人才发展与管理:公共服务不可或缺的因素

人才的发展,关系到公共服务的提供,关系到整个社会的发展。现在全球范围都面临"人才短缺"现象,我们通过实地调查发现,"人才短缺危机"使得许多组织越来越难以招到胜任的人才了。

后疫情时代的公共治理

非常感谢大会的邀请,我很荣幸参与这次会议。我要感谢中国人民大学公共管理学院,感谢杨开峰院长。同时,我也要感谢中国行政管理学会的各位同事,我们也有着非常深厚的渊源,结下了真切的友谊。我还要感谢美国罗格斯大学公共事务与管理学院。感谢所有主办方长期的支持,使这项盛会得以延续。虽然我远在美国迈阿密,但是我仍然很高兴通过视频连线与大家见面。我对北京和中国有着非常特殊的感情。

后疫情时代的治理:绩效评估体系如何有助于构建韧性治理

疫情暴露了许多在某种程度上长期被忽视或搁置的问题。这些问题我们现在非常熟悉,包括缺乏公平、社会正义欠缺、病人缺乏获得护理的机会,以及社会系统各部分之间的相互联系问题。要解决这些问题,需要我们使用系统的观点来制定政策,并考虑作为治理过程一部分的众多网络。本次新冠疫情已经造成的严重后果迫切需要各国政府制定应对政策以助力社会恢复。

后疫情时代的治理:绩效评估体系如何有助于构建韧性治理

疫情暴露了许多在某种程度上长期被忽视或搁置的问题。这些问题我们现在非常熟悉,包括缺乏公平、社会正义欠缺、病人缺乏获得护理的机会,以及社会系统各部分之间的相互联系问题。要解决这些问题,需要我们使用系统的观点来制定政策,并考虑作为治理过程一部分的众多网络。