党组织书记要当好“五员”

习近平总书记强调,办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党。农村党组织书记是村领导班子的带头人,是村级党组织发挥领导核心作用的关键。在抓党建促乡村振兴,推进乡村治理体系和治理能力现代化中,村级党组织书记要当好“五员”。

在实践中改革完善党代会年会制度

罗田县自2003年被省委确定为党代会常任制试点以来,围绕＂扩大党内民主,加强党内监督＂这个中心,积极推行党代表任期制、党代表直选制、党代会年会制、县委委员制、重大事项表决制、评议制等六项制度,

以“五制”推进县级民主集中制建设

罗田县作为全国党代会常任制试点县市之一,坚持把推进民主集中制作为加强县委自身建设的核心举措,坚持与时俱进,按照开放性、常态性、阳光性、创新性和时效性的要求,创新载体,打造平台,强化落实,取得了初步效果。

扎实推进干部人事制度改革

全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革,是造就高素质执政骨干队伍,形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),对进一步深化干部人事制度改革作出了新部署。我们要认真学习领会,切实加以贯彻落实。

让创先争优活动成为促进发展的强劲动力

创先争优活动开展以来,罗田县各级党组织和广大党员把创先争优活动与巩固和拓展学习实践科学发展观成果结合起来,与中心工作融为一体,激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力,重在解决问题,重在取得实效,使活动真正成为推动科学发展、跨越发展的强劲动力。

从常委当家到“全委”谋事——罗田县试行党代会常任制工作回眸

2003年2月，罗田县被省委列为全省党代会常任制试点县，探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式。经过近5年探索，形成了鲜明的特色。新华社、《人民日报》、《中国青年报》、湖北《党员生活》等280多家新闻媒体多次宣传该县的经验，全国25个省市区的70多个县（市、区）先后到该县考察学习。

不应传授“让领导先飞”的礼仪

大学应该与社会接轨．培养社会所需的人才，但不能向潜规则致敬。讲授怎样为领导开电梯的礼仪无异于认同并宣扬“让领导先飞”的潜规则。完善的大学教育机制和思想，在于培养学生“独立之人格，自由之精神”，而一定不会也不能屈从于某一“习惯”或“恶俗”。大学教授学生官场礼仪，有现实的成分也有“被逼无奈”的可能。时下，

打造农村党员培训“五大平台”

打造“党校集训平台”，增强培训系统性。以县乡党校和人才培训基地为依托，构建由“县委党校、省级人才培训基地-乡镇党校-专业协会-党员示范户”组成的横到边、纵到底的四级培训体系，建立13个农村党员全员培训教学点，组织农村党员进行集中系统培训；对居住分散、交通不便、党员集中困难的村。采取建立村级培训点的办法进行分片集中培训。

落实“四项措施”加强自身建设

今年以来，罗田县委组织部采取四项措施，加强自身建设，取得了明显的效果，在社会上树立了良好形象。