双转型中的中国外交

日前，习近平主席在同奥巴马共同会见记者时指出，中美建设新型大国关系前无古人、后启来者。中美需要在加强对话、增加互信、发展合作、管控分歧的过程中，不断推进新型大国关系建设。

西方学界看中国崛起：乐观，还是悲观

西方现实主义者关注国家间权力平衡,相信零和规则和战争不可避免,不认为中国会和平崛起。自由主义者强调国际组织和多边主义的重要性,对中国崛起有着更乐观看法。但是不能简单把西方学者对中国的分析贴上"亲华"或"反华"标签,他们对中国的研究归根结底是为自己理论服务,为自己国家利益服务。

全球管理课题,各国都在路上 打造勤政官员的中国探索

改革开放就是一场持久浩大的勤政革命,政府高层今天对勤政的强调,并不是全新的号召,更像是一种急迫地再次唤起:中国的崛起是干出来的,这个认识不能丢。勤政是全球性的课题,各国都跌过跟头,有的可能现在还没有站起来。在勤政的探索上,中国的为政者既不可目空一切,亦不需妄自菲薄。

超越公与私:向公司政治理论的发展

文章挑战了自由主义的公司合同理论,并支持以一种公司政治理论取而代之。公司在权力方面与政府类似,政府赋予公司以外部"人格"以及内部的治理权威。因此,它们并不完全是私人的。与此同时,公司的组织和筹资方式是私人性的,因此,它们也不仅仅是公共的。公司超越了如下所有的基本两分法:公与私,政府与市场,特权与平等,地位与合同。它们属于"获得特许权的政府",不能被完全纳入自由主义的领域。自由主义努力想将它们吸纳进自己的阵营,将它们视为私有财产所有者以合同的方式组织而成的联合体,这一做法赋予了它们原本不应该拥有的权利,加剧了其不负责任的行为,并破坏了其长期增长所带来的主要公共利益。总之,公司应该被列入一个独有的类别:既不是公共的也不是私人的,而是"公司的",遵循自己特有的准则和规范。

国际比较视野下的政治精英培育

导言谈起国际化下中国精英的培养之路，首先需要明确的是，“精英”这一概念并非舶来品，而是深深植根于中国的文明土壤里。美国《普林斯顿美国史百科全书》，更将“精英政治”（meritocracy）的渊源，归于中国汉代开始实行的察举制，即科举制度的前身。从理念到实践，中国对人才的重视和培养曾走在世界前列。